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正文內(nèi)容

xx書(shū)記對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 — 20— 敗行為零容忍,執(zhí)行紀(jì)律不松弛。帶頭規(guī)范自身工作和生活待遇,帶頭整改,積極主動(dòng)接受來(lái)自組織、群眾的監(jiān)督。 。 “太平官”、做“太平事”的求穩(wěn)思想,缺乏創(chuàng)新精神,憑主觀經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣思維推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在。通過(guò)持續(xù)深入學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)的規(guī)律和特點(diǎn),逐步探索更加符合環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)發(fā)展形勢(shì)、務(wù)實(shí)管用的體制機(jī)制。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導(dǎo)組協(xié)助查找等形式,對(duì)自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻反思,教育和觸動(dòng)很大。 (二)官僚主義方面 一是工作形式比較封閉,與員工之間溝通交流的時(shí)間少,不能傾聽(tīng)下面的意見(jiàn)和反應(yīng) ,由于自己秉性所致,平時(shí)很少言語(yǔ),員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流;二是工作中有時(shí)有急躁情緒,處理有些問(wèn)題和事不能冷靜對(duì)待,特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問(wèn)題,不能三思而后行,沉著冷靜地對(duì)待,亂發(fā)火;三是對(duì)待下屬的態(tài)度還不夠熱情, 對(duì)下屬和一般員工缺乏耐心,批評(píng)話(huà)語(yǔ)多,耐心說(shuō)教少,說(shuō)話(huà)的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn),讓人有時(shí)難以接受。 二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的主要原因 通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),以及自己找、 群眾提,深刻地認(rèn)識(shí)和剖析“四風(fēng)”在我身上的具體表現(xiàn),究其主要原因,理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的根源。 三、整改措施和自己今后的努力方向 1 加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨章;學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則;把中央八項(xiàng)規(guī)定精神 內(nèi) 化于心,外化于行;自覺(jué)踐行黨的群眾路線,今后要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)檢查機(jī)制。 第五篇:支部書(shū)記對(duì)照檢查材料 XXX 同志個(gè)人對(duì)照檢查材料 XX 縣 XX 鎮(zhèn) XX 村黨支部書(shū)記 第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),本人積極主動(dòng)參加“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn),查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”等環(huán)節(jié),結(jié)合自己思想和工作實(shí)際,按照為民務(wù)實(shí)清廉要求,對(duì)照黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定和廉政準(zhǔn)則,聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,在認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”過(guò)程中,越來(lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到,自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。 (三)拼搏勁頭不夠足,存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。隨著年齡的增長(zhǎng),對(duì)書(shū)本知識(shí)的 2 學(xué)習(xí)難度越來(lái)越大,一是沒(méi)有看書(shū)看報(bào)的習(xí)慣,二是對(duì)政策文件的理解能力逐漸下降。 (四 )黨性修養(yǎng)有所欠缺。在日常工作和生活中,大事不常見(jiàn),小事天天有,黨員干部主要不是通過(guò)講大道 理而是通過(guò)做小事情來(lái)展示自己的黨性。察實(shí)情、講實(shí)話(huà),是實(shí)干的起點(diǎn)和前提。 。 (三)埋頭苦干實(shí)干,造福一方百姓 實(shí)事求是、真抓實(shí)干的村干部最受群眾歡迎,只有養(yǎng)成實(shí)干的工作作風(fēng),才能為群眾做事,做成事。今后,我將從以下幾個(gè)方面改進(jìn): (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng) 要通過(guò)電視新聞和廣播積極了解國(guó)家大事和黨的政策,多向?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的身邊榜樣請(qǐng)教學(xué)習(xí)方法,多向年輕黨員學(xué)習(xí)接受新知識(shí)新能力的技巧。宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固。說(shuō)話(huà)太直,有時(shí)脾氣也不太好,工作方 法有時(shí)比較急躁,批評(píng)不注意方式方法,盡管對(duì)事不對(duì)人,也給部分同志造成了一些誤會(huì)。沒(méi)有很好堅(jiān)持群眾路線,沒(méi)有很好擺正個(gè)人的位置,在處理個(gè)人與集體、干部與群眾的關(guān)系上,自我感覺(jué)良好,深入群眾、請(qǐng)教群眾不夠,工作浮在 1 面上多,聯(lián)系群眾、與群眾打成一片少 。 總之,在這次集中開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,我將緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn),查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng),落實(shí)整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進(jìn),特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾,接受監(jiān)督,并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。 (三)經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重,工作中憑老經(jīng)驗(yàn)閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,創(chuàng)新意識(shí)不夠,在解放思想,更新觀念,管理創(chuàng)新,接受新理念等方面有所欠缺,改革意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 (五)黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,始終把中央出臺(tái)的八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司的十項(xiàng)規(guī)定牢記于心,當(dāng)做一條時(shí)刻不能逾越的紅線, (六)支部書(shū)記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實(shí),沒(méi)有及時(shí)掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予解決,沒(méi)有經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),沒(méi)有緊密的聯(lián)系職工群眾,把職工的意見(jiàn) 和要求解決好、處理好。 一、查擺出的問(wèn)題 (一)在形式主義方面 一是對(duì)集團(tuán)公司黨委安排的工作,有時(shí)沒(méi)有全身心的去執(zhí)行,抱有應(yīng)付差事的態(tài)度;二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,不能做到深入調(diào)研,超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備;三是對(duì)黨和國(guó)家、自治區(qū)、盟旗以及集團(tuán)公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面,停留于只學(xué)文件落實(shí)不到位的形式上。 對(duì)于上述分析和查擺的問(wèn)題,有的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,有的查擺還不夠細(xì)致,有的分析還不夠具體,希望大家給予認(rèn)真的幫 助和指導(dǎo)。 (五)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用。 14.在一定程度上存在明哲保身,得過(guò)且過(guò)的“老好人”思想。 2.在抓公司制度體系建設(shè)上,還存在著流于形式、質(zhì)量不高的現(xiàn)象。始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定,堅(jiān)定理想信念,把對(duì)黨和人民的忠誠(chéng),體現(xiàn)到為人民造福的追求上,體現(xiàn)到忠實(shí)履行崗位職責(zé)上,體現(xiàn)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)踐中。堅(jiān)持黨管干部原則,樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,以總書(shū)記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn),憑實(shí)績(jī)用干部,不拘一格選用優(yōu)秀干部,努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 (三)著力提高統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。堅(jiān)持民主決策,實(shí)事求是,尊重客觀規(guī)律,不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí),不追求虛假指標(biāo)和轟動(dòng)效應(yīng),不搞不切實(shí)際、違背科學(xué)的瞎折騰和勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政?jī)工程”。 (一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,堅(jiān)定理想信念。 (四)紀(jì)律意識(shí)有所弱化,自覺(jué)接受監(jiān)督少。我來(lái) **已兩年半的時(shí)間,很多工作還停留在藍(lán)圖上,很多矛盾還沒(méi)有破題,缺的就是焦裕祿“拼上老命大干一場(chǎng),決心改變蘭考面貌”那樣的擔(dān)當(dāng)精神,沒(méi)有時(shí)刻牢記組織重托,沒(méi)有經(jīng)常檢視縣委書(shū)記職責(zé),沒(méi)有公而忘私、不怕困難、不怕?tīng)奚膴^斗精神,個(gè)人得失之心重,缺乏事業(yè)擔(dān) 當(dāng)和政治勇氣。老區(qū)人民對(duì)共產(chǎn)黨特別是革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代的黨和軍隊(duì),有著深刻記憶和深厚感情”。公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支出大手大腳、人情往來(lái)庸俗化等司空見(jiàn)慣、習(xí)以為常的小事,實(shí)質(zhì)上反映了價(jià)值觀的逐漸扭曲、理想 — 15— 信念的逐漸弱化。基層同志知道我有酒量,有時(shí)借送土特產(chǎn)名義帶上一些好酒,茅 — 14— 臺(tái)、五糧液、紅酒都有,一部分上交辦公室接待時(shí)用,一部分是以我個(gè)人名義轉(zhuǎn)送他人或個(gè)人使用了。從來(lái)就是自己一句話(huà),花多少錢(qián)很少去考慮。去年冬天,辦公室的同志看到我腸胃不好,接待時(shí)準(zhǔn)備了一些黃酒,不幾天再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去,他們就準(zhǔn)備了最好的女兒紅,十斤一壇,比正常接待標(biāo)準(zhǔn)高出幾倍,臨走時(shí)還非要再往車(chē)上裝幾壇。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,接待任務(wù)多,幾乎每天都有客人來(lái) **,經(jīng)常因飲酒影響工作。 **發(fā)展的接力棒到了我們這班人手里,既有帶領(lǐng) 55 萬(wàn)人民群眾致富奔小康的時(shí) 代責(zé)任,也有傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史擔(dān)當(dāng)。王岐山書(shū)記告誡我們:有的同志把“升不上去”作為最大的危險(xiǎn),把“保平安”作為最大的考驗(yàn)。平時(shí)上班,都是工作人員提前開(kāi)門(mén)、開(kāi)空調(diào)、沖茶水;每次召開(kāi)會(huì)議 ,都是與會(huì)人員到齊后,工作人員到主席臺(tái)放公文包和茶杯后,才不急不慢地出場(chǎng),給基層同志高高在上的印象。有些同志因?yàn)榕掳づu(píng),很膽怯,不敢當(dāng)面單獨(dú)匯報(bào)工作。 **是中國(guó)蜜桃第一縣,種植面積 70 萬(wàn)畝,產(chǎn)量占全國(guó)的 1/10,在上海市場(chǎng)占有 2/3 的份額。這次活動(dòng)中我們征求到基層群眾提出的意見(jiàn)訴求 萬(wàn)余條,其中絕大多數(shù)都是水、電、路、就醫(yī)、入學(xué)等民生問(wèn)題。一些同志開(kāi)玩笑說(shuō),想知道書(shū)記近幾天干了什么,看看縣電視臺(tái)的新聞就行了。有時(shí)以工作忙為借口坐陣指揮,自己出題目,工作人員做文章。二是習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件貫徹文件,有些決策部署打了水漂。過(guò)多受“扛紅旗”、“爭(zhēng)先進(jìn)”指導(dǎo)思想影響,每年都圍繞上級(jí)重點(diǎn)考核、關(guān)注的工作,安排項(xiàng)目、部署任務(wù)片面強(qiáng)調(diào)與其它縣區(qū)的形象競(jìng)爭(zhēng),形 式的東西投入精力、財(cái)力、物力過(guò)多,沒(méi)有把全部精力放在實(shí)打?qū)嵉幕A(chǔ)工作上。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 (一)形式主義方面。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后的一段時(shí)間,有觀望、從眾心理。 (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),履職不到位。認(rèn)為“家有千口,主事一人”,一把手就要說(shuō)了算、定了干,反復(fù)商議反而會(huì)落下“不敢拍板,不敢負(fù)責(zé)”的印象。作為縣委書(shū)記,對(duì)全縣各級(jí)黨組織的組織生活抓得不緊,“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、警示教育、民主評(píng)議等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不力,很多地方掛了“空擋”。 — 1— (一)政治敏銳性不夠強(qiáng)。xx書(shū)記對(duì)照檢查材料 第一篇: xx書(shū)記對(duì)照檢查材料 對(duì)照檢查材料 *** 第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),中央和省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái) **,對(duì)縣委和我個(gè)人提出殷切希望,省市聯(lián)合督導(dǎo)組與我談心談話(huà),廣大干部群眾真誠(chéng)提出批評(píng)意見(jiàn)。王岐山同志告誡我們,“用革命先烈的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我們的作風(fēng),還能找不出差距?”這句話(huà)醍醐灌頂,促我警醒。過(guò)去對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)一直停留在政治學(xué)習(xí)層面上,對(duì)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持民主集中制、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”沒(méi)有系統(tǒng)思考過(guò)。一是心態(tài)上比較自負(fù),過(guò)分注重自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,“班長(zhǎng)”變成了“家長(zhǎng)”。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)核心作用多,在支持人大、政府、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)、工青婦等人民團(tuán)體、社 會(huì)組織等各方面
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