【正文】 下： 前期工作： 為了我們部門工作有計劃、有規(guī)則的進(jìn)行，我根據(jù)社管中心外聯(lián)部的實際情況編寫了外聯(lián)部的工作計劃，并與部長交流意見后明確了我部的工作路線和工作細(xì)則。 中期工作： 通過前期的策劃準(zhǔn)備，聯(lián)絡(luò)對象的選定，秉承“商家給我們提供最少的贊助，我們?yōu)樯碳規(guī)碜畲蟮男б妗钡睦砟睿?10 月 17 日，我們的外聯(lián)工作正式開始。 進(jìn)入 12 月份后，外聯(lián)部的工作相對輕松，為了保持部員們的工作熱情，加強內(nèi)部團(tuán)結(jié)，我與部長組織部員們開展總結(jié)會議，并對下學(xué)期外聯(lián)工作進(jìn)行展望。我從一個莽撞沖動的小丫頭慢慢變得成熟穩(wěn)重；從在大家面前講話會臉紅結(jié)巴到可以很輕松主持一場會議，與大家交流；從對所有東西一無所知到可以獨自主辦一場活動等等?！? 在社管會的這段時間里 ,給我的感覺就是組織有序，生活充實而有意義。 我們深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。 2021年 6 月 8 日 第四篇：社管辦工作總結(jié) 2021學(xué)年到 2021 學(xué)年 分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室工作總結(jié) 2021 至 2021 學(xué)年，我分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室為更好的開展學(xué)生社團(tuán)工作，做出許多努力。社團(tuán)管理辦公室，針對社團(tuán)活動的單一性，和傳統(tǒng)性進(jìn)行多方面的指導(dǎo)。增強了部員的領(lǐng)導(dǎo)能力。 3）電腦協(xié)會，充分發(fā)揮其特色，請來北大青鳥的講師講授電腦專業(yè)知識。 6）電影愛好者協(xié)會也為廣大電影愛好者提供了便利的條件。 1） 2） 3）部員的工作積極性有待提高。 在今后的工作中，我們會更加完善自己，為學(xué)生提供一個更加優(yōu)秀的服務(wù)站點。在創(chuàng)城期間，我街道辦非常注重社區(qū)建設(shè)，社會事務(wù)管理科負(fù)責(zé)社區(qū)創(chuàng)城工作。到今年第四季度， 2021 年，我地區(qū)新增低保戶 63 戶， 138 人，停發(fā) 45戶， 139 人，全年累計發(fā)放低保金 6829743 元。各類人員合計 195 名，發(fā)放資金 74 萬 8 千多元；對 2 戶貧困家庭進(jìn)行困難救助，發(fā)放救濟金 5000 元。一是辦理殘疾人登記 98 人次，做好了殘疾人就業(yè)的寄線搭橋工作。 九、強化服務(wù)能力，增強服務(wù)意識。我街道辦事處社會事務(wù)管理科將繼續(xù)以圍繞中心、服務(wù)大局為根本，以“以民為本、為民解困”為宗旨，不斷創(chuàng)新民政工作發(fā)展思路，拓展民政事業(yè)發(fā)展空間，在十七大精神支持下，不斷開創(chuàng)我區(qū)民政事業(yè)新局面。一是落實了殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、三屬、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人等重點優(yōu)撫對象撫恤補助新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放工作；二是對 58 名參戰(zhàn)退役人員和參加危險試驗軍隊退役人員進(jìn)行了審核確定及定期補助發(fā)放工作；三是扎實開展了雙擁活動。今年，全街道辦事處死亡人口183 人，火化 142 具。 五、關(guān)注困難群體，落實各項政策。 三、低保工作做到應(yīng)保盡保。 二、持續(xù)抓創(chuàng)衛(wèi)，全力搞創(chuàng)城。組成了社團(tuán)管理辦公室。 五、細(xì)致總結(jié)，更上一樓。 5）青年棋社每周例會時間，也會召集棋藝愛好者下棋，棋的種類也有所改進(jìn)。制作的服裝創(chuàng)意百出。水可載舟亦可覆舟，我們內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有趣，大家在一起都很愉快。 3）對院級社團(tuán)申請制度表格填寫格式進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范。同時，也希望下學(xué)期我能繼續(xù)和大家一起工作、學(xué)習(xí)、成長。 ，做事太過情緒化，不夠穩(wěn)重。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。 通過這次總結(jié)，我對自己的工作有了較全面的認(rèn)識，在以后的日子里，我會對部門的工作推陳出新，結(jié)合每一次的實際情況進(jìn)行合理調(diào)整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能，讓外聯(lián)部做得更加完美！ 第三篇：社管會個人總結(jié) 個人總結(jié) 在社管會有近一年的時間了，在這一年里讓我嘗到了酸甜苦辣各種滋味，也成長了不少。 “跳動的音符”迎新晚會的籌備工作：我與部長一起制作了晚會門票，幫忙布置舞臺，在晚會中維持現(xiàn)場秩序，在晚會后打掃衛(wèi)生。 在部門建設(shè)中，我主張部員之 間保持“活潑、團(tuán)結(jié)、積極、交流”的氛圍、要求各成員做事要有規(guī)劃性、創(chuàng)新性、誠信和較高的效率。 第二篇：社管中心個人總結(jié) 安慶師范學(xué)院社團(tuán)管理中心 2021— 2021 第一學(xué)期個人總結(jié) 姓名：姚繼斌職務(wù)：外聯(lián)部副部長 2021 年上學(xué)期即將結(jié)束，外聯(lián)部的工作也接近尾聲。對于那些各方面表現(xiàn)平平，但事事又有自己獨到見解的那種成長型學(xué)生，我采取多人談話，以對其他人進(jìn)步的表揚或?qū)﹀e誤者的批評，側(cè)面鼓勵或教育他 。從那時起，我就暗下決心，無論如何我一定要盡自己所能，認(rèn)真地去做好這項工作，決不能辜負(fù)了學(xué)校和家長們的期 望 ! 經(jīng)過了一年的學(xué)習(xí)和摸索，自己已逐步積累了一些經(jīng)驗，能夠比較從容的處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，不論是管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力還是語言表達(dá)能力等方面都因為實際工作中的操作而有了很大的提高，我認(rèn)為在學(xué)生工作中，主要是兩方面的內(nèi)容，即管理育人和服務(wù)育人。我把自己去年一年的工作主要從政治思想、業(yè)務(wù)工作和能力兩個方面來總結(jié)。 六、堅持新標(biāo)準(zhǔn)，提高質(zhì)量，做好發(fā)展大學(xué)生黨員工作 作為護(hù)理學(xué)院學(xué)生黨支部書記，按照最新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì) 則》和《貴陽醫(yī)學(xué)院黨員發(fā)展的規(guī)定》的要求，堅持控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，發(fā)揮作用的總要求，貫徹引導(dǎo)好、教育好、培養(yǎng)好方針，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則。建立規(guī)范的勤工助學(xué)制度 。 三、重技能、提素質(zhì)，提高學(xué)生就業(yè)競爭力 注重畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)工作。在班級學(xué)習(xí)與管理中，我不斷去反省沉思，不斷去學(xué)習(xí)，為了給予學(xué)生營造一個安全、舒適、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。 二、以加強“三風(fēng)建設(shè)”為抓手，積極推進(jìn)思想政治教育工作 以加強“三風(fēng)建設(shè)”為抓手，積極推進(jìn)班級日常管理工作。所以要規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為 。當(dāng)我看見我班的學(xué)生在黨團(tuán)知識大賽中榮獲一等獎時我被感動了 。通過與班干部和一些同學(xué)的交流中發(fā)現(xiàn)真正不想學(xué)習(xí)的同學(xué)很少，但就是這幾個人影響了一些自控力不強的同學(xué)，使他們不想學(xué)習(xí)，在晚自習(xí)的時候聊天、用手機上網(wǎng)、接打電話，從而導(dǎo)致想學(xué)習(xí)的學(xué)生也沒有一個較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此我覺得這些學(xué)生都是很好的學(xué)生，都是想好的學(xué)生，都是通情達(dá)理的學(xué)生，都是能教育好的學(xué)生，就看你愿不愿意花時間與精力去做工作。 第三要會管理。 我班的學(xué)生來自全省各地，風(fēng)俗習(xí)慣、生活習(xí)性、家庭教育的背景各不相同，而且學(xué)校的層次決定了這些學(xué)生的入學(xué)成績不會太高，但是我想我們不能只盯著學(xué)生學(xué)習(xí)成績不高的缺點，我們更應(yīng)該善于挖掘和發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，他們需要更多的關(guān)愛，因為他們以前聽的批評可能多于關(guān)愛和表揚，這不僅在學(xué)校，在家里可能也是如此，這就需要我們?yōu)樗麄儎?chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、成長環(huán)境。而且女生之間一旦形成隔閡往往容易記恨在心，一時間不易消除，這就需要做好積極地疏導(dǎo)及時解決矛盾。這就需要我們根據(jù)學(xué)生的具體情況，確定適合學(xué)生特點的育人思想，實施行之有效的育 人方法。事實證明，關(guān)愛學(xué)生，理解學(xué)生，主動的去做他們的一員，才能真正贏得他們的敬重，才能使他們在原有的基礎(chǔ)上不斷的前進(jìn)，才真正盡了一個大學(xué)宿舍社管應(yīng)盡的職責(zé)。有的同學(xué)上課前幾分鐘很難立即安靜下來，總要講幾句話 。要想甜，請等到它成熟的時候。如果這時大學(xué)宿舍社管熱情關(guān)心和幫助他們，他們就會感受到溫暖、安慰和鼓勵而再次振作起來，同時，后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作也會因此得到新的契機等等。 捕捉學(xué)生“閃光點”。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應(yīng)。一分為二地看待學(xué)生出現(xiàn)的種種問題，讓他有機會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學(xué)生今后少走彎路，我們就應(yīng)多做耐心細(xì)致的工作，這是一個大學(xué)宿舍社管最基本的責(zé)任心。例如我曾教過的一個學(xué)生就是一個較為典型的例子。 二、民主地處理問題，給學(xué)生“辯護(hù)”的權(quán)利 一個班那么多學(xué)生，那么多事情，大學(xué)宿舍社管不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如大學(xué)宿舍社管了解的那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅是學(xué)生受委屈，而且大學(xué)宿舍社管也將面臨著 信任危機。另一方面，大學(xué)宿舍社管應(yīng)尊重學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利，要充分相信學(xué)生，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和自我管理的能力。要嚴(yán)出于愛，愛寓于嚴(yán)，嚴(yán)而不兇，寬而不松，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，寬在當(dāng)寬處，一分嚴(yán)格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露 。 總的 來說，宿舍社管工作就好比春種秋收。加強化學(xué)生的誠信意識教育，著力在資助 工作中培養(yǎng)學(xué)生的良好人格品質(zhì)。同時鼓勵畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)以及人才短缺的行業(yè)就業(yè)，調(diào)整好畢業(yè)生的擇業(yè)定位，開展個性化的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，縮小畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會需求之間的距離。建立健全班級組織及年級分會，按照“有益于校園文化建設(shè)、有利于學(xué)生身心健康、有益于提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的原則，引導(dǎo)學(xué)生開展精品化、多樣化的主題活動，為學(xué)生的成長、成才服務(wù)。 新生接待及入學(xué)教育： 20 年我院共錄取新生 2511 人，接待工作分本部和兩個校區(qū)，時間緊任務(wù)重，經(jīng)過學(xué)院的周密部署、細(xì)致安排，全體迎新工作人員的共同努力，我院 2400多名新生順利報到入學(xué)，迎新工作贏得新生及家長的高度好評。完善就業(yè)信息發(fā)布平臺，多渠道發(fā)布就業(yè)信息，組織學(xué)生參加招聘會 。另一方面，還要利用各種機會加強與學(xué)生之間的感情交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關(guān)心、親近同學(xué)，與他們交心談心，坦誠相待 。我一直在努力，也將繼續(xù)為之努力。 四、班級的各項活動 堅持每周班會制度，每次主題不同，增進(jìn)了與學(xué)生們的感情。針對班級家庭貧困的學(xué)生，幫助他申請了勤工儉學(xué)的崗位 。 二、班級的班風(fēng)建設(shè) 針對本班學(xué)生入學(xué)成績水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己，生活比較節(jié)儉，思想上都積極要求進(jìn)步的特點，從入學(xué)伊始，就提出了團(tuán)結(jié)，緊張，活潑，共進(jìn)的班風(fēng)口號。在日常工作中我力爭多學(xué)多看，使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。宿舍社管個人工作總結(jié)（共五篇） 第一篇：宿舍社管個人工作總結(jié) 宿舍社管是指從事學(xué)生的思想政治教育、學(xué)生日常管理、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康以及學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)等方面的工作的教師。 一、自身的理論學(xué)習(xí) 宿舍社管自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ)。所謂“上梁不正下梁歪”，作為宿舍社管我首先要做到光明磊落，正大光明，說道就要做到，并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。 利用多種機會有班里的每位同學(xué)進(jìn)行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標(biāo)和奮斗目標(biāo)。 召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等主題班會，讓學(xué)習(xí)成績優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗與大家交流，提高全班學(xué)習(xí)水平。尋求新的管理方式，充分信任學(xué)生，學(xué)會尊重和欣賞學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友，做好表率，做一名讓學(xué)生滿意的宿舍社管是我的工作，也是我的追求。一方面，我要保證一定時間和精力的投入，制定好工作目標(biāo)，充分調(diào)動、發(fā)揮每個同學(xué)特別是學(xué)生干部的主觀能動性，提高工作效率 。 加強就業(yè)工作的推進(jìn)：邀請企業(yè) HR 開展就業(yè)技巧、簡歷制做和面試技巧培訓(xùn)，提高學(xué)生自我推銷能力 。 (二 )認(rèn)真做好 20 級新生接待及入學(xué)教育工作。③強化意識抓安全：通過安全講座、主題班會等形式，對學(xué)生進(jìn)行安全常識宣傳④積極開展主題活動，豐富學(xué)生課外生活。注重對學(xué)生整個生涯規(guī)劃體系的培養(yǎng)。優(yōu)化家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定程序，建立“四個步驟，三個結(jié)合”的認(rèn)定程序和操作方法，確保認(rèn)定工作更具針對性和實效性 。開展“中國夢資助情”等多種形式的主題教育活動，評選資助育人典型，做好畢業(yè)生確認(rèn)和還款知識宣講活動，深入挖掘資助活動的。對善于做學(xué)生朋友的大學(xué)宿舍社管，有哪個學(xué)生不喜歡他呢 ?當(dāng)然，朋友關(guān)系并不意味著對學(xué)生放任自流。一方面，大學(xué)宿舍社管要把學(xué)生當(dāng)作與自己地位平等的人來看待，對待學(xué)生的弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴(yán)肅的批評、教育和幫助，而決不能