關(guān)于開展“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)”集中治理“庸、懶、散、拖”問題專項(xiàng)整治活動的工作總結(jié)范文合集(存儲版)
【正文】 、“缺位”、“錯位”，辦事推諉、拖沓，懶、散、庸、拖、貪”的衙門作風(fēng)進(jìn)行整改，切實(shí)做到權(quán)力下放，程序簡化，環(huán)節(jié)減少，工作效率提高。 要進(jìn)一步加大督促檢查力度，使督查工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。市委、縣局組織的一系列活動，從深層次上提示我們要解決浮夸和淺嘗輒止，克服調(diào)研和工作中的不深入、不虛心、不思考等問題。解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。積極應(yīng)對入世挑戰(zhàn)，自覺規(guī)范自己的從政行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。要為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效，要為師生服務(wù)，請求真務(wù)實(shí)，要有職業(yè)操守，要進(jìn)步效能。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。要以對組織、對同事高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展批評與自我批評，虛心接受他人的意見建議，有則改之，無則加勉。作為一名新人要增強(qiáng)與基層的聯(lián)系，要當(dāng)青年的朋友，工作中要時時體現(xiàn)主動性， 各項(xiàng)工作從大局出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)，從質(zhì)量和效益入手，做出一流的業(yè)績。 一、提高認(rèn)會識，加強(qiáng)思想方面的修養(yǎng)。要及時研究制定實(shí)施方案，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，切實(shí)解決本部門在作風(fēng)效能方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效。通過召開黨支部會議、黨小組專題會議，開展“五查五看”活動情況交流，個人報(bào)告自查情況，聽取有關(guān)人員對個人報(bào)告的意見建議。一是查思想。 （一）動員部署（ 9 月 10 日至 9 月 30日） 制定方案。在今后的工 4 作中，我局將繼續(xù)采取多種措施和辦法鞏固活動成果，始終堅(jiān)持常抓不懈的工作機(jī)制，積極將活動成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，以實(shí)際行動取信于民，樹立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨員干部的良好形象，努力促進(jìn)資中農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。二是局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)督促檢查， 切實(shí)把各個環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處，隨時掌握工作進(jìn)展情況，提出意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了我局督促檢查階段工作順利開展。 在自查自糾階段。 四、把握關(guān)鍵、推進(jìn)工作 在開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動中，我局每階段均按照上級有關(guān)要求和結(jié)合本局的實(shí)際情況制定了詳細(xì)的實(shí)施意見，對每一個階段的工作重點(diǎn)和工作步驟都進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署，取得了較好的成效。對我局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。 （三）抓好工作結(jié)合。堅(jiān)持上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為教育實(shí)踐活動深化整改的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的重要議題，作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織督查組，各級宣傳部門要組織媒體暗訪組，集中曝光一批典型問題，形成警示效應(yīng)。重點(diǎn)圍繞對照全公司面上梳理的庸懶散軟現(xiàn)象，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散軟的具體表現(xiàn)。各部門、科室要結(jié)合實(shí)際，查找梳理本單位庸懶散軟的具體表現(xiàn)，形成問題整改清單，實(shí)施精準(zhǔn)整治。 五是教懲并舉、嚴(yán)肅問責(zé)。 二、基本原則 一是聚焦問題、找準(zhǔn)癥結(jié)。干部職工請假、外出學(xué)習(xí)、開會必須及時請示、報(bào)批。通過定期檢查、重點(diǎn)抽查、集中暗訪及受理舉報(bào)等形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的普遍性、苗頭性、傾向性問題。集中排查“庸、懶、散、拖”方面的突出問題，重點(diǎn)做好“十查十看”：一查學(xué)習(xí)，看是否存在學(xué)習(xí)近平庸，不愿讀書，不愿學(xué)習(xí)，不熟悉中央、省、市、縣委、政府重大方針政策等問題； 二查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈，違紀(jì)違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問題； 三查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題； 四查能力，看是否存在能力平庸，不能干事、不會干事，工作推進(jìn)不力、打不開局面等問題； 五查責(zé)任心，看是否存在工作不 履責(zé)、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)，不專心、不盡心、不細(xì)心等問題； 六查創(chuàng)新，看是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，小進(jìn)即滿、稍進(jìn)即喜，工作不用心、不用力，創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題； 七查班子建設(shè)，看是否存在班子軟弱渙散、思想不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、凝聚力不強(qiáng)，有原則不堅(jiān)持，形不成合力等問題； 八查擔(dān)當(dāng)精神，看是否存在信仰缺失、精神不佳，遇事避難，怕事躲事，職責(zé)所在不敢抓不敢管，“好人主義”等問題； 九查制度建設(shè)，看制度是否健全，是否存在寫在紙上、停在嘴上，執(zhí)行不認(rèn)真、落實(shí)不嚴(yán)格等問題； 十查“兩個 責(zé)任”，看各級班子監(jiān)督責(zé)任落實(shí)如何，是否存在監(jiān)督檢查不到位等問題。認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，做到咨詢事項(xiàng)一 次性說清、辦事程序一次性講清、填報(bào)表格一次給清、能辦事項(xiàng)一次辦清； 二是強(qiáng)化限時辦結(jié)制度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)惡劣、問題突出、社會滿意度低的單位和個人，將采取通報(bào)批評、責(zé)任追究、組織處理等方式進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問 題，既整治當(dāng)前突出問題，又建立長效機(jī)制。 四、整治任務(wù) 根據(jù)市委市政府提出的全省存在的庸懶散軟問題表現(xiàn)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中群眾反映的問題，當(dāng)前我公司庸懶散軟問題主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，或求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，不敢試、不敢闖，或自
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