【正文】 ?就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。 第三忠于職守，盡職盡責 我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的 ?古人說：“來說是非者，就是是非人。市場經(jīng)濟不是光靠人情就 能解決的，我們飯店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個：服務。但光有硬件是不夠的，還要靠大家努力?？蔀槭裁??我們有的員工辭職，就是因為在這里工作的不開心呢 ?在人力資源調(diào)查報告中反映：一位員工的離職， 60%以上的原因是因為受到上司不公正的對待、無故打擊、得不到提拔、培養(yǎng)等，只有 6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠。還有，你每天來上班，有沒有一點責任心 ?沒有，那你這一天就是濫竽充數(shù)。企業(yè)里需要的輿論力量都用到不適合的地方去了 ，為什么在工作上，我們沒有用集體的力量、強大的輿論來讓這些企業(yè)的寄生蟲、蛀蟲感到無地自容呢 ?又為什么我們沒有讓這些人感受到企業(yè)的寬容，讓他們自覺的跟上我們前進的腳步呢 ? 我始終認為：“上崗就是上戰(zhàn)場，上戰(zhàn)場就要打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓賓館有生意，賓館有生意才能讓業(yè)主滿意?！睕]有了客戶，就沒有賓館，沒有賓館，我們還做什么 ?從現(xiàn)在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服務放在第一位”，“把為客人服務是光榮的，為一線服務是應該的”??這些思想態(tài)度端正起來 。裘董事長的講話又猶如黑暗中的燈塔，在眾人懵懂摸索之時，他卻明察秋毫，為發(fā)展中的 **集團指明未來之路，在金融危機來臨之時，敢于力挽狂瀾，在危機中看到機遇，在機遇中尋求發(fā)展。雖然這些是裘董事長在 **上說的，但是金融行業(yè)有它的共性，在這裘董定性的后金融危機時代，從局部到整體的競 爭環(huán)境是一樣的。而我，也隨著公司逐漸成長，在這幾年工作當中，我都努力保持著積極和認真的工作態(tài)度，從點滴工作做起，踏踏實實地做事，盡可能地使工作完成的更圓滿些。讀每句第一個字有驚喜。 1時針嘀嘀噠噠地走了一圈又一圈，終于走到了你來到人世的這一天，我衷心祝愿你那美 麗動人的大眼睛里，永遠流露出幸福與美滿。今天是你的生日，千萬個思念帶著祝福：祝生日快樂！ 路遙千里，難斷相思。祝福也駕到，生日快樂報。因緣際會，有因才有果，沒有當初的情誼，就沒有今日的我。孩子，希 望你能夠在平凡的生活中收獲不平凡的幸福！生日快樂！ 昨天我撿到了傳說中的阿拉丁神燈，于是我擦亮神燈，向阿拉丁許了三個愿望，愿看到這條短信的人天天都開心，歲歲都平安，生活樂無邊！生日快樂！ 在我的最親愛的人生日之時，我托明月、星辰、陽光以及世界上有生氣的萬事萬物，將我愛的祝福帶到你身邊，祝我的愛人生日快樂，永遠健康、快樂！ 不追求名流滿座，但求好友滿堂；不求山珍海味，但求啤酒白干；不求禮炮震天，但求笑聲山響；不求殷重祝福，但求真誠祝愿：生日快樂，平安健康！ 。 公司給員工生日祝福語簡短 3 在你的生日來臨之際，我搜腸掛肚地想該送你什么禮物，終于讓我想出了一個句特有技術(shù)含量的話：“豬”你生日快樂！外加“心想事成”大禮包一份！ 時間是條河，洗刷 蒼白了你的黑發(fā)，時間是座山，壓彎筆直的你的脊梁，時間是處風景，充實了我的世界，疲憊了你的身軀，老媽，謝謝你，生日快樂。禮物滿懷抱，歡歌來陪笑。 1每個生日都有祝福，每句祝福都有禮物，每份禮物都有驚喜，每段驚喜都是人生，每種人生都有記憶，每段記憶中都有你！生日快樂，天天快樂，永遠快樂！ 1祈愿您心靈深處，好花常開，好景常在，好運永遠盈滿胸懷！生日快樂！ 公司給員工生日祝福語簡短 2 姐妹日到，祝我親愛的姐妹，打扮自己靚靚滴，心情保持美美滴，幸福生活甜甜滴，日子過滴暈暈滴，財源滾滾旺旺滴，愿姐妹開心大大滴！生日快樂！ 一萬朵玫瑰，你是最美的一朵，綻放了燦爛，芳香迷人，一朵康 乃馨，送你最溫馨，綻放了愛心，淡雅摯純，花兒朵朵開放，祝你生日沁心，生日快樂。哈哈，祝你生日快樂，身體健康，萬事如意。寶貝生日快樂！ 忙碌的日子讓彼此疏遠，但知心的朋友一生難忘，莫讓時間沖淡友誼的酒，莫讓距離拉開思念的手，當時光流逝，物換星移，我依然記著你。今天，我能站在這里，與公司領導的栽培、同事們的幫助是分不開的。做好了事，然后給予前途，不讓干事的人吃虧。 最后，讓我們齊心協(xié)力、精誠合作，牢記“開創(chuàng)、誠信、發(fā)展”的企 業(yè)精神，在董事長的正確領導下，為赤城的輝煌作出應盡的貢獻 ! 第三篇：證券公司領導開會講話感想 恢弘志士之氣 —— 聆聽董事長講話有感 今天我學習了“鼓足干勁、理清思路，為明年的大發(fā)展，大開放，大跨越，大項目做好充分的準備”的裘董事長的重要講話，董事長字字珠璣，我被他那高瞻遠矚、充滿魄力的講話所折射出來的一個領導者的人格魅力所折服而嘆為觀止。我們要把被動工作變成主動工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業(yè)做點事。 中國人的社會輿論力量很強大的，但往往我們的正規(guī)文件沒有人正確傳達、認真領會，小道消息就沸沸揚揚，不負責任的亂傳亂說 !我們的工作進展沒有人監(jiān)督，其他與工作無關(guān)的事情總有人關(guān)心?！? 請你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時間 (即八小時工作時間 )、出現(xiàn)在適合的地方 (即工作崗位 /工作范圍 )、做了適合的事情 (即我現(xiàn)在做的是不是我應該做的 ?/崗位職責 )。希望每一個曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工，都會感激得想起這里，在我們這里學到 了知識，得到過幫助，認識了新同事。大家每天如果只想到賓館發(fā)給我多少錢，這個賓館還有什么生命力 ?沒有了賓館，我們再到哪里去生存 ?你們意識到市場帶來的危機感沒有 ? 賓館的組成有兩個方面，硬件方面和軟件方面。那時我們的包廂晚餐時幾乎天天座滿，現(xiàn)在有時上座率只有 30%，有時還要差，但最近幾天明顯有所好轉(zhuǎn)。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動也就算了，還煽動其他不明真相的員工一起抵觸改革。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行 ，鉆一行，精一行， 360 行，行行出狀員。 第二齊心協(xié)力、精誠團結(jié) 截止今天，我們公司現(xiàn)有人員 (管理及職工 )共 有近 350 人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標 (賺錢 )，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會 從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目 —— 接力賽。從穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)著手，從搶占市場、 發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在同行業(yè)中名列前茅，為廣裕爭得了榮譽。 最后，讓我們齊心協(xié)力、精誠合作，牢記“開創(chuàng)、誠信、發(fā)展”的企業(yè)精神，在董事長的正確領導下，為赤城的輝煌作出應盡的貢獻 ! 第二篇：公司領導給員工開會簡短講話 公司領導給員工開會的簡短講話 各位廣裕的家 人：大家好 ! 新春伊始，萬象更新。我們要把被動工作變成主動工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業(yè)做點事。 中國人的社會輿論力量很強大的，但往往我們的正規(guī)文件沒有人正確傳達、認真領會，小道消息就沸沸揚揚，不負責任的亂傳亂說 !我們的工作進