【正文】 價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生、勞動(dòng)保障部門(mén)核定基本醫(yī)療服務(wù)指導(dǎo)價(jià)格。對(duì)仿制藥品實(shí)行后上市價(jià)格從低定價(jià)制度，抑制低水平重復(fù)建設(shè)?？梢詭?dòng)社會(huì)生產(chǎn)的調(diào)整方向，帶動(dòng)生產(chǎn)適應(yīng)此巨大的內(nèi)需。從當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀入手，分析當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題與原因，從而提出相關(guān)解決問(wèn)題的對(duì)策與措施。并且懂得怎樣與社會(huì)上的人交往，從而讓自己變得更加成熟，更加睿智，讓自己在大學(xué)畢業(yè)之后，不是個(gè)只知道理論的“書(shū)生”，而是真正能融入社會(huì)的人才。更有甚者，為了家庭的 面子，為了在外有個(gè)好名聲，出現(xiàn)攀關(guān)系等社會(huì)不良之風(fēng)的存在，這應(yīng)該得引起全社會(huì)以及 全國(guó)民的警示與重視。一些大學(xué)生還是 想留在大城市，在大城市發(fā)展，因?yàn)榇蟪鞘械木蜆I(yè)機(jī)會(huì)多，各種需求的物質(zhì)種類多，基礎(chǔ)設(shè) 施較完善，薪水也相應(yīng)較高，所以一些大學(xué)生會(huì)在大城市為一個(gè)工作崗位相互競(jìng)爭(zhēng)，也不愿 離開(kāi)城市，更不愿下基層到鄉(xiāng)村，去支援鄉(xiāng)村發(fā)展，因?yàn)槟?里就業(yè)環(huán)境艱苦，收入也不高， 削弱了大學(xué)生到基層，到農(nóng)村工作的欲望，才會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)如今這個(gè)結(jié)果。把就業(yè)問(wèn) 題轉(zhuǎn)向西部是我們解決就業(yè)難問(wèn)題的關(guān)鍵，也有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展水平的均衡，國(guó)家的共同 富裕，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題在某種程度是相對(duì)的過(guò)剩，這與大學(xué)生的觀念選擇就業(yè)造成空間布局 不合理密切相關(guān)。對(duì)于大學(xué)生 就業(yè)問(wèn)題的解決，主要有以下幾個(gè)對(duì)策及建議： 一：國(guó)家就業(yè)政策方面： （ 1）針對(duì)大學(xué)生當(dāng)前的就業(yè)問(wèn)題制定積極的就業(yè)政策，例如對(duì)剛步入社會(huì)的大學(xué)生選 擇自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，給于資金支持或是優(yōu)惠政策。要進(jìn)一步加大社會(huì)急需專業(yè)的招生數(shù)量，控制長(zhǎng)線專業(yè) 的發(fā)展規(guī)模，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高，專業(yè)設(shè)置不合理而導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)率過(guò)低的院校和專業(yè)， 要減少招生數(shù)量。到私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，公安機(jī)關(guān)正在積極放寬建立集體戶口的審批條件，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，工商和稅收部門(mén)要簡(jiǎn)化審批手續(xù)，積極予以支持。使得員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，更好的為企業(yè)付出。 四：大學(xué)生自身方面： （ 1）提高自己的綜合素質(zhì)。 （ 4）培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。 大學(xué)畢業(yè)最終還是要面向社會(huì)，而社會(huì)是紛繁復(fù)雜的大群體，朋友、關(guān)系自然尤為重要。在下學(xué)期，我會(huì)好好調(diào)整自己，保持優(yōu)點(diǎn)，改正不足，做一個(gè)積極向上、敢于爭(zhēng)先、全面發(fā)展的大學(xué)生，給大家展示一個(gè)良好的大學(xué)生形象。職業(yè)生涯規(guī)劃是指導(dǎo)者通過(guò)對(duì)大學(xué)生的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)大學(xué)生的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、職業(yè)傾向等，有針對(duì)性地幫助個(gè)體確定自己的 奮斗目標(biāo)，并明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的思路、途徑，使大學(xué)生在成長(zhǎng)成才的道路上盡可能地少走彎路的過(guò)程。面臨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，很多大學(xué)生對(duì)會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)能夠降低畢業(yè)生就業(yè)的壓力，但是自主創(chuàng)業(yè)卻有更高的要求，其中創(chuàng)新能力是必不可少的。培訓(xùn)這一個(gè)名詞已然成為了一個(gè)必要，是企業(yè)充實(shí)員工能力的重要裝備。 三：社會(huì)企業(yè)方面： 公平對(duì)待大學(xué)生，降低大學(xué)生就業(yè)的門(mén)檻。盡快建立健全 法律法規(guī)，如大學(xué)生就業(yè)法、人才保護(hù)法、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)管理?xiàng)l例等，逐步把畢業(yè)生就業(yè)工作納人規(guī)范化、法制化的軌道，切實(shí)保證畢業(yè)生和用人單位在雙向選擇中的權(quán)益。開(kāi)辟常年性、規(guī)范化的渠道，并加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作；為到基層單位工作的畢業(yè)生提供 一些優(yōu)惠政策；要切實(shí)關(guān)心這些畢業(yè)生的發(fā)展，使他們真正感覺(jué)到在基層大有作為。有的大學(xué)生反映，他們的學(xué)習(xí) 水平和創(chuàng)新能力比高中時(shí)候下降了很多，而且為數(shù)不少。這樣就造成了重東部，輕西部；重高層，輕基層的不合理分布。其中自主 創(chuàng)業(yè)的的比例很少，愿意到城鄉(xiāng)基層服務(wù)崗位的人數(shù)就不多了。但從國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，隨著畢業(yè)生人數(shù)的增加，找工作的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越 激烈，就業(yè)也就越來(lái)越難了，每年都有大批大批的大學(xué)生從各大高校畢業(yè)，走向社會(huì)，但社 會(huì)上的崗位是有限的，無(wú)法滿足這群人的就業(yè)要求。這次調(diào)研活動(dòng)，能夠讓我深入到社會(huì)大環(huán)境中，在未來(lái)的工作中應(yīng)用到實(shí)際，使自己以后更好的發(fā)展。沒(méi)有不會(huì)的東西，只是沒(méi)有 去學(xué)它而已，以后不管我們是在打工，還是在創(chuàng)業(yè)，了解當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，可以提出更加針對(duì)的對(duì)策及建議，都有必要對(duì)自己所從事的行業(yè)前景和專業(yè)導(dǎo)向有清醒的認(rèn)識(shí)，這樣才能更好地去融入社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì)。積極探索建立醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品供應(yīng)商的談判機(jī)制，發(fā)揮醫(yī)療保障對(duì)醫(yī)療服務(wù)和藥品費(fèi)用的制約作用。合理調(diào)整政府定價(jià)范圍，改進(jìn)藥品定價(jià)方法，利用價(jià)格杠桿鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，促進(jìn)國(guó)家基本藥物的生產(chǎn)和使用。 規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理。充分發(fā)揮包括民族醫(yī)藥在內(nèi)的中醫(yī)藥在 疾病預(yù)防控制、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療服務(wù)中的作用。轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)，逐步承擔(dān)起居民健康“守門(mén)人”的職責(zé)。 （三）堅(jiān)持非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體、營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同發(fā)展的辦醫(yī)原則，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、分工明確、防治結(jié)合、技術(shù)適宜、運(yùn)轉(zhuǎn)有序，包括覆蓋城鄉(xiāng)的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和各類醫(yī)院在內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)體系。完善重大疾病防控體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重威脅人民健康的傳染病、地方病、職業(yè)病和慢性病等疾病的預(yù)防控制和監(jiān)測(cè)。 總體目標(biāo) : 建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這也給豬肉市場(chǎng)的穩(wěn)定蒙上了一層陰影 ,生豬養(yǎng)殖也因此具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性。 。調(diào)控政策導(dǎo)致南北方差價(jià)發(fā)生逆轉(zhuǎn)，我市生豬外調(diào)數(shù)量明顯減少，自 11月 20 日，我市豬肉價(jià)格開(kāi)始小幅回落。 第四階段（ 窄幅震蕩階段 7 月 24 日至 —— 10 月 22 日）：隨著生豬價(jià)格的不斷攀升，豬糧比價(jià)升至盈虧平衡點(diǎn)以上，生豬也達(dá)到了合理的價(jià)位，養(yǎng)殖業(yè)擺脫了虧損局面。 5— 6 月份，生豬存欄量過(guò)大問(wèn)題突 出，我市生豬收購(gòu)價(jià)格、白條肉平均出廠價(jià)格繼續(xù)回落。春節(jié)過(guò)后，我 市豬肉需求明顯減弱，生豬存欄量過(guò)剩問(wèn)題再度顯現(xiàn)，加上部分地區(qū)暴發(fā)生豬疫情，養(yǎng)殖戶恐慌拋售，致使我市生豬價(jià)格一路下滑。因此，這個(gè)寒假我開(kāi)始參與我家的生豬銷售生意，并親自采訪調(diào)查，從買豬人口中進(jìn)一步了解豬肉市場(chǎng)。 （二）調(diào)研題目可自定，可以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、庫(kù)區(qū)等為重點(diǎn)調(diào)研對(duì)象。攀比心理表現(xiàn)在看似相互矛盾，實(shí)則本質(zhì)相同的兩個(gè)方面：一是，“人有我亦有”的從重心理 。從某種意義上說(shuō)，攀比成風(fēng)也將大學(xué)生的消費(fèi)趨于相互模仿。許多大學(xué)生就是以擁有各類名牌而不是優(yōu)異學(xué)業(yè)或特殊才華，作為炫耀的資本。而大學(xué)生的思想還沒(méi)有完全成熟，如果缺乏適當(dāng)?shù)南M(fèi)指導(dǎo)，就會(huì)出現(xiàn)消費(fèi)的盲目性。但對(duì)周圍的選擇也進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生還沒(méi)有走出一些消費(fèi)誤區(qū)，主要有：誤區(qū)一，消費(fèi)的盲目性。寒假社會(huì)調(diào)研報(bào)告 5 篇 第一篇：寒假社會(huì)調(diào)研報(bào)告 以下提供一篇調(diào)研報(bào)告給大家參考！ 大學(xué)生多數(shù)是自進(jìn)大學(xué)開(kāi)始，才更多的擁有選擇消費(fèi)的自主權(quán)，有了更多消費(fèi)自由的同時(shí)也面臨著一系列問(wèn)題，能否處理好這些問(wèn)題將影響整個(gè)大學(xué)生活。 以下是某地區(qū)高校的一個(gè)抽樣調(diào)查，消費(fèi)支出來(lái)源：父母，親友，獎(jiǎng)學(xué)金，貸學(xué)金，困難補(bǔ)助儉學(xué)其他比例 (%)也有