個人存在問題的整改方案和措施(存儲版)
【正文】 ，超前服務(wù)意識不強。 堅持解放思想，堅持創(chuàng)新，銳意進取。自覺接受基層群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實 到位。 二、存在問題的原因 針對支部黨員發(fā)展力度不夠和工會活動形式單一，不吸引職工參加的問題，支部開展活動與工會活動一樣，隨職工生活水平和活動興趣要求的提高，不滿足單一的文體活動。 ，教務(wù)處就從體音美課的教學(xué)計劃查起，要求每位老師對本學(xué)期的課時要有安排，有計劃，要時刻做到心中有數(shù)。 虛心接受同志間的批評指正和職工群眾的監(jiān)督，服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真干好本職工作。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、 理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。 主動深入連隊的實際工作，了解實際情況，切實引導(dǎo)職工群眾大力倡導(dǎo)科學(xué)種田，做到合理投入，節(jié)本增效 . 工作作風(fēng)還不夠深入扎實。 二、產(chǎn)生問題的原因 對理論學(xué)習(xí)認識還不到位。思想不夠解放，對本單位的工作雖然強調(diào)都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，標準不高。 牢記宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 三是思想解放的力度還不夠大 .工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點 .工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作潛力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依靠科長和主任， 因此，工作上沒有大的起色。共發(fā) 70 份，收回 70 份，有效表 70 份。 xx 公司在廠里沒有起到職能部門作用，此現(xiàn)象在少數(shù)個別崗位上存在， xx 公司作為廠部一個物資管理部門，加強物資管理，降低采購成本，減少物資損耗，是 xx 公司職責(zé)，不能由少數(shù)生產(chǎn)單位在使用物資中指定廠家和物資型號。今后，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和制度，每年辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)一次，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)顧客、服務(wù)車間意識，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。切實形成團結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力的班子，做到管好自己，帶好隊伍， 樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進發(fā)展。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。 黨性觀念不夠強。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。 加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 X 辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬 克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。主要原因就是遇事欠 考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。 有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面
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