【正文】 后需要激活才能用。若創(chuàng)建新域，在添加用戶時(shí)，黨用戶名為 anonymous 時(shí)會(huì)被系統(tǒng)判定為匿名用戶。新用戶的添加與注冊(cè)，必須有管理員操作，不能自行操作。而計(jì)量器類型的值可以增加也可以減少。 網(wǎng)站訪問(wèn)權(quán)限選項(xiàng)卡中的選項(xiàng)有讀取、運(yùn)行腳本、執(zhí)行、寫入和瀏覽。性能選項(xiàng) —— 影響帶寬使用的屬性，客戶端 web連接的數(shù)量。使用 Outlook 等客戶端軟件可以訪問(wèn)但不能管理winmail郵件服務(wù)器。 類（ P205） （ 1） 最初定義的三個(gè)物理層包括了兩個(gè)擴(kuò)頻技術(shù)和一個(gè)紅外傳播規(guī)范。 路由器內(nèi)存主要有：只讀存儲(chǔ)器（ ROM）、隨機(jī)存儲(chǔ)器（ RAM）、非易失性隨機(jī)存儲(chǔ)器（ NVRAM）、閃存（ Flash）。 無(wú)線網(wǎng)卡：在采用對(duì)等解決方案建立無(wú)線局域網(wǎng)時(shí)，僅需要無(wú)線網(wǎng)卡即可實(shí)現(xiàn)相互訪問(wèn)。 Permit/deny—— 設(shè)定允許或拒絕訪問(wèn)。 △ DDoS 分布式拒絕服務(wù)攻擊：攻擊者攻破了多個(gè)系統(tǒng)。 VLANtrunk：虛擬局域網(wǎng)中繼技術(shù)，指交換機(jī)之間、交換機(jī)路由器之間存在的鏈路來(lái)傳輸 VLAN的技術(shù)。怎樣制定咨詢目標(biāo)：介紹資訊目標(biāo)的意義、特征，共同商定。 8）非言語(yǔ)行為的理解與把握。 6）自我開(kāi)放：也稱自我暴露、自我表露，咨詢師提出自己的情感、思想、經(jīng)驗(yàn)與求助者分享。應(yīng)對(duì)阻抗的要點(diǎn)： 1）解除戒備心理 2）正確進(jìn)行診斷和分析3）以誠(chéng)懇幫助對(duì)方的態(tài)度對(duì)待阻力。 心理咨詢效果作用機(jī)制： 1）宣泄求助者的情緒而緩解壓力 2）鼓勵(lì)求助者 傾訴內(nèi)心痛苦并進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo) 3）探尋求助者的潛意識(shí)并使求助者領(lǐng)悟。 RNI的主要用途是作為個(gè)體每日攝入該營(yíng)養(yǎng)素的目標(biāo)值?！翱赡褪堋钡暮x是指這一攝入水平一般是可以耐受的，對(duì)人群中的幾乎所有個(gè)體大概都。 （ RNI） RNI 相當(dāng)于傳統(tǒng)使用的 RDA，是可以滿足某一群體中絕大多數(shù)（ 97~98%）個(gè)體需要量的攝入水平。求助者在充分宣泄情緒后，會(huì)感到放松，再經(jīng)咨詢師分析，得以領(lǐng)悟后，心理癥狀會(huì)逐漸化解。阻抗的表現(xiàn)形式： 1）講話程度上的阻抗，表現(xiàn)有：沉默、寡語(yǔ)和贅言，以沉默最為突出。 4）情感表達(dá)：咨詢師告知自己的情緒情感活動(dòng)狀況，讓求助者明白。 7）參與性概述：綜合整理求助者的言語(yǔ)和非言語(yǔ)行為，以提綱的方式對(duì)求助者表達(dá)。嚴(yán)重心理問(wèn)題診斷： 1）分析求助者是否經(jīng)歷過(guò)較強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)性刺激 2）分析其內(nèi)心沖突是否屬于道德性質(zhì)或現(xiàn)實(shí)意義，是否有求治的愿望 3）分析去心理生理和社會(huì)功能各方面是否受到影響 4）分析求助者問(wèn)題是否有器質(zhì)性病變作基礎(chǔ)。與受害主機(jī)進(jìn)行 TCP3次握手。 △拒絕服務(wù)攻擊（ DenialOfService， DoS）的基本方式是通過(guò)發(fā)送大量合法的請(qǐng)求來(lái)消耗和占用過(guò)多的服務(wù)資源，使得網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不能響應(yīng)正常的請(qǐng)求。 Conduit—— 允許數(shù)據(jù)流從具有較低向較高安全級(jí)別的接口，如從外部到 DMZ 或內(nèi)部接口的進(jìn)入方向的會(huì)話。 Eg：在一個(gè)校園內(nèi)，欲采用基本模式建立一個(gè) 無(wú)線局域網(wǎng)，并實(shí)現(xiàn)無(wú)線局域網(wǎng)與現(xiàn)有校園網(wǎng)的連接。 （ 3） （ 4） 使用的 VLAN 協(xié)議是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議 ——，俗稱 DotOneQ（ dot1q） 無(wú)線路由器：用于廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)之間，如：家庭。 在 PC 機(jī)瀏覽器的地址欄里輸入無(wú)線接入點(diǎn)的 IP 地址 ，按回車鍵后出現(xiàn)輸入網(wǎng)絡(luò)密碼對(duì)話框。在域名設(shè)置中課通過(guò)增加新域構(gòu)建虛擬郵件服務(wù)器。 網(wǎng)站選項(xiàng) —— 設(shè)置網(wǎng)站的標(biāo)識(shí)，啟用日志記錄，設(shè)置站點(diǎn)的連接限制， web 連接的超時(shí)時(shí)間。 Web站點(diǎn)可以配置動(dòng)態(tài) IP地址，也可以配置靜態(tài) IP地址。）FTP 服務(wù)器缺省端口號(hào)為 21，但有時(shí)因某種原因不能使用 21 號(hào)端口，但可以設(shè)置其他的端口號(hào)。 最大用戶數(shù) —— 同時(shí)在線的用戶數(shù)量；最大上傳或下載速度 ——服務(wù)器占用的帶寬。 新建保留：新建保留時(shí)需輸入保留名稱、 IP 地址、 MAC 地址、描述和支持類型等項(xiàng)目。 Nbtstatr—— 列出通過(guò)廣播和 WINS解析的名稱； Netstatr——顯示路由表內(nèi)容； view—— 顯示域列表、計(jì)算機(jī)列表或指定計(jì)算機(jī)上的共享資源列表； Routef—— 清除路由表中所有的網(wǎng)關(guān)條目。 安裝 DNS 服務(wù)時(shí)，根 DNS 服務(wù)器被自動(dòng)加入到系統(tǒng)中，不需要管理員手工配置。 小型交換機(jī)用“ showmacaddresstable”現(xiàn)實(shí)交換表內(nèi)容，大型交換機(jī)用“ showcamdynamic”交換機(jī)采用蓋時(shí) 間戳的方法刷新交換表。網(wǎng)橋的主要性能指標(biāo)包括：幀轉(zhuǎn)發(fā)速率，幀過(guò)濾速率。 （ 1）中繼器工作在物理層。 BGP4采用路由向量協(xié)議。每一個(gè) OSPF區(qū)域擁有一個(gè) 32 位的區(qū)域標(biāo)識(shí)符。 CableModem把用戶計(jì)算機(jī)和有線電視同軸電纜連接起來(lái)。 RPR環(huán)能夠在 50ms內(nèi)實(shí)現(xiàn)自愈?！締?、多選】 ：信息溝通制度所有內(nèi)容 ： 一、工作時(shí)間的概念。 ： 一、 （一）集體合同的形式、期限；【多選】【單選】 ： （三）集體合同的內(nèi)容：要掌握大類、小類?！竞?jiǎn)答、案例題】 ：調(diào)解的 3 個(gè)特點(diǎn)?！締芜x、多選】 （二）勞動(dòng)法律關(guān)系的含義和 3個(gè)特征?！居?jì)算題】 ： （二） ： 二、社會(huì)保障的構(gòu)成：大小類?！径噙x】 圖 53： A、 B 線有 3 層含義 。 ：企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本要求； P214 制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)；【單、多選】特別關(guān)注 。掌握優(yōu)缺點(diǎn)?！締?、多選】 （一） （二）【單、多選】 ： （一） ，例題。 培訓(xùn)制度的推行與完善，兩段都看 第四章 績(jī)效 一、一二三四段。 ： 4 種實(shí)踐法的優(yōu)缺點(diǎn)?！竞?jiǎn)答】 （一）：包括哪四個(gè)方面？【多選】 （二）培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的內(nèi)容： 4個(gè)【多選】 （三）：實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作的 4個(gè)步驟： ：分析培訓(xùn)需求。 一、人員匹配的 5 個(gè)原理【單選、多選】?！締芜x、多選】 ：心理測(cè)試包括哪 4 種？含義？ 三、能力測(cè)試的內(nèi)容分為？每一類的內(nèi)容包括？【簡(jiǎn)答、案例題】： （二）情景模擬法的特點(diǎn)、 適用范圍?！竞?jiǎn)答】 1 二、參加招聘會(huì)的主要程序。 ： 五、原則：【多選、簡(jiǎn)答】，其中第一個(gè)原則是最基本的原則。 第四和第六段。 5）其他種類的崗位規(guī)范。崗位規(guī)范的主要內(nèi)容： 1）崗位勞動(dòng)規(guī)則：（ 1）時(shí)間規(guī)則；（ 2）組織規(guī)則；（ 3）崗位規(guī)則；（ 4）協(xié)作規(guī)則；（ 5）行為規(guī)則。 2）任職者的報(bào)告：通過(guò)訪談、工作日志等方法得到。（“人盡其才，崗得其人，能位匹配”的基本原則）。 5）費(fèi)用規(guī)劃：對(duì)企業(yè)人工成本 、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，包括人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算，以及人力資源費(fèi)用控制。 、人物或場(chǎng)景寫下來(lái)。)(音樂(lè) ) 覺(jué) (ju227。 耍：上面是個(gè)“而”字，第二筆是撇。 十一、考點(diǎn)提示 ：“日積月累”中表示團(tuán)結(jié)起來(lái)力量大的俗語(yǔ)。)(感覺(jué) ) 長(zhǎng) (ch225。)不多 百發(fā)百中 (zh239。 。)(回答 )(dā)(答應(yīng) ) 應(yīng) (y236。 算：部首是“ ?”，中間是“目”。o)息 幾 (jī)乎答 (dā)應(yīng) 拼 (pīn)命嘀 (d237。 。ng)空地 扇 (sh224。 霜：上面的“雨字頭”第三筆是橫鉤。蝴蝶一來(lái)，他們便爭(zhēng)先恐后地打招呼。i)背誦 (bēi)背負(fù) 圈 (quān)圓圈 (ju224。 揚(yáng)：右面的第一筆是橫折折折鉤。)放假 (ji224。ng)球花 粗 (cū)壯荒 (huāng)野 照例 (l236。 舞：共有十四畫，第十三筆是豎折。)放假 背 (b226。 清風(fēng)一吹，他們便跳起歡快的舞蹈 。ng)亂 增 (zēng)添棕 (zōng)色 鑰匙 (shi)繽 (bīn)紛 喇叭 (bā)豐 (fēng) 二、易寫錯(cuò)的字 徑：右邊的部分第二筆是點(diǎn)。ng)行列 空 (kōng)天空 (k238。 4.《秋天的雨》第 2自然段常以課內(nèi)閱讀的形式考查。o)著稍 (sh224。 憐：右邊是“令”，不是“今”。o)(調(diào)劑 ) 答 (d225。 。)仿 發(fā)瘋 (fēng)差 (ch224。o)(睡覺(jué) )(ju227。 (2)一天早晨，它在樹(shù)林里練習(xí)，發(fā)出的喔喔喔的叫聲是那么逼真，那么好聽(tīng)，那么洪亮。 翠：羽字頭不帶鉤。)(快樂(lè) )(yu226。 同學(xué)交流你觀察到的事物。 4）人員規(guī)劃：對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預(yù)測(cè)和人員供需平衡等?！締芜x、多選】【要求看每一段的內(nèi)容】工作崗位分析的作用： 1）工作崗位分析為招聘、選拔、任用 合格的員工奠定了基礎(chǔ)。 1）書面資料：一般都保存各類崗位現(xiàn)職人員的資料記錄以及崗位責(zé)任的說(shuō)明，對(duì)崗位分析非常有用。【多選】； 崗位規(guī)范的概念： 亦稱勞動(dòng)規(guī)范、崗位規(guī)則或崗位標(biāo)準(zhǔn)，它是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。 4）生產(chǎn)崗位操作規(guī)范： （ 1）崗位的職責(zé)和主要任務(wù)；（ 2）崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求，以及完成期限；（ 3）完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法；（ 4）與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度。 ：第三段：五個(gè)要求【多選】，第四第五段【單、多選】 ： 四、改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義，最后兩段【單、多選】 ：最后一段：企業(yè)定員的概念【單選】。 。 【能力要求】 一、主要步驟。 ：面試主要的提問(wèn)方式有哪 7 種？含義、特點(diǎn)、例題。【關(guān)注】【計(jì)算題】 4 三、信度與效度評(píng)估的類型【多選】： 8 個(gè)概念【單選】。【多選】 ： （一）、需求分析從哪三個(gè)層次進(jìn)行？各層次各包括哪些內(nèi)容？【單選、多選】 （二） （三）所有段落 【能力要求】： 一、培訓(xùn)需求分析的實(shí)施程序。 :實(shí)踐法的適用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)。 ： （六） ?！娟P(guān)注】 10． P178179： （三）大小點(diǎn)及例如 1 績(jī)效診斷的主要內(nèi)容【多選】 績(jī)效管理應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段哪里入手來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效管理活動(dòng)的開(kāi)展；【單、多選、簡(jiǎn)答】 知識(shí)要求：績(jī)效面談的種類：注意分類依據(jù)；并列項(xiàng)的多選題；每類的含義；適用范圍。了解其步驟的順序。 ：第四段的：工資總額的管理方法有三種：【多選】第一種：工資總額與銷售額的方法；第二種：盈虧平衡法； 第三種：工資總額占附加值比例的方法。【簡(jiǎn)答】 崗位評(píng)價(jià)的信息來(lái)源 ： 三、工作崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果的 3種形式。 ：二 （一）、 （二）、 （三） 一、 三、四。 第三段第一行。【多選】 ：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的 7種方式：含義、特點(diǎn)?！径噙x】。 ：平等協(xié)商與集體合同的區(qū)別。 RPR 環(huán)中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都執(zhí)行 SRP公平算法。 CableModem 利用頻分復(fù)用的方法，將信道分為上行信道和下行信道。 對(duì)于規(guī)模很大的網(wǎng)絡(luò)， OSPF通過(guò)劃分區(qū)域來(lái)提高路由更新收斂速度。（ 2）外部網(wǎng)關(guān)協(xié)議 EGP（包含邊界網(wǎng)關(guān)協(xié)議 BGP） BGP 是不同自治系統(tǒng)的路由器之間交換路由信息的協(xié)議?！魍ㄖ?notification）：用來(lái)發(fā)送檢測(cè)到的差錯(cuò)。 （ 3）網(wǎng)橋 透明網(wǎng)橋一般用在兩個(gè) MAC 層協(xié)議相同的網(wǎng)段之間的互聯(lián)。 交換表中沒(méi)有接收幀的目的 MAC 地址時(shí)，交換機(jī)用 flood 技術(shù)轉(zhuǎn)發(fā)該幀。 BPDU 數(shù)據(jù)包有兩種類型：①包含配置信息的配置 BPDU（不超過(guò)35 個(gè)字節(jié)） ②包含拓?fù)渥兓ㄖ?BPDU（不超過(guò) 4個(gè)字節(jié)） IP 地址應(yīng)該是靜態(tài)設(shè)置的固定地址。 nbtstat： stat：用于顯示活動(dòng)的 TCP連接、偵聽(tīng)的端口、以太網(wǎng)統(tǒng)計(jì)信息、 IP 路由表 和 IP 統(tǒng)計(jì)信息等內(nèi)容； nslookup：用于測(cè)試域名與 IP地址相互解析的功能； ipconfig：清空 DNS 緩存 Arp：用于顯示或修改地址轉(zhuǎn)換協(xié)議（ ARP）表項(xiàng)； Query：是應(yīng)用程序的查詢命令。始終是相同的 IP 地址。 ServUFTP 服務(wù)器中的每個(gè)虛擬服務(wù)器由 IP 地址 +端口號(hào)識(shí)別。（控制（連接、斷開(kāi)） —— 21；傳送 —— 20。主目錄選項(xiàng)卡中可以設(shè)置用于存放網(wǎng)頁(yè)的文件路徑，可以是虛擬的子目錄。 配置選項(xiàng) —— 帶寬：能限制該網(wǎng)站可使用的網(wǎng)絡(luò)帶寬。 Winmail快速設(shè)置向?qū)е?