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美的集團人力資源制度崗位職責綜合管理部新酬考核崗位職責說明書2(存儲版)

2024-10-14 11:04上一頁面

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【正文】 ,隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題 負責對考核結果運用的公平和合理 協(xié)助培訓、招聘等工作的開展 協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃 完成領導交付的具體任務 任 職 資 格 男女不限,本科以上學歷, 30 歲以下,管理類、文科類相關專 業(yè)。兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有薪酬設計和績效考核工作實際操作經(jīng)驗 薪酬考核
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