【正文】 終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問題。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其關(guān)鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關(guān)系問題，處理得藝術(shù)與否。 造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎(jiǎng)勵(lì)，但沒有強(qiáng)調(diào)當(dāng)時(shí)環(huán)境的特殊性，就會(huì)給大家形成慣例的感覺，形成客觀上努力的標(biāo)準(zhǔn)。因此，作為老板，適當(dāng)養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以 解決上述問題，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，關(guān)鍵的時(shí)刻完全能夠替補(bǔ)核心員工做工作。 創(chuàng)業(yè)初期，人力資源緊缺，隨便許諾職務(wù)，一旦企業(yè)發(fā)展起來，需要更高級(jí)的管理人員時(shí)，發(fā)現(xiàn)職務(wù)原先已經(jīng)許諾給某某了，結(jié)果引進(jìn)高素質(zhì)人員遇到了阻礙，引進(jìn)了也會(huì)造成不愉快。 熱情服務(wù)、用心辦事，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。 加強(qiáng)節(jié)假日值班制度，確保通信暢通。 三、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅(jiān)決杜絕各種存在安全隱患的行為。 八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應(yīng)及時(shí)報(bào)警并報(bào)告公司。 三、做到不搭乘無牌無證的摩托車、非法營(yíng)運(yùn)的摩托車、三輪車和電動(dòng)自行車；不搭乘超載、車況不好的車輛；不搭乘酒后、疲勞駕駛?cè)?的車，對(duì)自己生命負(fù)責(zé)。 在電網(wǎng)調(diào)度、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)工作中開展安全性評(píng)價(jià)工作，認(rèn)真做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控，大力開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取有效的防范措施。健全保衛(wèi)管理制度，落實(shí)安全防范措施，定期組織治安、消防安全大檢查和消防演習(xí)，并配合當(dāng)?shù)毓膊块T做好外力破壞及火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。 四、本人在上、下班途中若發(fā)生人身安全責(zé)任事故、交通事故均與公司無關(guān)。 自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理 支持公司質(zhì)安部和上級(jí)安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對(duì)自己不安全行為的批評(píng)和建議并及時(shí)改正。作為從事電力行業(yè)的 .一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到了電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多、特種作業(yè)多，勞動(dòng)條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險(xiǎn)性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險(xiǎn)會(huì)轉(zhuǎn)化為人身事故。不抱抵觸心理、不打擊、報(bào)復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。 在不違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下，本人自愿接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受公司封閉式和半軍事化管理。 積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 四、本人在上、下班途中若發(fā)生人身安全責(zé)任事故、均與公司無關(guān)。 在不違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下，本人自愿接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。 本承諾書自簽字日起生效。 我會(huì)以最大的努力處理好外界關(guān)系，把企業(yè) 所有事物當(dāng)自己對(duì)待，不給企業(yè)造成任何麻煩。 完善公司治理和內(nèi)控制度，自覺擔(dān)負(fù)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任。 除以上七點(diǎn)自律承諾外，我們?cè)诖撕粲跣袠I(yè)共同通過陽光、透明、公開的方式，切實(shí)做好自律、互律、他律，共同創(chuàng)造新金融行業(yè)的美好未來。如在安全生產(chǎn)工作當(dāng)中出現(xiàn)重大的責(zé)任性事故，我自動(dòng)辭職。 員工承諾書篇 2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)： 您好 根據(jù)企業(yè)文件和會(huì)議精神，我作為企業(yè)χχ礦山的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)χχ礦山的工作負(fù)全面責(zé)任，本人對(duì) 20xx 年的工作鄭重承諾如下： 嚴(yán)格履行上級(jí)和企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)文件，為企業(yè)、為部門、為員工的安全負(fù)責(zé)，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。 極參加項(xiàng)目部及所屬工區(qū)的各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情況下，本人自愿接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受項(xiàng)目部的日常管理。不在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。 二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不作有損公司利益的事，堅(jiān)持維護(hù)公司聲譽(yù)和形象，做一名合格的公司員工。 日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。 本人在上崗前，已接受安監(jiān)等部門舉辦的：從業(yè)人員資格培訓(xùn)、或安全管理人員資格培訓(xùn)、或特種設(shè)備操作資格培訓(xùn)，并持證上崗。 自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。 員工安全承諾書篇 6 作為家庭的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源 。 遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí)，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。 二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不作有損公司利益的事，堅(jiān)持維護(hù)公司聲譽(yù)和形象，做一名合格的公司員工。 加強(qiáng)本單位安全文化建設(shè)，組織全體從業(yè)人員，緊密圍繞 本單位的安全生產(chǎn)形勢(shì)，開展思想政治工作，采用各種生動(dòng)有效的形式，對(duì)職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想。 單位名稱（甲方）：承諾人（乙方）： 20xx年 xx 月 xx日 20xx 年 xx月 xx 日 員工安全承諾書篇 3 為了確保公司安全投產(chǎn)工作和安全可靠供電，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員代表全體員工，在工作中認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，忠實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)安全工作制度規(guī)定，向集團(tuán)鄭重承諾： 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控和能控。作為一名交通參與者，為了本人以及社會(huì)大眾的平安、幸福，我承諾做到： 一、做到學(xué)習(xí)、遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《福建省道路交通安全條例》和《福建省道路交通違法行為處罰條例》及其相關(guān)法律、法規(guī)，時(shí)刻牢記交通安全，確保出行安全。 六、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人事部聯(lián)絡(luò)人員維修，嚴(yán)禁私自維修。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)： 一、上班期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 認(rèn)真搞好本單位黨務(wù)政務(wù)公開工作。 卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期 ，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進(jìn)而導(dǎo)致股權(quán)糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。 第五，適當(dāng)養(yǎng)些“閑人” 許多老板，往往為了節(jié)省人工成本，一個(gè)閑人也不養(yǎng)，甚至每個(gè)人都是滿負(fù)荷或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。 第四，謹(jǐn)防“隱性許諾” 作為老板應(yīng)注 意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。這樣做的好處有二：一是以防萬一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預(yù)期，給大家一個(gè)意外的驚喜。這導(dǎo)致老板雖無心失言，但無力回天。資源在任何時(shí)候都是有限的。自然屬性決定了老板不想兌現(xiàn)承諾，而社會(huì)屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度?！碑?dāng)我如此描繪時(shí)，有的老板就開始反駁：“你說得不對(duì)，我就不會(huì) 這樣做。 老板“注定”說話不算數(shù)？ 老板許諾的方式有多種多樣，書面協(xié)議、口頭允諾、心靈契約、正規(guī)發(fā)文、當(dāng)眾宣讀、私下商議等等。 五、維護(hù)單位形象。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自 起假。 我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 我明白，員工薪酬屬于個(gè)人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。 無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織或個(gè)人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。 員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全 。無故曠工 1 天 (含 1 天 )扣罰 3 天工資及相關(guān)補(bǔ)貼， 1 年內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)到 5 天 (含 5 天 )或連續(xù)3 天者，扣罰當(dāng)月工資 20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處 理 。遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資 。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān) 。 正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。 七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。 二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。 正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。 2 如果不需要通過法院或者行政程序強(qiáng)制執(zhí)行承諾書的任何條款，勝訴方應(yīng)有權(quán)被判定獲得合理和必要的訴訟費(fèi)用的賠償，包括合理的律師費(fèi)。 5 我保證為執(zhí)行項(xiàng)目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對(duì)保密信息的利用符合公司的利益。 第二條員工保密承諾 1 我保證該保密信息僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。但當(dāng)記錄著秘密信息的載 體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由公司將秘密信息復(fù)制到公司享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。我離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 2 年內(nèi)。 假如公司因無法猜測(cè)的原因裁員時(shí)，愿遵守公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職交接手續(xù)。 1如我違反本承諾書任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入 2 倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。 1我在履行職務(wù)時(shí)，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若公司遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得出我承擔(dān)部分或部分承擔(dān)。經(jīng)公司核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由我享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)我明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 員工承諾書 篇 4 承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾： 遵守國(guó)家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊(cè)》以及各項(xiàng)治理制度。 二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊(cè)（規(guī)章制度 /管理?xiàng)l例），并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。 十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。 五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用 公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。 若本承諾書中任何條款被宣布無效時(shí)不影響本承諾書其他條款的效力。我如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露。 第二條保密承諾 我保證該保密信息僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途， 我保證不利用保密信息進(jìn)行本項(xiàng)目以外向其他項(xiàng)目。 第一條本承諾書所指保密信息是指： 公司向我提供； 上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字以及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形 媒體體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。在上述人員知悉該保密信息之前，應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，并保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。 第四條其他 本承諾書受中國(guó)法院管轄。 四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)。 七、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。 我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務(wù)相 關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司申明。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從我的工資報(bào)酬中扣除。我拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。 遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。 離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論我因何種原因離職。 1我在離職時(shí)，或者于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還