人事勞資員個人工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 類人員編制數(shù)，負責(zé)制定全校用人計劃，辦理人員調(diào)進、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。 （ 9）負責(zé)有關(guān)人事方面的來信來訪的處理和 接待工作。 每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。 （五）人事及檔案管理工作 1．人事手續(xù)辦理方面 及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)，做好工傷認定及生育保險的審批、待遇 支付等工作， 18 年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付 10 余人次。 一、完成的主要工作 （一）薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和 企業(yè)的合法權(quán)益。 （ 7）、負責(zé)出具公證材料及有關(guān)證明（包括教職工家屬子女入學(xué)、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。 1核發(fā)工作證、工號牌卡。 負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作 。 2021 年，我會以更加飽滿的工作熱情，更加昴揚的精神狀態(tài)，更加科學(xué)的工作流程去干好我的工作，為集體、為 大家，用行動回報關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。今后我還要進一步努力，細致地做好此項工作。 第二篇：人事勞資員工作述職報告 人事勞資員工作述職報告 投稿人 :xinning 來源 :本站原創(chuàng)時間 :2021711 付費充值我要投稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！此時此刻，當(dāng)我站在這里回顧 2021年時，我想我不只是在對工作做以小結(jié)，我更想利用這段有限的時間來表達內(nèi)心的感受，我想感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，想感謝同事們對我的幫助，想感謝工作帶給我的快樂，想感謝生活賜給我的小天使。工程管理中，我抓住主要的進錢點，也就是工程款，每個月生產(chǎn)都會有進度，就滋生出了進度款，這也就是我成本收入控制的來源，另一重點就是支出，主要是材料、機械和其它消耗。辦事過程中，還有 許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應(yīng)做的事情，我都一馬當(dāng)先的完成，決不推委扯皮。所謂準：就是工資表、各項報表作的要準，不要有錯，多個小數(shù)點，少個小數(shù)點都將會造成不可估量的錯誤。工資的管理，直接影響到工人的干活。從項目所有人員進廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，第二是公務(wù)事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結(jié)也以此三條依次展開，進行敘述。負責(zé)公司現(xiàn)場所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯(lián)系，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料 。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。同時保證，所有參于施工人員的工
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