20xx年12月份工作總結(jié)和20xx年1月份安全工作安排(存儲版)
【正文】 寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題技術(shù)處理，把不安隱患處理在未發(fā)生之前，保證設(shè)備安全運行，凡設(shè)備在檢查后出現(xiàn)問題，按三違追究有關(guān)人員的責(zé)任。加大排水力度②為井下動力電源增容③杜絕失爆 ④為井下所有電氣設(shè)備加裝據(jù)不解地和輔助接地⑤防爆電器的管理及上牌管理 機電科 2021 年 9 月 27 日 第五篇： 12月份工作總結(jié)和明年 1 月份工作計劃 12 月份工作總結(jié)和明年 1 月份工作計劃 勞動爭議仲裁院 2021 年 12 月份， XX 縣勞動爭議仲裁院非立案受理勞動爭議案件1 件，對本案做出 了不予受理通知；接待來訪 2 件，接待法律咨詢 20多人次，并做好了相應(yīng)的其他工作。 （四）繼續(xù)開展對企業(yè)調(diào)解人員的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 （二）加強對勞動爭議案件未來發(fā)展趨勢的預(yù)測，做好應(yīng)急預(yù)案，防止突發(fā)情況發(fā)生。 利用班后會時間給職工多講“交通事故案例”，以便于提醒職工在上下班行車安全。每周三時為機電工學(xué)習(xí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)日，要求職工全員參加，有教案、有記錄、有考核、有獎罰，采取現(xiàn)場抽查的方法，提高職工應(yīng)知應(yīng)會的能力，每班有值班隊干在崗位、班前會進行考核，理論結(jié)合實際，考核結(jié)果記錄在冊，工資兌現(xiàn)獎罰，以達(dá)到激勵員工學(xué)技術(shù)的積極性；車間管理人員分片包干，職工考核不及格，罰所報隊干 50 元，不罰職工。 對掘 掘 進行了線路改造，實現(xiàn)了兩路電源進工作面。 提高工效，保證設(shè)備維修質(zhì)量。 三、針對以上問題，車間要取長補短，采取措施搞好 12 月份安全工作 搞好防爆電器的維修和保養(yǎng)等工作，對井下設(shè)備責(zé)任到人，分機包片，要求電修工對設(shè)備的外觀、整定值、保護每天檢查一次， 4 點、0 點由崗位值班人員檢查，檢查后填寫防爆電器記錄，每缺一次不檢查，罰款 20 元，車間查出一臺開關(guān)失爆罰責(zé)任人 200 元，從根本上杜絕電器設(shè)備失 爆。 二、 11 月份存在問題 職工培訓(xùn)效果不明顯，質(zhì)量差、崗位個別職工對應(yīng) 知應(yīng)會知識不能熟練掌握，手指口述、崗位描述現(xiàn)場操作不自然，抓不住重點，導(dǎo)致在檢查時出現(xiàn)問題。 第三篇：機電 12 月份安全工作總結(jié) 12 月份 3 工作安排任 1 XXX 十一月份安全工作總結(jié) 一、 11 月份機電工作完成情況 : 車間召開職工會，全面貫徹學(xué)習(xí)公司及礦井一系列安全會議精神，重點學(xué)習(xí)了陳祥恩董事長在集團公司 2021 年第四季度安全辦公會上的講話 十個反思。 優(yōu)中擇優(yōu)，公開競選，對模范、標(biāo)兵等先進個人進行了公平、公正評選。 綜采二隊 12月份主要工作總結(jié)如下： “三撤一安”按期完成，安全生產(chǎn)勢頭良好。外協(xié)施工單位人員素質(zhì)偏低，裝備水平落后，技術(shù)管理薄弱，給公司整體安全管理帶來較大困難。 十、 2021年 1 月份安全工作重點 嚴(yán)格落實上級文件和會議精神，切實做好 2021 年初安全管理工作。外協(xié)施工單位人員素質(zhì)偏低，裝備水平落后，技術(shù)管理薄弱，給公司整體安全管理帶來較大困難。加大生產(chǎn)車間消防及特種設(shè)備安全管理，強化責(zé)任落實，確保使用安全。資料項“基于天成公司領(lǐng)導(dǎo)班子有所調(diào)整，安全管理機構(gòu)文件需修訂”已開始起草文件修訂整改中，其它各項隱患已整改完畢。會議傳達(dá)了集團《關(guān)于全面開展安全大檢查切實做好 2021 年后兩個月安全生產(chǎn)工作的通知》（中平〔 2021〕 622 號）、《關(guān)于全面開展冬季安全大檢查的通知》（中平〔 2021〕 642 號）等文件精神，并進行了認(rèn)真貫徹落實。本次自查，對 2021 年集團、機械裝備公司、天成公司各次安全大檢查中，查出的隱患和問題進行回頭看，鞏固了整改結(jié)果。 12 月 21 日至 22 日，公司對所屬單位進行了 12 月份月度及元旦假日前安全大檢查，共查出問題和隱患 18 條。要加強施工現(xiàn)場腳手架搭架、深基坑防護、施工用電、施工機械、施工防火等安全管理，嚴(yán)格落 實特殊工種作業(yè)人員持證上崗規(guī)定，落實各項安全措施。 五、存在問題 個別單位文明生產(chǎn)下滑，車間衛(wèi)生較差、物
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