【正文】 日常性工作 /r/n 會務(wù)接待工作。做好董事長后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)文件的收發(fā)、各部門月總結(jié)催收 。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展，就要明確的制定出發(fā)展目標，行軍戰(zhàn)略、分階段，有重點，有主次的開展工作。所經(jīng)歷的風雨、所達到的成就想必也是不少。 /r/n 公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單。一個人的行動取決于一個人的思想。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務(wù)。 這一個月來，我認真遵守公司紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作按時完成。 三、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài)，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平，把原來的工作經(jīng)驗同文秘工作相結(jié)合，向老同志多學習多請教，使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書的工作需要。 在總經(jīng)理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務(wù)，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報告。 8 月份、就 **環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評審表電子檔。若是沒有目標，則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤。 **在 **也發(fā)展了 7 年。 細分工作，劃分職責。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導。下面就任職以來的的情況作以下述職： 一、概述：任職期間，完成了應(yīng)負責的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)。 具體從以下幾方面開展工作： 1．受董事長委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對董事長負責。 任職以來未曾出現(xiàn)嚴重差錯。本人雖然以前從未學過專 業(yè)的檔案管理工作，但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。時間真的過得很快，一轉(zhuǎn)眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月里，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下，我成功的向前走著。 工作效率不高，掌握不到要點，業(yè)務(wù)知識不夠熟練，以后要多和老秘書學習，掌握更多的技能和技巧。 在個人的提升方面：在這三個月里，公司、秘書部還有分行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加，不但加強了我的業(yè)務(wù)知識，也讓我得到了全面的提升。故應(yīng)加強定期性地對員工進行一些技能性或?qū)Ｐ缘闹R培訓或?qū)W歷培訓。應(yīng)當制定明確的崗位職責，（可在每個部門的墻壁上掛一塊崗位職責的 kt 板）把工作責任到 人，并通過領(lǐng)導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。 7．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責，向職工負責。催促、催辦到位，但不“拍板” 。篇四：董事長秘書個人總結(jié) 董事長秘書個人總結(jié) 2021 年 4 月初，本人通過 面試考核 **，走上“董事長秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。公司應(yīng)該詳細分配各自工作、劃分職責、這樣可做到誰的工作、誰負責。這是非常大的損失。內(nèi)貿(mào)部應(yīng)該有一份詳細的計劃書、財務(wù)部要配合做利潤分析。一個人要想成功，必須要先根據(jù)自身的情況 設(shè)定合理的目標。跟蹤打烊任務(wù)單、共跟蹤 136 張。成功拿到了 **規(guī)劃許可證的。 一、外部臨時性工作事宜 交辦事項 在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜。 二、工作分析與崗位認識 作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點： 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)； 負責召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議 的貫徹實施； 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。篇二：試用期工作總結(jié) (總經(jīng)理助理 )試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導：您好！ 我于 2021 年 12 月 15 日進入公司，擔任公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。 二、進一步提高緊迫感、責任感，努力樹立服務(wù)意識，把秘書工作當成一種服務(wù)。俗話說，隔行如隔山，因此，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進入角色。因 為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。這樣可避免管理的混亂。重頭再來、耗時耗力、勢必影響公司運營，增加成本 。 /r/n 繪制公司年事表。有了目標，才有了努力的方向、行動的依據(jù)。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。 11 月份一直負責處理 **的施工許可證的辦理。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集、與政府初步交涉。 **的企業(yè)文化不應(yīng)該僅僅停留在書面上而應(yīng)該要落在實處的。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言。使得公司領(lǐng)導在處理問題時候、非常盲目。發(fā)展自有的品牌、擴大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā) 展方向。而先于謀略者是為目標。 跟蹤打樣進度。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。 做好每一次的會議記錄 本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。第二，通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。現(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。并及時上報問題，做到不積 壓，及時梳理問題。 （三）團結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍 在日常工作中，能夠 注意團結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導掌握情況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、項目部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)處理。 **的企業(yè)文化不應(yīng)該僅僅停留在書面上而應(yīng)該要落在實處的。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī) 矩可言。使得公司領(lǐng)導在處理問題時候、非常盲目。發(fā)展自有的品牌、擴大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā)展方向。而先于謀略者是為目標。 跟蹤打樣進度。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。匯集公司所有高管和中層干部的聰明才智，努力體現(xiàn)公司董事會發(fā)展思路，做好第二屆工作總結(jié)和第三屆工作方針的文字稿起草。五是做好信息收集和檔案整理工作，為董事會決策提供參考依據(jù)和備查。五是協(xié)調(diào)和配合董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)辦之間的工作聯(lián)系 。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的，但是，財務(wù)方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。因為，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學生來說還是很有難度的。第九年工作職責履行情況 （一）秘書工作職責履行情況 負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。其次，在行為上改變自己。篇二：總經(jīng)理秘書年終總結(jié) 總經(jīng)理秘書年終總結(jié) 本人于 入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。經(jīng)過半年多來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。一年來，對于各部門、各機構(gòu)報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關(guān)部門負責。現(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結(jié)： 一年來，我主要完成了一下工作 文書工作嚴要求 1）公文輪閱歸檔及時。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務(wù)。 2）下發(fā)公文無差錯。 行政辦公室工作 行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職 來，始終把學習、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任 a24 組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經(jīng)理做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營計劃總方案?？偟膩碚f，作為稅務(wù)員，我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們