【正文】 中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。 回顧我的錯誤，我分析如下： 首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。但是我并沒有做到，還成為反面教材，我知 道同學們知道什麼是好，什麼是壞，什麼是該學習，什麼不該，知道如何分辨好壞。 我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結果工作作風渙散。 工作一定要有規(guī)范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。然而面對錯誤是需要很大勇氣的 ,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯 ,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。我今后一定認真努力地為公司做工作 ,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。并鄭重地向 您說一句：非常抱歉，我錯了 !我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深 ,導致這件事的發(fā)生 ,在寫這份檢討的同時 ,我真正意識到了這 件事情的嚴重性和我的錯誤 ,違犯了公司 (廠 )規(guī)定 ,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭， 不利于院系的院風建設。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在工作上的管理監(jiān)督失職 ，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。 作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 (4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。經核實，我是該處罰決定書對應案件（ xxx 非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。做人要專注，做事也要專注?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。給我們工作及當事人造成了一定的損失。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。經過認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因： 一、是認識不到位，對監(jiān)理工作還存在著死搬教條的思想。安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監(jiān)督，是我們應該急需解決的問題。 2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。 現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了 !我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下 的較為嚴重的錯誤。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造 成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。這充分說明，我們從思想上沒有把工作重視起來，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，違背了電鐵項目部及基建安全管理規(guī)定的嚴格要求，因此如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安 全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。認為日常強化宣傳教育，增加巡視檢查力度，開展責任追究等多種措施，加之在平坦無障礙地段施工，只要加強高空操作人員的 安全監(jiān)護，就不會有什么問題 。 在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯 更多更嚴重的錯誤。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是為大家收集的失職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不 健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 檢討人： 日期： 失職檢討書篇 9 尊敬的各位領導以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。于20xx 年 5 月 10 日晚 19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨 09 時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司 規(guī)定，在此向公司領導道歉。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習 ,認真學習好的工作作風 ,從精神層面上提升我的工作理念 ,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn) ,而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。而改正的同時，我們還要吸取教訓，把這份檢討當成是自己的一個警鐘，一個監(jiān)督，時刻提醒自己，提醒自己所作的每一件事是該做還是不該做，作了后果又會有什麼后果，都要為自己的所作所為負責。我不說身為一名班長，就算是一名普通學生，尊重師長，都是我們學生必須做到的，都是我們一項最基本的責任，也是最基本的義務，雖然我不是故意，但是我還是錯了，我不但沒有做到尊重師長，我連這最基本的責任、義務都沒有做到，還在全班同學面前作了個壞榜樣，我對此感到深深的歉意，并且希望老師以及全班同學原諒我，給我一個改過自新的機會。 總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。 對于此次事情，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強 化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。 真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。希望祥哥、陳姐還有大家能夠在給我一個機會 。而從來都沒有好好的考慮一下自己以后該怎么樣去做 。也是我更深刻的明白 。不讓大家為我而為難 。在加上我自己的馬虎的哪個缺點 。 我知道祥哥、陳姐一直都很照顧我，也一直對我所犯的錯誤抱著寬容的態(tài)度，在這里我表示深深的感謝 。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我 工作的提高將無從談起。 自以為是，工作態(tài)度懈怠。我今后一定認真努力地位公司做工作 ，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你 們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。但電纜線已安裝好了， 0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。在這里特向廣大觀眾公開檢討，并向被我罵過的同志賠禮道歉。而我卻因為瑣碎事情缺崗，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。 統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。 失職檢討書篇 8 在 20xx年 8月 2 日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計，形成帳外資金。 因此，這次發(fā)生的 事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 總之，我的行為已經給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重 和羞愧。對上級查出 的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。 第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 4 尊敬的單位領導同志： 此次后果是由于我工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下： 首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。 以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬 不能半途而費。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了?！?經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！ 檢討人： xxx 日期： xxxxxx 失職檢討書篇 2 尊敬的單位領導： 本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近 3 個月來部門領導讓我代理著領班的工作?！? “學習最重要的境界是體悟。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本 科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。失職檢討書集錦 [范文大全 ] 第一篇：失職檢討書集錦 失職檢討書集錦 8篇 在不小心犯錯后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡