20xx年主題教育生活會(huì)黨委班子剖析對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 一是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。向基層人財(cái)物的傾斜力度不大，有些地區(qū)環(huán)境艱苦、工作條件差，沒(méi)有及時(shí)安排解決。 二是在治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問(wèn)題的力度尚需加大。認(rèn)為班子成員多年受黨教育，多次參加各類理論學(xué)習(xí)，滿足于參加定期的中心組學(xué)習(xí)和各類理論培訓(xùn)，沒(méi) 有把政治理論學(xué)習(xí)放到重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性，系統(tǒng)性地理論知識(shí)武裝不夠。在管理上，缺少指導(dǎo)服務(wù)的意識(shí)，習(xí)慣于布置和要求。從主觀根本上說(shuō)，在保持黨的純潔性上做得還不夠，自我要求，自我約束漸漸少了，較多地追求名利，對(duì)迎來(lái)送往、人情往來(lái)也習(xí)以為常。在主觀上，放松了對(duì)自己的要求，追求價(jià)值失衡，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)的情況，沒(méi)有從清正廉潔的高度去認(rèn)識(shí)其危害性，導(dǎo)致在一些公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)礙于情面，在一些對(duì)外省市兄弟單位接待活動(dòng)中，缺乏勤儉節(jié)約的意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)研力度，改進(jìn)調(diào)研方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心工作開(kāi)展有針對(duì)性的調(diào)查研究，提倡帶著問(wèn)題調(diào)研和“體驗(yàn)式”調(diào)研，力 戒走馬觀花，確保調(diào)研扎實(shí)深入。同時(shí)，加強(qiáng)上級(jí)機(jī)關(guān)的工作統(tǒng)籌，著力減輕基層負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步提高效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，在服務(wù)中執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，在管理中落實(shí)嚴(yán)要求，確保圓滿完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，暢通黨委成員間的溝通聯(lián)系，班子成員之間經(jīng)常談心，黨委成員及時(shí)將分管工作向班長(zhǎng)匯報(bào)，交流工作，溝通思想，及時(shí)消除和解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，促使班子成員之間思想上團(tuán)結(jié)一致，行動(dòng)上步調(diào)合拍，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。 （五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮示范作用。擯棄固步自封的思想，提振精神，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅(jiān)持想大事、抓大事，在更高層次上對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和頂層設(shè)計(jì)。其次，進(jìn)一步服務(wù)基層，夯實(shí)根基。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，使學(xué)習(xí)更系統(tǒng)、更全面。認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會(huì)環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的不斷改造，將艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)忘在一邊，或者僅僅是嘴上說(shuō)說(shuō)，對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)降低了。從黨性修養(yǎng)來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格用好黨內(nèi)政治生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)等這些法寶還不夠，實(shí)際工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力就不足，危機(jī)感不夠強(qiáng)，容易受社會(huì)上一些不 良風(fēng)氣和習(xí)慣做法的影響，革命意志有所消退，艱苦奮斗的要求有所放松，導(dǎo)致一些“不思進(jìn)取、追逐名利”的問(wèn)題發(fā)生。從宗旨意識(shí)來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，“官本位”思想作祟，放不下來(lái)架子，同群眾確實(shí)產(chǎn)生了距離感，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上沒(méi)有做到知行合一，有時(shí)工作一忙，時(shí)間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)放在次要位置，遇到問(wèn)題往往閉門造車，有時(shí)工作上就不了解實(shí)情，不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導(dǎo)致一些高高在上、急功近利、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。從理想信念來(lái)說(shuō)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，為黨和人民事業(yè)奮斗終身的理想信念有時(shí)產(chǎn)生了動(dòng)搖，有時(shí)把班子的政績(jī)、名望看得過(guò)重，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，想問(wèn)題以自己為主、作決策求短期效應(yīng)、抓工作急于求成，無(wú)形中助長(zhǎng)“數(shù)字游戲”等形式主義。有的領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了自身的政治身份和政治責(zé)任，主觀上認(rèn)為大政方針與個(gè)人無(wú)關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，政治敏銳性不強(qiáng)。 三是解難事辦實(shí)事的針對(duì)性和有效性需改進(jìn)。對(duì)有些需要多部門協(xié)同完成的工作，關(guān)注度不太高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊，導(dǎo)致部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)程度不高，如全面從嚴(yán)治黨新格局中，各部門職能還需明確，工作銜接機(jī)制還需完善，集成理念還需樹(shù)立。 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面。 一是對(duì)組織生活的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。但是仍存在以下問(wèn)題： 一是理論指導(dǎo)實(shí)踐本領(lǐng)有待提高。目前，辦公秩序井然有序，機(jī)關(guān)“庸懶散”問(wèn)題有了明顯改善。黨委書(shū)記、局長(zhǎng) XX 同志親自主持起草，親自審核把關(guān)，并經(jīng)集體討論，報(bào)總局指導(dǎo)組審定好，形成本對(duì)照檢查材料。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，黨委班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討，組織舉辦讀書(shū)班、專題會(huì)議、調(diào)研座談等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟 ***
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