組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅(jiān)持原則，守住底線、慎獨(dú)慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬， 多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)”作風(fēng)，老實(shí)做人、踏實(shí)干事。目前來看，還存在 政治理論素養(yǎng)不夠高的問題。比如，工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題。 二、存在問題原因分析 (一 )從思想認(rèn)識(shí)上來分析。工欲善其事，必先利其器。二要錘煉久久為功的老黃牛精神，堅(jiān)持事不避難、義不逃責(zé)，時(shí)刻保持?jǐn)]起袖子加油干、甩開膀子使勁干的精氣神，在干成事上追求 高標(biāo)準(zhǔn)、更完美。注重管理實(shí)效，做到“管之有方” 。 (二 )發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。 (三 )從能力素養(yǎng)上來分析。比如，對(duì)一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。目前來看，自己作為支委委員，還存在一些差距。特別是黨的九大以來，通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅(jiān)定，對(duì)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅(jiān)守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。 (六 )進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)。 (四 )進(jìn)一步搞好溝通協(xié)調(diào)。 (三 )進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論知識(shí)。 (四 )群眾觀念不夠牢固。 二、問題產(chǎn)生的原因。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。 (四 )工作作風(fēng)方面。 (二 )“四個(gè)意識(shí)”方面。黨性意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的對(duì)黨不利的言論聽之任之，對(duì)新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評(píng)不制止，對(duì)各種歪風(fēng)邪氣不斗爭(zhēng)不抵制。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。 一是主動(dòng)作為不夠。二是在迎接檢查工作時(shí)，有飲酒現(xiàn)象。 由于事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對(duì)黨內(nèi)不廉潔現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時(shí)感到迷茫、困惑，有時(shí)存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不 關(guān)己高高掛起。 把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問題解決作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。在督
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