【正文】 進(jìn)行了升級改版，新增欄目版塊 9 個， 及時刊載報道黨建動態(tài)信息 120 余篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨建工作宣傳面。 積極主動完成各項(xiàng)臨時性工作 一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史（第三卷）上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認(rèn)真研究，努力加以解決。 將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。上半年從后備干部中提拔使用 X 人次。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走 訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。深化“兩代表一委員”工作室工作。 四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。扎實(shí)做好不合格黨員組織處臵工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。今年以來，共審核、登記、制發(fā)各類公文 147 件，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話 24 件，其他材料 133 件；共承辦各種會議 35 次，；共接待省、市組織部門考核推薦和其他各項(xiàng)工作檢查 20 次，辦理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事件 135 件。 五是后勤保障強(qiáng)化管理。前半年，按照上級有關(guān)精神和部領(lǐng)導(dǎo)要求，通過招標(biāo)設(shè)計，廣泛征求意見，高標(biāo)準(zhǔn)建成了《 **黨建網(wǎng)》，進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣組織工作宣傳面，為我縣的組織工作增添了新的亮點(diǎn)。 *月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動。 *、堅(jiān)持不懈地抓好信息、宣傳工作 一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇 ***(條 )；二是編發(fā)《組工信息》 **期，《組工參考》 *期。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實(shí)開展了重復(fù)信訪案件專項(xiàng)治理活動。六是較好地完成了省、市各項(xiàng)工作檢查的接待任務(wù)。通過月工作安排表， 。四是配合做好了公開考錄機(jī)關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。二 是調(diào)整補(bǔ)充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機(jī)關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡 **余份，共征求意見和建議 **條。組 織參與了“六創(chuàng)一迎”工作，這項(xiàng)工作在縣內(nèi)的多次檢查評比中受到表揚(yáng)；配合做好了考核、“五好”黨組織考核、縣鄉(xiāng)黨委換屆等中心工作；圓滿完成文明單位驗(yàn)收、計劃生育人口普查、全國文明縣城驗(yàn)收檔案資料收集整理、植樹造林、救災(zāi)捐款等階段性、臨時性、突擊性性工作。及時妥善處理各類來文來電，認(rèn)真做好傳真電報、電話的接收、接聽、記錄，做到事事有交待，件件有回音，確保信息暢通。 5 月份，在市委組織部信訪考評中，我縣連續(xù) 5 年獲得綜合成績第一名，連續(xù) 5 年獲市組工信訪先進(jìn)單位。 二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施辦法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。探索建立高校 企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)， 繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)等黨群服務(wù)中心（站），同時，長興街道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報，積極爭取項(xiàng)目資金。 五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。 三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。 二、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等 臨時性工作。五是認(rèn)真落實(shí)值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護(hù)了全市社會大局穩(wěn)定。全年辦公室被采用信息文章 46 條，其中省《組工信息》 6條、省《組工信訪》 7 條，《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》 9 條；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議 36 條；召開了專題民主生活會，找準(zhǔn)問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機(jī)關(guān)制度匯集，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進(jìn)展順利，效果明顯。 第三篇：辦公室組織部工作總結(jié) 工作總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。三是信息撰寫力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。辦公室根據(jù)科室職能分工不同，安排由部務(wù)會成員及科室長授講相關(guān)文件或業(yè)務(wù)知識；以加強(qiáng)科學(xué)業(yè)務(wù)交流為重點(diǎn)，提高了部機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)能力水平，也大大的拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識面，增強(qiáng)了工作主動性。對值班紀(jì)律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進(jìn)一步細(xì)化入微，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保有制度，有措施，有落實(shí)，見實(shí)效，使部內(nèi)各項(xiàng)工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。 二、存在問題及明年工作打算 2021 年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用 8 條。制作了部務(wù)宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點(diǎn)活動，提升了“窗口”形象。 高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作 一是受理 上級來文來電 263 份，下發(fā)各類文件 21 份，及時傳閱文件，傳達(dá)市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準(zhǔn)確快捷，確保了上傳下達(dá)渠道暢通。20XX 年度組織部辦公室工作總結(jié)（ 5 篇） 第一篇： 2021 年度組織部辦公室工作總結(jié) 2021 年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系（全局與局部、個人與組織）