【正文】 六小”創(chuàng)建為內(nèi)容，確立“八好”標準，創(chuàng)建“和諧村莊”，促進鄉(xiāng)風文明，力爭“ xxx”末全市創(chuàng)成和諧村莊 1000個以上。以建設學習型、創(chuàng)新型、務實型宣傳文化機關和造就敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)宣傳文化隊伍為目標，進一步規(guī)范機關管理，提高黨風廉政建設水平。但由于各種原因，對照《省文明城市測評體系（ xx 年版）》列出的 113 項基本指標，僅硬件指標中就有 25 項與省定標準有差距，一定程度上影響了文明創(chuàng)建成效，需要我們在今后工作中多方爭取，加大投入，迎頭趕上。 二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。 三是利用反面典型開展警示教育。在強化內(nèi)控過程中引入 iso 質(zhì)量管理理念，結(jié)合 iso 質(zhì)量管理建設，成立了專門工作小組， 第 22 頁共 40 頁對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。一年來， xx 局（辦）黨組堅持把黨風廉政建設作為事關全局的大事來抓，認真學習貫徹中紀委十七屆六中全會精神、省紀委九屆七次全會、國務院和省政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞 xx 中線漢江中下游治理工程建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進新形勢下的黨風廉政建設，初步建立腐敗風險預警防控體系，為我 xx 工程建設安全、健康、較快推進提供堅實可靠的紀律保障。領導班子成員帶頭執(zhí)行個人重大事項報告制度。實行黨風廉政建設考核一票否決制。組織進行綜合評估，確定風險等級，明確防控重點，制定控制預案，切實從源頭上預防控制腐敗風險 。 五、創(chuàng)新宣傳教育載體，營造特色廉政文化 xx 局十分注重開展拒腐防變宣傳警示教育。在主題“宣傳教育月”活動期間，我們邀請省紀委、省檢察院等部門長期從事預防職務犯罪方面的專家到局機關開設專題講座。今年以來，廣泛開展了以“執(zhí)政為民，以人為本”的主題教育活動，參建者的忠誠感、責任感、使命感和緊迫感進一步增強。 六、緊密結(jié)合“治庸問責”，深入推進黨風廉政建設 按照省直機關治庸問責工作要求， xx 局出臺了嚴肅工作紀律的通知，并將治 庸問責與黨風廉政建設結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，實現(xiàn)治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁目標。堅持開門搞廉政建設，采取網(wǎng)上公示廉政違紀舉報投訴電話、郵箱，設置廉政舉報投訴箱等方式收集意見建議。廉政建設專欄在湖北 xx 門戶網(wǎng)站上開辟時間不長，便收到了大量來稿，現(xiàn)已集中篩選連續(xù)刊發(fā)了 15 篇較有特色的宣傳稿件。時刻提醒相關部門保持腐敗風險預警防控的高壓勢頭，做到 常態(tài)化、經(jīng)?；?；一再要求各處室干部職工堅持參與，對標自查，自勉自強。近些年來， xx 局堅持開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》及其實施辦法、工程建設領域突出問題專項整治系列政策法規(guī)、黨風廉政建設責任制規(guī)定等法規(guī)制度的專題學習活動，部署下發(fā)了《瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準與檢察官的諫言》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》、 第 27 頁共 40 頁《嚴肅換屆紀律整治用人上不 正之風知識問答》等教育書籍，班子成員帶領黨員干部一道，參加了紀念中國共產(chǎn)黨成立 90 周年反腐倡廉知識競賽，反腐倡廉政策法規(guī)知識在 xx 局得到普及，在省委組織部組織的黨員干部換屆紀律抽查中，我局黨員干部換屆紀律知曉率達到 100%。機關處室 主動將季度職能工作目標、共性工作目標、效能建設目標完成情況匯編成冊下發(fā)各建管處（站），接受基層單位監(jiān)督，并將這一做法長期堅持下來。在落實局機關工作人員崗位職責的基礎上，開展風險評估。 XX 年 10 月 xx 局（辦）黨組成立，正式納入省紀委派出紀工委管理后，我局黨風廉政建設責任制落實的監(jiān)督檢查力度加大，工作的系統(tǒng)性、 計劃性進一步增強。 xx 建設中的重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額資金使用“三重一大”事項均由黨組會、局長辦公會、局務會等會議研究通過。以分管領 第二篇：黨風廉政建設工作述職黨風廉政建設工作述職 根據(jù)省黨風廉政建設責任制領導小組的要求，按照省委派出紀工委的安排，我代表黨組、局班子成員，報告 XX 年 xx 局（ xx 辦）黨風廉政建設工作情況，并就個人廉潔從政情況向同志們匯報，請評議。 二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè) 務運行機制。今年以來，相繼修訂了 61 項內(nèi)部管理制度和 69 項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學習張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了 思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力； 二是開展廉政紀律教育。xx 黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。二是文明創(chuàng)建需要大力推進。組織部機關全體同志先后到南京進行拓展訓練，赴經(jīng)濟建設一線實地觀摩學習，兩年來共組織 35 期“每周一課”。廣泛開展“細節(jié)文明”、“餐飲文明”等活動，倡導文明新風尚，促進社會文明。按照“一縣一品、一品一策”的原則，加大對沭陽烙畫、泗陽云渡桃雕等傳統(tǒng)文化項目的扶持力度，明確了 10 位傳承人，確立了 10 個傳承點，并積 第 17 頁共 40 頁極組織市場開發(fā)，努力培育有成長潛力的優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)業(yè)項目。目前正集中力量編排大型歌舞劇《虞美人》，打造本土文化經(jīng)典和對外交流名片。市歷史文化博物館即將建成開放。圍繞構(gòu)建“大新聞”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突發(fā)公共事件新聞宣傳應急預案》，率先組建由 52 個單位成員組成的市新聞發(fā)言人隊伍，建立健全《關于完善新聞發(fā)言人制度的通知》、《市網(wǎng)絡輿情監(jiān) 管與處置辦法》等規(guī)章，促進了新聞管理的規(guī)范化。一是堅持導向性。二是抓基層。 xx 年有 5 名同志獲得省社科精品工程獎和優(yōu)秀成果獎，創(chuàng)歷史記錄。 二、傳播先進文化，形成發(fā)展的思想合力 堅持用先進的思想文化武裝頭腦、引導社會、指導實踐，不斷加強理論探索，認真開展學習教育，積極做好輿論引導，為實現(xiàn)更大突破提供有力的文化支持。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手，努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術(shù)等扶持。在政策上，制定《創(chuàng)業(yè)文化建設綱要》、《關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關于深入開展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見》等文件，鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設中，舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動，編制《青春》、《選擇》、《來往》等外宣專題片，利用各種渠道推介的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍。一是把普通勞動者轉(zhuǎn)化為新興創(chuàng)業(yè)者。兩年來，全市先后開辟 18 個創(chuàng)業(yè)文化專題專欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目 1900 余場、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章 2300 余篇，潛移默化著廣大干群的價值取向。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結(jié)協(xié)作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。 全面加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強與出納工作相關的業(yè)務知識學習，網(wǎng)絡學習或閱讀有關財務方面資料。 每月底按時統(tǒng)計好教職工簽到考勤表。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整， (包括心態(tài)上的調(diào)整 )都有了進一步升華，給我?guī)砀嗟氖斋@與經(jīng)驗，在辦公室各位領導的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關心的不夠，以至于員工對領導、 基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。在企業(yè) 中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務 三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設，提高市場競爭能力。做好人，才能做好做強企業(yè)。最為重要的是，在不同工作間轉(zhuǎn)換時，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我不能再以不適應為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個人對環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應能力。 以上是我 XX 年的工作匯報，請各位領導和同事給予評議。 第 2 頁共 40 頁 四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精?？梢詫嵤虑笫堑恼f去年前半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成 長的關鍵時刻，在自己不斷學習的情況下，更多的是領導的指導、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應手。同時也在這里將我過去一年的工作向各位領導和同事進行一個簡要的匯報，也真誠的懇請各位領導和同事給予指導建議。 四、作風正派，廉潔自律 作為一名工作多年的機關工作人員，我在工作中勤懇敬業(yè)，謙虛謹慎；為人淡泊名利，不計較個人得失，與同事和諧相處，團結(jié)和關心身邊的人。我們多次上門幫助企業(yè)做好項目入庫工作，并結(jié)合實際情況，為企業(yè)仔細講解各級相關政策。 整合資源，培養(yǎng)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才為先。落實政策，爭取資金扶持 新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開政府資金的扶持。截止 7月，我區(qū)服務外包實現(xiàn)離岸合同額 7037 萬美元，離岸合同執(zhí)行額 5343萬美元，提前完成杭州市下達的 5300 萬美元的目標任務，比上年同期增長 58%。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次工作中的 困難和壓力，用堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。 二、個人職責 我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中 ,和大家一樣成為貴公司的普通員工 ,做好錄入工作和 ____等工作，幾月份公司進行 _____學習培訓并使用 ____軟件畫圖。復雜的國際國內(nèi)環(huán)境考驗了我們的堅強意志，向全世界展現(xiàn)了大國風采，作為一名中國人，我感到自豪，我感到驕傲。 工作心得： 敬業(yè)愛崗是員工最基本的素質(zhì)體現(xiàn)，這一點我在日常的工作中能夠充分認識到并做到，只有這樣才能保質(zhì)保量的完成車間生產(chǎn)的任務，完成車間生產(chǎn)的同時，車間領導對 5s 也很重視，整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)五大執(zhí)行標準。 前景展望： 在來年的工作中，繼續(xù)保持著高度的責任心和責任感，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品貢獻自己微薄的力量。以下通過幾個方面來總結(jié)自己這段時間的工作表現(xiàn)及認識。 三、 __年工作 內(nèi)容及工作完成情況 (1)工作內(nèi)容 __省略 (2)工作完成情況 四、工作感悟 歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。 (2)工作改進與措施及努力方向 當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛 認真的態(tài)度多多交流溝通學習，取 長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼，然而從這些 系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少 ,從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的 工作嚴重問題。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發(fā)展。 述職報告二尊敬的廠領導： 從入職的第一天開始就被 __的文化背景深深的吸引著， 直到現(xiàn)在感覺依舊，在此很榮幸能成為 __的一名員工。人有無限潛力，希望在以后得工作中再接再厲，完善自我。能否生產(chǎn)出來合格的產(chǎn)品，良好的工作態(tài)度起著至關重要的作用。 述職報告三尊敬的各位領導 : 您們好 ! __年就要過去了，在這里員工 ___向各位領導問好 ,祝大家新年快樂 !如下是我對 __年的年終述職報告 : 一、對 __年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向 (1)對 __年的認識和問題 __年是一個不平凡的一年，我們經(jīng)歷了 2 月份 50 年一遇的冰雪災害帶來的出行不便，經(jīng)歷了 3 月份西藏打砸搶 騷亂帶來的震驚，經(jīng)歷了 5 月份汶川大地震帶給大家的逝去同胞的傷痛，經(jīng)歷了 8 月份勝利召開的北京奧運會和殘奧會的激情和喜悅，遏制正在蔓延的