【摘要】第一篇:2010年考核表個人總結(jié) 2010年工作總結(jié) 一年以來,在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的耐心幫助下,我在思想、業(yè)務等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質(zhì)也有了一定的提高,現(xiàn)將本人一年來的情況作...
2024-10-28 16:44
【摘要】第一篇:部門經(jīng)理績效考核表 部門經(jīng)理績效考核表姓名: 部門: 職位: 填表說明: 1.本表第一部分及自評分由員工填寫,其余部分由主管業(yè)務領(lǐng)導填寫; 2.請?zhí)顚懭擞煤炞止P清楚填報表中各項內(nèi)容...
2024-10-18 00:44
【摘要】第一篇:置業(yè)顧問年度考核表個人總結(jié) 作為置業(yè)顧問不僅要精通工作業(yè)務,對一些相關(guān)的知識也需要了解,在過去的一年里,你在這個崗位上的工作情況如何?業(yè)績?nèi)绾危坎环羴碜鰝€年度總結(jié)吧!以下是小編為大家準備的關(guān)...
2024-11-09 22:41
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 教師20XX年度考核表個人總結(jié)范文5篇 2019年已過去,新的一年已到來。應該總結(jié)一下今年一年的收獲,下...
2024-11-19 23:06
【摘要】第一篇:審計年度考核表個人總結(jié) 個人工作總結(jié)能充分反應員工在究竟干了些什么,同時員工的績效考核總結(jié)直接與年底績效考評掛鉤,決定了個人年終獎的金額。因此,要寫好個人工作總結(jié),那么作為一名審計人員,怎么...
2025-10-04 10:08
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-08-04 07:36
【摘要】個人綜合考核表以及助理人員績效考核表姓名:年月日項目內(nèi)容分數(shù)5分4分3分2分1分績效25%目標達成率超過目標達到既定目標尚可欠佳落后工作品質(zhì)很完美完
2025-06-30 17:09
2025-08-04 07:01
【摘要】表1人事考核表成績態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級[
2025-07-24 13:50
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至
2025-08-26 11:03
【摘要】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績項目說明最高分考績分數(shù)工作表現(xiàn)實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質(zhì)交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識解決問題的知識、
2025-08-04 07:53
【摘要】實習考核表年級:09級專業(yè)、班級:09級數(shù)字媒體學號:091452203姓名:吳殿東沈陽城市學院沈陽大學科技工程學院編制學生實習規(guī)定實習是高等學校的
2025-07-24 16:01
【摘要】適用范圍級 能力考核表 (年月日)考核項目評分根據(jù)與事實基礎能力知識1次1次2次2次技能1次2次體(耐)力1次2次
2025-07-24 13:01
【摘要】◎主管績效考核手冊範例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認*目標設定*績效表現(xiàn)的督導*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-06-30 20:50
【摘要】考核表(三)主管級、技術(shù)等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時間:
2025-06-30 17:31