黨員談心談話(huà)活動(dòng)方案最終五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 除了誤解和隔閡。 第四篇：黨員談話(huà)談心制度 供電有限公司黨員談心談話(huà)制度 黨員談心談話(huà)制度，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)在新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育管理。在談心談話(huà)之前，談話(huà)人要做好充分準(zhǔn)備，明確談心談話(huà)的主要內(nèi)容和要求。 第五篇：黨員談心談話(huà)制度 黨員談心談話(huà)制度 為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時(shí)，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開(kāi)導(dǎo)，緩解思想上的壓力。 有的放矢的原則。重點(diǎn)是 提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。 。 治病救人的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項(xiàng)的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，爭(zhēng)得相互的支持。黨組織要明確要求，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把談心談話(huà)活動(dòng)作為黨組織聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。 聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展談心。開(kāi)發(fā)中心面對(duì)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的困難，及時(shí)調(diào)整思路，主動(dòng)走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在他們的不懈努力下，不久前接到 XX 中標(biāo)通知書(shū)，使公司首次進(jìn)市場(chǎng)，近日又接到 了 XX 發(fā)來(lái)的 XX 項(xiàng)目》中標(biāo)通知書(shū)。 黨員談心記錄四： 坦誠(chéng)交流、效果顯蓍。在談心活動(dòng)過(guò)程中， XX 公司針對(duì)工程單位人員流動(dòng)分散的情況，采取多種形式開(kāi)展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)覆蓋到每個(gè)黨員。公司黨委書(shū)記、黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)李國(guó)柱對(duì)談心活動(dòng)提出明確要求：“要真談心，切忌泛泛而談，不說(shuō)空話(huà)套話(huà)，只要堅(jiān)持與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，就能夠解開(kāi)“疙瘩”，消除誤會(huì)，達(dá)到形成共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的”。 第三篇：黨員談話(huà)談心記錄 黨員時(shí)不時(shí)的都會(huì)安排談心談話(huà)會(huì)議，通過(guò)談話(huà)談心了解你的想法。在未來(lái)的工作中，我將學(xué)習(xí)先進(jìn)的模型，勤奮學(xué)習(xí)商業(yè)知識(shí)，不斷完善自己的工作作風(fēng)和自我完善。 我最大的問(wèn)題是缺乏責(zé)任感。工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的“到職 早退”現(xiàn)象及私人事務(wù)的情況。 黨員談心活動(dòng)是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn) 性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的重要環(huán)節(jié)。我也有這方面的感受。 還有什么向組織說(shuō)明的問(wèn)題 ?沒(méi)有。各地各單位開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況分別于 6 月、 12月底前以書(shū)面形式報(bào)上級(jí)組織部門(mén)。黨員談心談話(huà)整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。對(duì)普遍性的問(wèn)題，也可以組織集體談話(huà)，集中收集意見(jiàn)建議。各黨支部書(shū)記作為談心談話(huà)活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精 心組織，統(tǒng)籌安排和督促開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過(guò)場(chǎng)。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書(shū)記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見(jiàn)的同志交心談心。要確保黨支部書(shū)記與每名黨員每半年至少有 1 次專(zhuān)門(mén)面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有 1 次專(zhuān)門(mén)面談。一是談信念、談作風(fēng)。黨員談心談話(huà)活動(dòng)方案（最終五篇） 第一篇：黨員談心談話(huà)活動(dòng)方案 黨員談心談話(huà)活動(dòng)方案開(kāi)展談心談話(huà)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開(kāi)展談心談話(huà)。黨支部?jī)?nèi)每半年專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展 1 次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話(huà)計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話(huà)提綱。約談黨員一般由支部書(shū)記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話(huà)”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話(huà)活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開(kāi)展。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過(guò)電話(huà)、短信、 、微信等方式豐富拓展談話(huà)形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話(huà)。談話(huà)結(jié)束后要及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，實(shí)行談話(huà)問(wèn)題清單銷(xiāo)號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，以問(wèn)題是否得到解決、訴求是否得到滿(mǎn)足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。同時(shí)，將黨支部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書(shū)記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話(huà)有記錄、有督促、有考核。 對(duì)縣委、縣政府和縣紀(jì)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有什么意見(jiàn)推薦 ?縣委、縣政府
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