學(xué)習(xí)中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話做新時(shí)代“干事者”心得體會(huì)精選五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，才能嬴得人民的擁護(hù)和信賴(lài)。二是要政治清醒。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗(yàn)自己能力和素質(zhì)的重要標(biāo)志。堅(jiān)持民集中制原 則，有事共同商量，有難共同承擔(dān)，先民主后集中，先咨詢(xún)后決策。絕不能為了個(gè)那點(diǎn)蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。慎欲就是要求控制好個(gè)人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)。 第五篇：學(xué)習(xí)中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話干事創(chuàng)業(yè)中提高解決實(shí)際問(wèn)題能力心得體會(huì) 學(xué)習(xí)在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話在干事創(chuàng)業(yè)中提高解 決實(shí)際問(wèn)題的能力心得體會(huì) “提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。年輕干部在工作實(shí)踐中，要堅(jiān)持“以問(wèn)題為導(dǎo)向”的馬克思主義基本方法論，不斷增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)年輕干部要提高“七種能力”，集中表現(xiàn)在解決實(shí)際問(wèn)題的能力，這“七種能力”切實(shí)提高了 ，年輕干部也就成長(zhǎng)起來(lái)了。身處大有可為的新時(shí)代，廣 大干部特別是年 輕干部要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，在攻堅(jiān)克難中不斷把事業(yè)發(fā)展推向新境界。年輕干部成長(zhǎng)的軌跡其實(shí)就是一個(gè)不斷解決實(shí)際問(wèn)題的軌跡。 想干事，就要增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)。一是腦要勤。真正做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微。二是要堅(jiān)守氣節(jié)。做到心往一處想，力往一處使。要用法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵(lì)自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭(zhēng)做優(yōu)秀公務(wù)員。要時(shí)刻牢記自己永遠(yuǎn)是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實(shí)事，不能只要想著“做官當(dāng)老爺”。經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩鼮槭裁?，現(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么，將來(lái)身后留什么。只有時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn)，才能使工作開(kāi)拓創(chuàng)新；同時(shí)，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面。 要勇于擠干落實(shí)上的“水分”，嚴(yán)格工作要求，始終做不折不扣的執(zhí)行者。年輕干部要想干事干成事，必須堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，做到真調(diào)實(shí)研、綜合評(píng)估，全面權(quán)衡、科學(xué)決策。 要勇于擠干信念上的“水分”，堅(jiān)定政治信仰，始終做政治上的“明白人”。“說(shuō)得天花亂墜，不如干得汗流浹背。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。自覺(jué)樹(shù)立平等觀念。 講政治，是年輕干部鑄魂之本。年輕干部遇到問(wèn)題要敢面對(duì)、敢挑戰(zhàn)，消除高高在上的“文氣”，不當(dāng)夸夸其談的“文官”，文武兼修、敢闖敢拼，深深扎根到脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)、掃黑除惡等沒(méi)有硝煙的“戰(zhàn)場(chǎng)”上，在具體矛盾的解決上感悟工作之道，在急難問(wèn)題的化解上體會(huì)實(shí)踐之甘，所向披靡、涅槃成長(zhǎng)。 善學(xué)，在好學(xué)不倦中錘煉“干事”本領(lǐng)。年輕干部是新時(shí)代建設(shè)的生力軍，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，保持謙虛謙遜的態(tài)度，把青春活力源源不斷地轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的動(dòng)力，在工作、學(xué)習(xí)的方方面面精益求精，錘煉過(guò)硬的“干事”本領(lǐng)，做解決實(shí)際問(wèn)題的先鋒。理論知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)案例并不僅僅局限于厚 重的文本中、激情澎湃的交流分享中，而更存在于每一片和諧穩(wěn)定的土地中。作為從事組織工作的年輕干部，我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么，要深刻 領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“青春擔(dān)當(dāng)”?！背砷L(zhǎng)于新時(shí)代，相比于無(wú)數(shù)革命先輩，擁有大公無(wú)私的崇高 情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補(bǔ)齊的“短板”。培養(yǎng)健康的生活情趣。 作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道。年輕干部當(dāng)持之以恒加強(qiáng)思想淬
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