【正文】 細心、干練，對工作的專業(yè)性還不夠，感覺自己知識潰缺 (如棉紡業(yè)專業(yè)知識和相關審計專業(yè)知識 )。 我喜歡這里 ,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺 ,和公司共同發(fā)展 ,做出自己最大的貢獻 .對我而言 ,不論在哪里 ,在哪個公司 ,只要我能有幸成為其中的一員 ,我都將以飽滿的熱情 ,認真的態(tài)度 ,誠懇的為人 ,積極的工作融入其中 .這是作為一個員工基本的原則 .團隊精神 是每個公司都倡導的美德 .我認為 ,公司要發(fā)展 ,彼此的合作協(xié)調是很重要的 .沒有各個部門和各位同仁的相互配合 ,公司的工作進程要受到阻礙 ,工作效率會大打折扣 ,公司效益自然會受損 .這樣對公司和個人都無益處。 七月下旬，部長安排審計高新公司帳目，我通過對各帳套及憑證的逐項核閱，到高新公司的實地查驗，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的少量失誤、帳目復核程序的不完備，及時向上級作出了反應，督促財務人員改正。同時也非常感謝各級領導對我信任跟幫助，希望能給予更多的機會鍛煉和提升，在公司茁壯成長?？偨Y經驗，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內容；其中的失敗和教訓以及成功和經驗；展望下一階段的工作，確定自己的目標。至此，入職工作順利起步。完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網絡編程的基礎知識。我對成功的定義是：在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。我的工作任務主要是學習 oracle 數(shù)據庫和 sql 數(shù)據庫的使用上的區(qū)別，做好從 sql 數(shù)據庫向 oracel 數(shù)據庫的遷移工作。作為四個月的文思海輝的員工，我對公司也有了一 定 的 了 解 ， 文 思 海 輝 技 術 有 限 公 司pacteratechnologyinternationalltd.（納斯達克股票代碼： pact）是 值得信賴的咨詢與科技服務提供商，公司擁有超強的全球運營能力、嚴格的質量標準和高效的交付流程，致力于成為全球企業(yè)“新時代的合作伙伴”，為客戶成功保駕護航。不足： 1)由于工作時間不長，參加了很多培訓，在測試的時候這些知識運用的還不夠熟練，所以對手機中出現(xiàn)的 bug 發(fā)現(xiàn)的數(shù)量不高。這四個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。 初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。任務雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。 對于失敗的教訓要吸取，成功的經驗要進行總結。 2)進行重復工作也不能大意 在對礦權系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的 bug 勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。 針對礦權系統(tǒng)的使用的數(shù)據庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我領導只跟我說了一句：我只希望你踏踏實實的做，從一點一滴中做起，這樣的腳步才是最真實的。河北地區(qū)對信息化認識程度比較低，好多單位還停留在防火墻、殺毒軟件的防護措施階段，完全沒有接觸過內部防護的軟解決方案，這既是一個問題，又是一個機遇，我相信在設計行業(yè)剛性需求的引導下，河北市場會越做越好。在這方面公司和主管給了我最大的幫助，不斷的發(fā)現(xiàn)不足、不斷的彌補、不斷的進步，在這個行業(yè)，這個公司我會我會越來越成功。在今后的日子里，我會繼續(xù)努力，在河北這塊區(qū)域留下我的影子，留下 ***公司的影子，隨公司一塊成長。 第三個月份是對學習的充實和驗證的月份，第三個月份開始公司組織了全公司新員工的培訓公司，在外地辦事處的人員也回京參加。 在本月下旬主管給了布置了具體的任務：聯(lián)系河北地區(qū)設計公司和設計院。這段時間我收獲了很多，也成長了很多，對于我從職場新人到一個合格商務人員的轉變具有重要意義，在這里我非常感謝公司給我的機會和領導對我的指導和關懷，沒有領導和同事的幫助，我成長不到現(xiàn)在的程度。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進行改造。失敗的教訓： 1)重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題 在最初進行礦業(yè)權系統(tǒng)數(shù)據需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據在數(shù)據庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據限定的時候，還要重新修改數(shù)據需求文檔，造成了不必要的時間浪費。這兩份文檔已于 9 月 2 號編寫完畢。在編寫該文檔的過程中，對礦權系統(tǒng)進行了更深入的了解，為之后的 bug勘誤工作奠定了一定的基礎。 在這兩個月的工作中，我的總體任務是協(xié)助蘇薇做好武 警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事： ； 業(yè)權系統(tǒng)的編碼及 bug 勘誤工作； 。下一步工作展望： 下階段的工作我很有信心會比之前有所改善，經過四個月的工作和學習已經具備了一些有用的經驗，相信他們會對我今后的工作有很大的幫助。優(yōu)點： 1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成 入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，保質保量完成任務是最基本的要求，即使是自己不熟悉的任務也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。 ，所以做完任務的時候將自己手里借一切跟測試相關的東西及時簽還，并告知組長任務完成。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之 后的大問題。 現(xiàn)階段我的任務是根據所檢的 bug 列表，對礦權系統(tǒng)進行回歸測試。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔Α? 在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。 第五篇：試用期工作總結 ,軟件 篇一：軟件工程師試用期工作總結試用期工作總結 伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。我會在以后的工作中，不斷的通過學習提升自己。 現(xiàn)在，在公司董事會的正確領導下，公司正朝著“創(chuàng)知名品牌，做行業(yè)領先”的目標闊步前進 ! 二、平時的工作成績： 在部門領導的安排與指導下，準時，準確地完成部門的日常工作：周預算、月預算的編制工作，以及預算核準表向各部門的及時傳送 。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。 三、存在問題及對其改進方法 在整個工作過 程中，我認為自己工 作比較認真、負責，具有較強的責任心和進取心，能完成領導交付的工作。 【試用期個人工作總結優(yōu)秀范文 (一 )】 我于 20xx 年 x 月 x 日進入公司，經過三個月的工作跟學習，在公司領導 的指導跟自身的努力下，我的工作能力、思想認識跟業(yè)務素質都取得大幅度的提升，現(xiàn)作如下匯報： 一、我對公司的認識 湖南集團股份有限公司是一家集紡織、棉花收購及加工、紡織貿易于一體的大型工貿企業(yè)，公司實力雄厚，員工人數(shù)眾多。 在網站技術部工作的三個月里，自己感受非常多。還對當前流行的 jive 代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目： 一、剛來的兩個星期，由于目前網站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習 asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的 asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。 最后 ，對于軟件開發(fā)來說，公司老板的想法是最重要的。軟件的復雜性是軟件的本質屬性，在這個屬性沒 有改變之前，軟件便不會實現(xiàn)同傳統(tǒng)產業(yè)一樣的工廠化生產。以前做什么 ISO9000 等，開始做了一個以為很好的規(guī)范，但是，到具體項目，總是對不起來，到處有問題，現(xiàn)在想想，便是少了這個變通的部分。誠如《軟件工程 Java 語言實現(xiàn)》中所說：“軟件工程范圍極為廣泛。所以，我必須實際看看印度的軟件工程。在網上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎，還 上了賽迪網的開發(fā)之星。很少看到如此踏實做事的公司。理想不合，不想浪費時間，也只能背負跳槽的惡名，掛冠而去。 不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中 慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的軟件工程師。 非常幸運能夠來到 __公司參加工作，上任軟件工程師這一職位。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提高，在團隊中不斷完善自己。 五、網站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據庫對照表。在完成這些各種功能 需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。希望目前的公司能夠有這個機會。所以，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。 MartinFowler 曾經開玩笑的說，如果給他一批水平不高的開發(fā)項目，他會考慮全部解雇，重新招聘。畢竟，中國的軟件太缺乏核心技術了。 首先，同原來的想法不同的，也可能同大多數(shù)人 (尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士 )想法不同的是，軟件工程實際上不僅僅只是管理，而是一門涉及很廣的交叉學科。我一向認為，任何東西，不能道聽途說，只有自己好好深入研究，才能得其精髓?；仡^想想，在其他公司，我都是在奉獻，只有在安博，是學習了很多。沒有想到的是，竟然讓我目睹了一場資產爭奪的好戲。加大對他網用戶的宣傳，擴大寬帶醫(yī)生的服務群，爭取將用戶發(fā)展為本網用戶 。 后期在主管的帶領下，我們陸續(xù)對周邊保有用戶進行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動，也讓用戶知道我們這項延伸服務的推出，樹立我們 __寬帶的品牌形象。軟件試用期個人工作總結（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：軟件試用期個人工作總結 對于軟件開發(fā)來說，公司老板的想法是最重要的。然后參加了代維部門的實踐學習，深入了解了 網絡的接入技術，以及在修障過程中遇到的問題，接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班，認真聽取了相關領導對公司的發(fā)展概況，組織結構，以及各部門職責的介紹，并認真學習了公司的基本業(yè)務和增值業(yè)務，對公司的產品和服務有了很清楚的認識。加強對武進、新區(qū)、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務宣傳，增加這些區(qū)域的服務量 。的確很想好好做，也跳累 了，只想穩(wěn)定發(fā)展，畢竟，是做父親的人了。雖然老板對我也很有誠意，只是，對于教育軟件，我實在沒有太大的興趣，何況，如果想做教育 ，我何不選擇安博呢 ?畢竟，安博給于我很多。 看到網上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到 _1 公司學習印度的失敗，加上自己從開始就對那些記者的懷疑，決定好好學習軟件工程。這是我了解印度軟件工程的主要窗口?！痹谶@里，我強調了軟件工程中的技術部分，并非輕視管理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來關心軟件的核心技術，而不要空喊口號和概念。 第三，對于開發(fā)人員的選用，我發(fā)現(xiàn)，美國人是非常注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。至于印度是否真的有很多高中生程序員，印度人的書上沒有說，記者到說了不少，我也無從考證。年齡漸長，也做父親了，卻總是在漂泊，沒有一個可以穩(wěn)定發(fā)展的地方。先后完成了銷售管理模塊的