超市員工年終工作總結(jié)報(bào)告精選合集(存儲(chǔ)版)
【正文】 認(rèn)為差距合理拉開，體現(xiàn)了以崗定薪的原則，部分員工認(rèn)為工資分配制度存在不合理。有科級(jí)干部表示，一線員工普遍反映這幾年任務(wù)一年比一年大，工作一年比一年多，擔(dān)子一年比一年重，抓得一年比一年緊，工作緊張時(shí)正常休假?zèng)]有保證，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)使身心處于疲憊狀態(tài)，精神壓力得不到緩釋。對(duì)公司各項(xiàng)精細(xì)化管理工作，部分單位表示公司各部門之間、部門與基層單位之間應(yīng)加強(qiáng)溝通銜接好，不要同一件事情幾個(gè)部門都各自發(fā)文作安 排、提要求，并且有的部門發(fā)文不結(jié)合基層實(shí)際，只提要求，檢查時(shí)指責(zé)基層單位這不符合要 求，那不符合要求等等。 黨委工作部 2021年 6 月 10 日 第五篇：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正總結(jié)王超 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于 2021 年 7 月 1 日成為江蘇省天然氣有限公司的員工，到今天一年的見習(xí)期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不在只是學(xué)習(xí)設(shè)備那么狹隘，同事間的相處、獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力等，都在學(xué)習(xí)的范圍之內(nèi)。 這一年中，看到公司的快速發(fā)展，場(chǎng)站不斷的投建投產(chǎn)，我深深地感到驕傲和自 豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)， 體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。 總之，在接下來的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，不 斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、 更好的完成。培訓(xùn)后我被分配到無錫首站，開始獨(dú)立頂崗。各單位認(rèn)為，公司進(jìn)行一系列活動(dòng)，大大活躍了公司文化氛圍，像圖片展，老員工看了都很感動(dòng)，演講賽、籃球賽為大量新進(jìn)年輕員工提供了展現(xiàn)才 藝的舞臺(tái)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。此外，各單位表示，大學(xué)生參加工作后到基層鍛煉是應(yīng)該的，各批次大學(xué)生到崗位上后表現(xiàn)整體不錯(cuò)。談到工作量的時(shí)候，大部分單位表示本單位人員的工作量很飽和、有時(shí)還超負(fù)荷，認(rèn)為重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位老員工的精神負(fù)擔(dān)和思想壓力較大，其本身要熟悉新設(shè)備新環(huán) 境，還要帶幾個(gè)徒弟，時(shí)間長(zhǎng)了有時(shí)覺得難以承受， 迫切要求休假。對(duì)此，絕大部分員工表示理解并接受，這主要是老員工的心態(tài)，老員工經(jīng)歷了多次改革，心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力已趨于成熟。目前，對(duì)于 6 月 10 號(hào)以后開始停止配餐事宜，各單位反映員工對(duì)此持無所謂態(tài)度，但要求單位解決好吃飯問題，生產(chǎn)區(qū)大部分員工是三班倒，尤其是新區(qū)的員工上班比較遠(yuǎn)，吃飯時(shí)間又不能離開工作崗位，吃飯成了員工眼下比較關(guān)注的問題。對(duì)新系統(tǒng)的備品備件，主體生產(chǎn)單位認(rèn)為備品備件短缺，且質(zhì)量一般，標(biāo)牌與實(shí)際尺寸不符的情況多，甚至還有一些備件根本不能用，安上了就壞，認(rèn)為在客觀因素上，一些備件出現(xiàn)問題可能與環(huán)境有關(guān)，連廠家的人都很納悶，同樣的東西在別的地方?jīng)]事，到了龍鋼卻總出問題。一季度公司各單位紛紛都實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，二季度尤其是勞動(dòng)競(jìng)賽的第二階段，盡管生產(chǎn)狀況不是特別理想，但通過教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展，使員工對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中各方面的現(xiàn)狀及困難都有了一個(gè)正確的理解，員工的士氣受到的影響較為輕微。由于 X 總和公司對(duì)我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長(zhǎng)、發(fā)展，可長(zhǎng)久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。 三、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì) 我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大。學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對(duì)工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時(shí)引導(dǎo)，加上自我深入的感性認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，逐漸的對(duì)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個(gè)好的開始，我相信以后的工作會(huì)進(jìn)行的很順利，自己的進(jìn)步會(huì)很明顯，工作總結(jié)《終公司新員工工作總結(jié)》。 因?yàn)閭€(gè)人不夠勤快、沒有嚴(yán)格要求自己，所以沒有好好的關(guān)注庫(kù)存銷量。導(dǎo)致銷售量也不是太理想。其次感謝我的這個(gè)團(tuán)隊(duì)，感謝同事們?cè)诠ぷ魃系南嗷ス膭?lì)和配合。呵呵。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。 認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。在這種默契中一團(tuán)活氣，團(tuán)隊(duì)精神自然體現(xiàn)的淋漓盡致。不但收銀員、保安員有嚴(yán)格的工作流程，理貨、驗(yàn)貨中的細(xì)節(jié)也有明確的規(guī)定；第二，處理問題的態(tài)度很嚴(yán)肅，大到公司總部的老總 經(jīng)理違紀(jì)，小到顧客調(diào)換一件商品。顧客問我問題，我都會(huì)一一作答，不會(huì)做一個(gè)“啞巴”，而是積極的向顧客的問題進(jìn)行回復(fù)，這樣的服務(wù)獲得顧客很大的認(rèn)可，顧客對(duì)我的服務(wù)也是特別的滿意，也是因?yàn)檫@樣的服務(wù)態(tài)度，所以顧客一般都不會(huì)找麻煩。 超市年終工作總結(jié)一 進(jìn)入超市一年了，作為超市一員，對(duì)本年的工作，我覺得還是比較滿意的，畢竟自己順利完成了自己的工作。為此本年度我在自己的崗位上不曾擅自離開，每天都是負(fù)責(zé)任的收銀，為來超市的顧客進(jìn)行良好的收銀服務(wù)。 超市年終工作總結(jié)二 伴隨著平安夜的降臨， 20xx 年的各項(xiàng)工作漸漸進(jìn)入尾聲。它使我們 xx 超市在顧客眼中不僅是一個(gè)好的購(gòu)物場(chǎng)所，還是一個(gè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范的企業(yè)，同時(shí)也讓供貨商覺得 xx 超市是一個(gè)值得信賴的合作伙伴。于私，她關(guān)心
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1