【正文】 和省民政廳的充分認(rèn)可，全市“三社聯(lián)動(dòng)”工作現(xiàn)場會(huì)在我區(qū)觀摩召開。在這方面，盡管自己有一套思路、辦法和舉措，但在系統(tǒng)推進(jìn)、全面發(fā)展、平衡兼顧等方面下功夫還不夠深。二是調(diào)查研究還不夠深入。就是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、 __精神作為首要政治任務(wù)，結(jié)合 X 黨建工作實(shí)際，全面抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨的建設(shè) 工作，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動(dòng)習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在 X 落地生根。按照市委“五個(gè) 兩”要求，通過強(qiáng)化黨建示范點(diǎn)建設(shè)，帶動(dòng)其他基層黨組 織全面提升、全面過硬。一是帶頭調(diào)查研究。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強(qiáng)起來，讓不合格黨員退出去。今年我們將全部消滅剩余的個(gè)集體空 殼村。一是服務(wù)力量下沉。按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村支兩委委員報(bào)酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項(xiàng)功能于一體的群眾之家。 三、下步打算 我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，用黨建工作來推動(dòng)發(fā)展。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個(gè)黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實(shí)發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。認(rèn)真落實(shí)“目標(biāo)選人”，換屆選舉期間，有 X 名村后備干部被推薦為支委候選人。 （四）抓整改，著力推進(jìn)專項(xiàng)整治。 （六）重落實(shí)，抓好扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)。 （二）干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。雖然認(rèn)真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。帶頭堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，召開學(xué)習(xí)會(huì)不少于 X 次。大力抓好后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持召開高質(zhì)量民主生活會(huì)。妥善處理 好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，規(guī)范支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過“三會(huì)一課”“主題黨日”等方式加強(qiáng)《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，不斷提高黨性覺悟、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任清單。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，扎實(shí)落實(shí)黨建通工作，推進(jìn)社區(qū)治理能力現(xiàn)代化，合力提升社區(qū)綜 合治理水平。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，強(qiáng)調(diào)多，督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正 落到實(shí)處。發(fā)揚(yáng)自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。 （二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。統(tǒng)籌做好換屆準(zhǔn)備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。落實(shí)班子成員聯(lián)片“責(zé)任田”，每月到村調(diào) 研 X 次以上，切實(shí)加強(qiáng)“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時(shí)按質(zhì)提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務(wù)促黨建。劃撥關(guān)愛 幫扶經(jīng)費(fèi) X 萬元，關(guān)愛救助了 X 余名困難黨員干部。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠深入。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。堅(jiān)持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于 X 天，幫助解決問題不少于 X 個(gè)，每季度召開 X 次工作推進(jìn)會(huì)，建立健全基層黨建工作督查通報(bào)制度，全年開展黨建工作督查不少于 X 次。結(jié)合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務(wù)中心。建立健全幫扶機(jī)制，繼續(xù)開展“走基層”、“ 1。繼 續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng) X 名年輕干部成為骨干隊(duì)伍；繼續(xù)增強(qiáng)黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等不少于 X 次；堅(jiān)持通過“村務(wù)監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責(zé)”。個(gè)別村黨員隊(duì)伍整體上年齡老化。 （三）思想政治工作不實(shí)。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞 X 余只，帶動(dòng)群眾 X 余人。 （五）保投入，強(qiáng)化黨建服務(wù)保障。一是堅(jiān)持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導(dǎo)高峰、團(tuán)結(jié)、玉水等支部積極服務(wù)竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂旅游服務(wù)業(yè)；指導(dǎo)回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導(dǎo)支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建示范片；今年， X 個(gè)村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。堅(jiān)持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開 X 次黨委會(huì)專題研究基層黨建工作， X 余次帶隊(duì)深入村（社區(qū)）督促落實(shí)“三會(huì)一課”制度以及“三務(wù)”公開等 工作。 三、下步工作思路和措施 （一）強(qiáng)化理論武裝。 （二）原因分析。 二、存在存在問題及原因分析 （一）存在的問題。印發(fā)黨支部“三會(huì)一課”制度等 11 項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，切 實(shí)提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，規(guī)范“三會(huì)一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規(guī)范。二是 2020 年以來，堅(jiān)持執(zhí)行支部月工作計(jì)劃制，深度融合黨的建設(shè)與審計(jì)工作。一是通過支部建設(shè)加強(qiáng)黨員教育管理。 一、工作開展情況 （一）突出思想建設(shè)，提高黨性覺悟。結(jié)合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務(wù)中心。堅(jiān)持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于 X 天，幫助解決問題不少于 X 個(gè)，每季度召開 X 次工作推進(jìn)會(huì)，建立健全基層黨建工作督查通報(bào)制度，全年開展黨建工作督查不少于 X 次。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠深入。劃撥關(guān)愛幫扶經(jīng)費(fèi) X 萬元，關(guān)愛救助 了 X 余名困難黨員干部。落實(shí)班子成員聯(lián)片“責(zé)任田”，每月到村調(diào)研 X 次以上，切實(shí)加強(qiáng)“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時(shí)按質(zhì)提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務(wù)促黨建。統(tǒng)籌做好換屆準(zhǔn)備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。 三是大力推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程，落實(shí)好“提升組織力、突出政治功能”的要求。 五是在干部隊(duì)伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對干部管理存 在失之于寬、失之于軟的情況。三是確保有場所議事。一是確保有錢辦事。 （四）提水平、建平臺(tái)，提升基層組織服務(wù)能力。二是抓服務(wù)。開展村干部培訓(xùn)班期 X 人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步開闊了視 野，推動(dòng)了發(fā)展。 （二）抓規(guī)范、建隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織政治功能?，F(xiàn)將工作情況述職如下： 一、主要做法 （一）抓書記、書記抓，強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)。 （三）突出“三個(gè)重點(diǎn)”。雖然將主體責(zé)任落實(shí)情況納入了各單位目標(biāo)考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，導(dǎo)致有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。 究其主要原因，一是思想認(rèn)識(shí)還不夠深刻。比如，盡管全國、全省城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)已經(jīng)召開，但我區(qū)就此項(xiàng)工作專題部署、專題調(diào)研還不夠，一些新情況新問題還沒有完全摸清，上級的一些新指示新要求有待進(jìn)一步落實(shí)。先后有 X 批 X 余名黨員到基地開展了組織生活，做法被《 XX 日報(bào)》采訪報(bào)道。在全區(qū) X 個(gè)街道、 X 個(gè)社區(qū)建立區(qū)域黨建聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)商解決共駐共建問題 X 個(gè)，共享場地等 X 處，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織場地共建、事務(wù)共商、資源共享。三是強(qiáng)化支持保障。要認(rèn)清形勢，把改進(jìn)作風(fēng)作為切入點(diǎn)和突破口，推動(dòng)主體責(zé)任全面落實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，進(jìn)一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，始終把精力放在抓落實(shí)上，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大合力。對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。特別是在抓黨建工作促工作促業(yè)務(wù)發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結(jié)合點(diǎn)找得不準(zhǔn)，切合點(diǎn)把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應(yīng)公開的事項(xiàng)公開不及時(shí)，黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)執(zhí)行不徹底。比如踐行黨員承諾，發(fā)動(dòng)支部全體黨員認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生專項(xiàng)行動(dòng)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政 治生活。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，于今 年年初由局黨組書記擔(dān)任黨支部書記，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，努力建設(shè)讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)測試和黨課講解。進(jìn)一步整治“三不”“四風(fēng)”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部門為突破口，“零容忍”嚴(yán)查違紀(jì)行為。 （三）堅(jiān)持人才培養(yǎng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍后勁。仍有七里、趙坪等 X 個(gè)村級活動(dòng)陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。村級班子整體素質(zhì)還不夠高，“雙帶能力”還較弱。在省級貧困村來龍村落實(shí)文化、林業(yè)、 水利、交通等項(xiàng)目 X個(gè)，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設(shè)等 X 個(gè)項(xiàng)目已建設(shè)完成。對 X 余個(gè)民生項(xiàng)目及民生專項(xiàng)資金進(jìn)行“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實(shí)到位。 （三）夯基礎(chǔ)，提升基層黨建水平。 一、履行黨建工作職責(zé)情況 （一）突重點(diǎn)，履行黨建工作責(zé)任。 二是持續(xù)推進(jìn)習(xí)總書 記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。 三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實(shí)效性不強(qiáng)、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細(xì)化、還不量化、還不硬化，專項(xiàng)黨建考核體系還沒有建立。配強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了 X 名駐村干部，到 X 個(gè)村開展幫扶工作，今年累計(jì)幫扶項(xiàng)目 X 余個(gè)，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元，為群眾辦理實(shí)事 X 余件。溫馨家園”。我們以貫徹黨的十九屆系列全會(huì)精神精神為主線，以提升組織力為著力點(diǎn)，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)追先進(jìn)，先進(jìn)后進(jìn)促共進(jìn)的局面。二是選好基層組織帶頭人。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進(jìn)村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動(dòng)找、自己反向查，帶動(dòng)班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是深化開放式組織生活。持續(xù)深化區(qū)域化黨建工作機(jī)制，大力推行“三聯(lián) 四共、共駐共建”，吸納更多單位黨員進(jìn)入社區(qū)，使社區(qū)成為服務(wù)黨員、聯(lián)系群眾的重要載體。一方面分解過于原則，在實(shí)際工作中存在分解籠統(tǒng)，不明確，另一方面存在責(zé)任交叉，看似多個(gè)部門負(fù)責(zé)，但又多個(gè)部門不負(fù)責(zé)。 三是鞏固提升基層基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。 2020 年 4 月和 9 月，省委組織部先后兩次到 X 調(diào)研基層黨建工作，對我區(qū)開放式組織生活基地、三社聯(lián)動(dòng)、國企黨建等創(chuàng)新做法予以肯定。 （三）堅(jiān) 持創(chuàng)新引領(lǐng)，打造特色亮點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署，由縣處級領(lǐng)導(dǎo)掛帥任總指揮，組織機(jī)關(guān)黨員干部下沉社區(qū)參與 X 個(gè)樓院小區(qū)防控值守。將黨建工作納入全區(qū)目標(biāo)考核內(nèi)容，與 X 個(gè)黨（工）委簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立街道黨工委書記抓黨建工作臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作目標(biāo)清、責(zé)任明。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是突出防控疫情。依托“ X 黨建服務(wù)平臺(tái)”，開發(fā)推廣組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會(huì)一課”線上調(diào)閱等功能，先后在線接轉(zhuǎn)組織關(guān)系 X 人次，調(diào)閱“三會(huì)一課”記錄 X 萬余條，受理開放式組織生活基地網(wǎng)上預(yù)約 X 批，推送政治生日短信 X 萬條，形成了“線上線下、雙向推進(jìn)”的黨員教育新格局。在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會(huì)議在我區(qū)召開。“兩新”組織黨建工作發(fā)展還不夠平衡，黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不夠明顯，有 X 個(gè)“兩新”黨組織黨建陣地不規(guī)范，黨員活動(dòng)不經(jīng)常，“兩個(gè)覆蓋”仍需持續(xù)提高。三是責(zé)任分工還不夠清晰。一是打牢社區(qū)黨建基礎(chǔ)。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的聚焦服務(wù)作用，推進(jìn)以街道社區(qū)黨組織為“核心”，駐區(qū)單位和“兩新”組 織以及志愿者隊(duì)伍、黨員群眾共同參與的區(qū)域化黨建新格局。二是帶頭解決問題。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十九屆系列全會(huì)精神專題培訓(xùn)班 X 期次，培訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人 次，切實(shí)用習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。強(qiáng)化對干部特別是科級干部的平時(shí)考核，及時(shí)了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動(dòng)態(tài)機(jī)制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強(qiáng)對“一把手”隊(duì)伍培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù) （三）抓軟肋、補(bǔ)短板，提升基層組織組織力。強(qiáng)化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建 X 個(gè)社區(qū)先進(jìn)基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)二是服務(wù)資源下沉。二是確保有 人干事。 二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負(fù)責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不