【正文】 寬”。三是加強城鎮(zhèn)管理建設?？荚u我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。具體實施三大工程。開展行政村區(qū)劃調(diào)整工作，撤并了里山庵、大岙等 8 個行政村。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮(zhèn)各項工作的順利落實。如去年環(huán)境整治年活動中，由于廣大鎮(zhèn)民出錢出力支持村莊環(huán)境治理，使我鎮(zhèn)這項工作得以順利開展，同時通過群眾參與也增強了群眾參與公益事業(yè)管理的責任意識。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。二是堅持以發(fā)展為主題，是龍山這幾年經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的活力源泉。四是堅持強化制度建設，是龍山這幾年工作得以蓬勃發(fā)展的保證。 面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據(jù)龍山的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉(zhuǎn)化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。四是鎮(zhèn)村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業(yè)性不強，浮夸現(xiàn)象時有發(fā)生。這幾年來，鎮(zhèn)黨委政府非常重視調(diào)查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來自群眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與群眾愿望、利益相契合，取得群眾的支持和配合。我鎮(zhèn)之所以這幾年經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺、社會穩(wěn)定、干群融洽，關鍵一條是我們重視 加強了思想政治工作。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。 二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。二是抓經(jīng)濟工作的力度還不夠強，特別是結(jié)構(gòu)調(diào)整、外向型經(jīng)濟、三產(chǎn)發(fā)展上進展緩慢，團塊經(jīng)濟發(fā)展上缺乏有效措施和辦法；三是干部 群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉(zhuǎn)變。要確?！皟纱鷷碧岢龅母黜椆ぷ髂繕撕腿蝿盏穆鋵?，不能只憑主觀愿望，而是必須堅持走群眾路線。思想政治工作是我黨在實踐中總結(jié)出來的一大法寶。按照《村委會組織法》，指導 16 個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質(zhì)不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調(diào)整，近三年共調(diào)整支委 20 名，其中書記 8 名；為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動；繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設，嚴 把入口關，近三年發(fā)展新黨員 93 名。 圍繞固本強基，切實抓好農(nóng)村基層組織建設。主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局；加快工業(yè)園區(qū)建設步伐，規(guī)劃建設了 3500 畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境；加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近三年累計完成技改投入萬元，開發(fā)新產(chǎn)品只，其 中國家級“星火”項目 2 只；外向型經(jīng)濟有了實質(zhì)性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破，外貿(mào)出口交貨值達到 億元；企業(yè)整體素質(zhì)進一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過ISo9000 認證。再次，狠抓班子作風建設。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質(zhì)，以適應新形勢下工作的需要。班子成員平均年齡 41 歲，大專以上文化 5 名，高中文化 2 名，初中文化 2 名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業(yè)性強，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。五年來，全鄉(xiāng)共完成了洋尾蘭、亭頭、洋沙溪、長坑、奧里、東坡、上水等 13 個村的道路硬化工程；完成了莧下村機耕路建設。全鄉(xiāng)現(xiàn)有綠竹種植面積達到3062 畝，東孚農(nóng)莊有限公司生產(chǎn)的系列綠筍產(chǎn)品不僅獲得了綠標，而且 2021 年的產(chǎn)值達到了 1150 萬元。 圍繞“中心”建設，著力營造發(fā)展新優(yōu)勢。近五年來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調(diào)記筆記，采取點名制，深入開展了學習“三個代表”重要思想教育、學習宣傳中央一號文件和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公仆意識進一步增強。委員 3 名，分管組織、宣傳 和統(tǒng)戰(zhàn)工作，其中宣傳委員借調(diào)縣招商辦；政府設鄉(xiāng)長 1 名，副鄉(xiāng)長 2 名，其中常務副鄉(xiāng)長 1 名。二是做好調(diào)“大”文章。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。黨委設書記 1 名，副書記 2 名，一名兼鎮(zhèn)長，一名分管黨群工作，委員 3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衛(wèi)鎮(zhèn)長；政府設鎮(zhèn)長 1 名，副鎮(zhèn)長 4 名，分管農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建和科教文衛(wèi)工作。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局；加快工業(yè)園區(qū)建設步伐，規(guī)劃建設了 3500 畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境；加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近三年累計完成技改投入萬元，開發(fā)新產(chǎn)品只，其中國家級“星火”項目 2 只；外向型經(jīng)濟有了實質(zhì)性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破，外貿(mào)出口交貨值達到 億元；企業(yè)整體素質(zhì)進一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過 iso9000 認證。再次，狠抓 班子作風建設。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質(zhì)，以適應新形勢下工作的需要。班子成員平均年齡 41 歲，大專以上文化 5 名，高中文化 2 名，初中文化2 名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業(yè)性強，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結(jié)帶領全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結(jié)、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。其次，堅持民主集中