支隊誰執(zhí)法誰普法責(zé)任制落實情況總結(jié)原創(chuàng)(存儲版)
【正文】 形式與現(xiàn)代手段的結(jié)合上突出現(xiàn)代手段。對認真完成任務(wù)、成績突出的干部和工作人員，要進行表彰和獎勵，并推薦參選全省普法先進個人；進一步加大普法的組織保障、人員保障、經(jīng)費保障力度，使普法工作真真正正地落到實處、抓出實效。從而使普法工作邁上新的臺階。 支隊少數(shù)干部對執(zhí)法普法的重要性、長期性認識不足，重視程度不夠，參加普法活動的主動性不強，參加普法教育的積極性不高。此外，還通過省市新聞媒體宣傳報道支隊處理欠薪案件情況及典型案例，形成全市普法宣傳的良好氛圍。支隊以“送法進工地”作為普法宣傳的重要抓手，將普法宣傳與勞動保障監(jiān)察執(zhí)法緊密 結(jié)合，相互推動。 （四）堅持“走出去、請進來”，提升普法執(zhí)法能力。支隊領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)法用法，帶動支隊形成學(xué)法用法的良好局面。要求支隊各大隊、科室結(jié)合工作職能，結(jié)合勞動監(jiān)察執(zhí)法、日常普法宣傳與集中宣傳，創(chuàng)新普法方式 ,細化普法方案 ,進一 步落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制。 二是健全工作機制。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法。通過學(xué)習(xí)教育增強廣大干部職工學(xué)法、懂法、用法的意識，不斷提升依法行政能力。 （二）開展建筑工地“送法上門”。通過 XX 電視臺錄制《 XX 黨旗紅》、《擔(dān)當》等訪談節(jié)目，宣傳工作成效和維權(quán)程序、維權(quán)方式。 四、存在的問題和不足 一是對普法依法治理工作重要性的認識不夠到位。即堅持把普法工作納入一把手工程，堅持把普法工作納入支隊發(fā)展規(guī)劃；認識到位，責(zé)任到位，精力到位，投入到位，獎懲到位。 三是強化措施，建立強有力的激勵和保障機制。要充分利用現(xiàn)代傳媒的優(yōu)勢和作用，做好普法宣傳，圍繞人們普遍關(guān)心的焦點、熱點、難點問題，通過以案釋法、文藝作品等人們易于接受的方式，普及法律知識，宣傳法治精神
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