【正文】 執(zhí)法、誰普法”的新要求 ,建立健全“誰執(zhí)法、誰普法”責任機制，大力宣傳和普及勞動保障法律法規(guī)，增強勞動者和用人單位的知法守法意識，積極構建和諧勞動關系，勞動關系總體平穩(wěn)和諧，全市普遍形成了人人知法、守法、護法的法制氛圍。 （三）狠抓干部隊伍普法 教育。今年來先后開展建筑工地送法上門 2021 多次，發(fā)放宣傳資料及海報 8000 余份，接受勞動者咨詢 600 多人次。 五、下一步工作 要解決當前普法工作中面臨的問題， 我們 首先必須提高對普法重要性的認識，創(chuàng)新方法方式解決普法工作中的困難和短板，采取各種強有力措施大力開展普法宣傳教育。 三是強化措施，建立強有力的激勵和保障機制。 四、存在的問題和不足 一是對普法依法治理工作重要性的認識不夠到位。 （二）開展建筑工地“送法上門”。 （二）領導干部帶頭學法用法。要求支隊各大隊、科室結合工作職能，結合勞動監(jiān)察執(zhí)法、日常普法宣傳與集中宣傳，創(chuàng)新普法方式 ,細化普法方案 ,進一 步落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。 （四）堅持“走出去、請進來”，提升普法執(zhí)法能力。此外，還通過省市新聞媒體宣傳報道支隊處理欠薪案件情況及典型案例，形成全市普法宣傳的良好氛圍。從而使普法工作邁上新的臺階。要在傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段的結合上突出現(xiàn)代手段。為提高勞動保障法律法規(guī)宣傳的時效性、 全面性，支隊充分運用 工作群、微信公眾號、微信工作群等新興媒體進行普法宣傳。今年以來，支隊先后分兩批組織全體監(jiān)察員和協(xié)查員參加了省人社廳舉辦的全省勞動保障監(jiān)察員培訓班，支隊兩名骨干監(jiān)察員參加了授課；選派多名骨干監(jiān)察員參加人社部、省人社廳組織的業(yè)務知識培訓班。 三是落實經(jīng)費保障。支隊在年初制定的《