【正文】 、感情上依賴組織。 從嚴(yán)管理體系“新”在加強(qiáng)全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來，強(qiáng)調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是把一把手管住管好。這些重大要求，深刻洞察新時(shí)代人才工作的新變化新趨勢。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)對黨忠誠是第一 條，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。 六深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展 習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自組織”。 在疫情防控最吃勁階段，及時(shí)推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵(lì)、組織激勵(lì)、工作激勵(lì)、精神激勵(lì)等多種形式，推動(dòng)基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。我們堅(jiān)持把提高“六個(gè)質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定浙江省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要 (2021— 2022 年 )，對組織工作發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工 作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計(jì)，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高質(zhì)量。這些重大要求，是對年輕干部工作實(shí)踐探索的深刻總結(jié)，是對年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準(zhǔn)。促進(jìn)全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 XX 個(gè)設(shè)區(qū)市均實(shí)現(xiàn)人才凈流入。在人才引進(jìn)上，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，既可以在國外調(diào)動(dòng)人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型”人才兼職搞創(chuàng)新。知事識人體系“新”在考核干部經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化分類考 核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。闡明黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，必須有令即行、有禁即止 。 浙江是革命紅船起航地、改革開放先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，承載著習(xí)近平總書記寄予“努力成為新時(shí)代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標(biāo)新定位。 淡泊名利，樹立服務(wù)宗旨。 提升素質(zhì)，筑牢基層基礎(chǔ)。要認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，自覺把個(gè)人夢融入到偉大的中國夢中，增長才干，立足本職，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，以過硬的素質(zhì)擔(dān)負(fù)重要責(zé)任，以健康蓬勃的狀態(tài)迎接新時(shí)代的考驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)歷史賦予我們的偉大夢想而不懈努力。 （四）加大人才引進(jìn)力度，育好用好基層實(shí)用人才。 （三）突出政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場和一線，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔那些求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的干部。 二、貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記重要講話精神，努力踐行新時(shí)代黨的組織路線 （一）緊抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。考核工作就要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部踐行新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)合理設(shè)定考核指標(biāo)體系，有效引導(dǎo)發(fā)展理念、找準(zhǔn)發(fā)展方向，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，增強(qiáng)主動(dòng) 適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性和責(zé)任感。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，要正向激勵(lì)強(qiáng)化干事導(dǎo)向，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部撐腰 鼓勁。三是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把握組織路線精神實(shí)質(zhì)，踐行黨的組織路線。我委黨建工作在內(nèi)容上和方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求存在一定的差距。我們要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，堅(jiān)持貫徹落實(shí)“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”的部署要求，突出黨的組織建設(shè)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提高能力水平，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保中央、自治區(qū)、地區(qū)組織工作會議精神全面貫徹落實(shí)，取得成效。 (四 )加大人才引進(jìn)力度，育好用好基層實(shí)用人才。 (三 )突出政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場和一線，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔那些求真務(wù)實(shí) 、埋頭苦干的干部。 二、貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記重要講話精神，努力踐行新時(shí)代黨的組織路線 (一 )緊抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)?？己斯ぷ骶鸵獓@領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部踐行新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)合理設(shè)定考核指標(biāo)體系，有效引導(dǎo)發(fā)展理念、找準(zhǔn)發(fā)展方向，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性和責(zé)任感。 (四 )加大人才引進(jìn)力度，育好用好基層實(shí)用人才。 (三 )突出政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場和一線，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔那些求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的干部。 二 、貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記重要講話精神，努力踐行新時(shí)代黨的組織路線 (一 )緊抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)?？己斯ぷ骶鸵獓@領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部踐行新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)合理設(shè)定考核指標(biāo)體系，有效引導(dǎo)發(fā)展理念、找準(zhǔn)發(fā)展方向，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性和責(zé)任感。在考核指標(biāo)體系建設(shè)上，就要在堅(jiān)持和完善“四個(gè)全面”指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)定綠色發(fā) 展指標(biāo)，實(shí)行“雙指標(biāo)”并行的考核體系。堅(jiān)持學(xué)原文、悟原理，以個(gè)人自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)研討為輔，再配合專題黨課、主題黨日活動(dòng)等，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)研討、交流心得體會等工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性。二是鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。二是建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，抓好村級黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。二是落實(shí)好《引才引智實(shí)施辦法》，結(jié)合京蒙對口幫扶，依托駐外人才工作站，抓好柔性引才工作。在考核 指標(biāo)體系建設(shè)上，就要在堅(jiān)持和完善“四個(gè)全面”指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)定綠色發(fā)展指標(biāo)，實(shí)行“雙指標(biāo)”并行的考核體系。堅(jiān)持學(xué)原文、悟原理，以個(gè)人自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)研討為輔，再配合專題黨課、主題黨日活動(dòng)等，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)研討、交流心得體會等工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性。二是鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。二是建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，抓好村級黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。二是落實(shí)好《引才引智實(shí)施辦法》，結(jié)合京蒙對口幫扶，依托駐外人才工作站，抓好柔性引才工作。近年來，我委普遍存在重業(yè)務(wù)輕黨建工作的傾向，認(rèn)為黨建是一項(xiàng)軟指標(biāo)，沒有做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，發(fā)揮作用不夠，對新形勢下的工作創(chuàng)新、組織建設(shè)、隊(duì)伍管理及黨員素質(zhì)提升缺乏研究和有效辦法，未形成黨建工作合力。 二、理清思路，抓好抓強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。要把提高政治素養(yǎng)擺在第一位，采取多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，全 面提高黨員干