【正文】 衛(wèi)生健康精準扶貧”試點，逐步有序推開，促進醫(yī)療衛(wèi)生服務方便可及。 糧食播種在現階段的脫貧攻堅任務完成后，我市還將在今年內研究謀劃 2020年后的扶貧工作。 (二 )脫貧攻堅督查巡查。加強農村基層黨組織建設，加大農村本土人才回引力度。組織輸送上海 53 人（其中中職學校輸送 28 人），完成 22 人任務的 240%。按照國家相關規(guī) 定精神， 2020累計公益性崗位安置就業(yè)困難人員 4255人次 ，目前在冊公益性崗位人員 432 人。完成企業(yè)職工技能提升培訓 6 期 235 人，其中崗前培訓 2期 84 人，在崗職工培訓 4 期 151 人。 （五）積極落實 扶貧數據信息核實工作 一是確保專人負責。 將縣扶貧辦與社保扶貧信息進行比對篩選，核實人員名單，我局主動與扶貧辦對接，通過扶貧系統(tǒng)中全面篩查出 2020 年精準識別的建檔立卡貧困人員名單，摸清全縣貧困人口應參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險底數，建立全縣貧困人口 參保信息數據庫，實現動態(tài)管理。 二、下一步工作打算 （一）社保扶貧 。 。 。四是構建警示約束機制。三是印制人社脫貧攻堅應知應會手冊到人。 截至目前，共開展 193 場就業(yè)服務主題活動，參與群眾 萬人次，提供崗位 萬個。加強與用工企業(yè)聯(lián)系，對吸納貧困家庭勞動力并簽訂 1 年以上勞動合同的 4 家企業(yè)發(fā)放社會保險補貼 6958 元。截至目前，對符合條件 47 名農村貧困勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 361 萬元，對 76 名貧困勞動力進行免費創(chuàng)業(yè)培訓，對符合條件的 4 名貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)按規(guī)定給予 5000 元一次性補貼。與商業(yè)保險公司聯(lián)合辦公，認真落實省人社廳《城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險“一站式”即時結算工作方案》，完善系統(tǒng)建設，確保大病保險和困難群眾大病補充醫(yī)療保險系統(tǒng)互聯(lián)互通。三是組織鑒定人員進行集中業(yè)務培訓。二是做好參保登記。 （二）持續(xù)做好宣傳。受新冠肺炎疫情影響，貧困群眾外出務工受阻，就業(yè)收入減少，面臨返貧、致貧風險。（責任單位：縣就業(yè)局、縣創(chuàng)貸中心、局就業(yè)促進股、局職業(yè)能力建設股按照職責分工負責） 。一要全面落實一次性交通補貼。貫徹落實省政府辦公廳《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（贛府廳字〔 2020〕 15 號）對實現創(chuàng)業(yè)的建檔立卡貧困勞動力，給予創(chuàng)業(yè)政策扶持，按規(guī)定落實好 5000 元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對貧困勞動力轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要按規(guī)定同等落實就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)孵化等各項補貼政策。落實《職業(yè) 技能提升行動實施方案（ 20212021 年）》部署，按照省人社廳下達培訓計劃和專賬資金使用指導計劃，全縣提取職業(yè)技能提升專項資金 1929 萬元，確保完成 萬人次補貼性培訓任務。實施職業(yè)技能培訓公共服務項目目錄清單管理制度，依托人社部門網站、微就業(yè)公眾號、鄉(xiāng)村公告欄等載體，定期公布培訓職業(yè)（工種）范圍和職業(yè)技能鑒定職業(yè)（工種）范圍，供有培訓意愿的貧困勞動力自主選擇。擴大貧困人員社保覆蓋范圍，在 2021 年 12 月至 2020 年 12 月 31 日期間，將年滿 60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。（責任單位：縣社保局） （五）全力打好鞏固提升“接續(xù)戰(zhàn)”。 （責任單位：局人事股、局專技股按照職責分工負責） 。放寬貧困 地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘年齡、學歷和專業(yè)要求，允許拿出一定數量的崗位面向本地戶籍人員或生源招聘，加大貧困地區(qū)專業(yè)技術人才職稱評審傾斜。以國家、省、市舉辦的“職業(yè)病防治周”、“安全生產月”等大型宣傳活動為依托，以我市開展的工傷保險相關宣傳活動為載體，以行業(yè)主管部門、行業(yè)企業(yè)自行舉辦 的宣傳活動為補充，多層次、多角度開展工傷預防宣傳活動。深入實施全民參保計劃，加大社會保險政策宣傳，優(yōu)化參保登記經辦服務，引導貧困人口自覺主動參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。加大以初、中級技能培訓為主的線下培訓力度，加強貧困勞動力項目制培訓，引導培訓機構積極開展貧困勞動力職業(yè)培訓。深入開展職業(yè)技能提升行動，加大職業(yè)培訓供給，拓展線上培訓陣地，積極開展扶貧技能培訓，推動技能扶貧提質增效。要按照勞動者真實培訓意愿，組織國家扶貧網中認定有勞動能力的貧困勞動力參加就業(yè)扶貧培訓，發(fā)放培訓補貼和培訓期間生活費補貼，切實提高補貼培訓的針對性和有效性。對年齡過大、不具備勞動能力、以及消極怠工、不在崗的人員及時清理出扶貧公益性崗位，堅決杜絕掛崗取酬、輪流坐莊現象發(fā)生。 （責任單位：縣就業(yè)局、局就業(yè)促進股、局職業(yè)能力建設股按照職責分工負責） 5．加強政策落實力度。全面落實縣委、縣政府《關于有效應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的 20 條措施》，分類精準幫扶貧困群眾。 第五篇：人保局脫貧攻堅工作要點 人保局脫貧攻堅工作要點 一、總體要求 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以及習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，全面落實中央和省市脫貧攻堅工作部署，堅持精準方略，突出問題導向，完善政策措施，統(tǒng)籌打好防控疫情“阻擊戰(zhàn)”、就業(yè)扶貧“強攻戰(zhàn)”、技能扶貧“提升戰(zhàn)”、社保扶貧“兜底戰(zhàn)”，鞏固提升“接續(xù)戰(zhàn)”，確保有就業(yè)意愿未脫貧 勞動力充分就業(yè)，符合參保條件貧困群眾養(yǎng)老保險全覆蓋，為脫貧攻堅普查工作提供數據支撐，努力在打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)上勇爭先、走前列。對即將滿 60 歲的困難群眾，要主動幫助辦理參保和待遇領取相關手續(xù)，確保其按時享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。一是澄清底數，建立全市困難群眾社會保障信息數據庫。二是制定專項方案 。截至目前，全市“建檔立卡農村貧困人員、救助供養(yǎng)對象、城鄉(xiāng)低保對象、困境兒童”四類困難群眾合計 97551 人，參保 97551 人，實現了應參盡參。充分發(fā)揮我 市創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)平臺作用，落實水電補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，吸引有創(chuàng)業(yè)意向的貧困人員入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)。三是加大就業(yè)扶貧政策落實力度。六是定期開辦一場就業(yè)服務活動。二是制作發(fā)放政策明白卡到戶。三是強化督導檢查。 。建檔立卡貧困勞動力開展全面摸排，精準掌握貧困勞動力就業(yè)情況、培訓需求等。由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科將縣扶貧辦與社保扶貧信息進行比對篩選，核實人員名單。 2020年，完成貧困人員信息核對工作，共計錄入社保扶貧信息 7116 條。 。開展農民綜合素質培訓 36277 人次，完成35000 人 次任務的 %。其中 :人社局創(chuàng)建公共就業(yè)服務崗 500 個使用 564 個，就業(yè)援助崗 300 個使用 323 個，高校畢業(yè)生見習崗位 60 個使用 個，鄉(xiāng)村公益性崗位 100 個。 第三篇：＊＊＊人社局 2020 年脫貧攻堅工作總結 **縣人社局 2020 年脫貧攻堅工作總結 2020 年，我局按照縣委縣政府的整體安排部署，認真開展脫貧攻堅工作，助力建檔立卡貧困群體精準脫貧，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)有力托底，現將工作總結如下： 一、工作開展情況 （一）促進農村勞動力有序就業(yè) 。 (四 )深化抓黨建促脫貧行動。 十三、保障措施 (一 )落實責任。 此外，開展扶貧專項審計，落實資金項目公示公告制度，嚴查扶貧資金違紀違法行為。要建立貧困農村致富帶頭人培育師資庫，對現有貧困村致富帶頭人輪訓一遍。 首先是嚴格落實“四個不摘”。 三是加強貧困地區(qū)基礎設施和公共服務建設。 十一、總體思路 2020年是全面建成小康社會目標實現之年，是脫貧攻堅收官之年。健全網絡輿情管理機制。做好因履行工作職責感染病毒的醫(yī)護及相關工作人員有關保障工作，落實疫情防治人員臨時性工作補助政策。 八、持續(xù)推進系統(tǒng)行風建設 深入推進行風建設提升行動，加強窗口經辦隊伍建設。啟動勞動關系和諧單位評價確認工作，鞏固勞動關系綜合試驗區(qū)建設。 六、努力構建和諧勞動關系 實施構建和諧勞動關系提升行動。 五、積極育才引才用才聚才 實施引才育才提升行動。不斷完善各項社會保險制度，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。管好用好提升行動專項資金，簡化補貼申領程序。確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。集中整治群眾反映強烈的問題，進一步克服形式主義官僚主義，進一步減輕基層負擔。 (三 )提升扶貧干部能力。 二是推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接。文件對此要求，進一步加大各級財政專項扶貧資金投入力度，確保力度不減。 產業(yè)方面，應以“山地農業(yè)、山地旅游”為主，因地制宜發(fā)展特色林果、畜牧養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等特色產業(yè)，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展。 (二 )鞏固硬任務：建立防止返貧監(jiān)測和幫扶機制。 關于如何完成脫貧硬任務文件給出實施路徑： 一是集中攻克深度貧困堡壘，持續(xù)推進深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅。認真落實黨內政治生活制度，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設。完善覆蓋城鄉(xiāng)的基層就業(yè)和社會 保障公共服務平臺建設，打通為民服務“最后一公里”。 加大人社領域信息化協(xié)同和數據共享，大力推進窗口業(yè)務“網上辦”和移動“掌上辦”，繼續(xù)推進“互聯(lián)網 +人社”行動計劃。細化扶貧車間 (驛站 )、公益崗位管理，加強就業(yè)服務、勞務協(xié)作、技能培訓，促進貧困勞動者就業(yè)。加大欠 薪失信行為曝光力度。 積極落實事業(yè)單位工資制度，進一步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，推進國有企業(yè)工資決定機制改革，做好全縣義務教育教師工資收入保障工作。緊盯 2020 年共享發(fā)展行動的重點任務、重大工程，認真履行人社部門職責。 三、健全完善社會保障體系 實施社保惠民提升行動。 二、扎實推進技能提升行動 廣泛調動各方積極性，引導相關部門、社會組織承接各類職業(yè)技能培訓活動 。認真落實《國務院關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》 (國發(fā)? 2021?28 號 )文件精神，堅持把穩(wěn)就業(yè)放在首位。確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。管好用好提升行動專項資金，簡化補貼申領程序。不斷完善各項社會保險制度，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。 五、積極育才引才用才聚才 實施引才育才提升行動。 六、努力構建和諧勞動關系 實施構建和諧勞動關系提升行動。啟動勞動關系和諧單位評價確認工作，鞏固勞動關系綜合試驗區(qū)建設。 八、持續(xù)推進系統(tǒng)行風建設 深入推進行風建設提升行動，加強窗口經辦隊伍建設。做好因履行工作職責感染病毒的醫(yī)護及相關工作人員有關保障工作，落實疫情防治人員臨時性工作補助政策。健全網絡輿情管理機制。 十一、總體思路 2020年是全面建成小康社會目標實現之年，是脫貧攻堅收官之年。 三是加強貧困地區(qū)基礎設施和公共服務建設。 首先是嚴格落實“四個不摘”。要建立貧困農村致富帶頭人培育師資庫，對現有貧困村致富帶頭人輪訓一遍。 此外，開展扶貧專項審計，落實資金項目公示公告制度，嚴查扶貧資金違紀違法行為。 十三、保障措施 (一 )落實責任。 (四 )深化抓黨建促脫貧行動。 第二篇：年人社局脫貧攻堅工作要點 2020年人社局脫貧攻堅工作要點 工作要點是對一定時期的工作進行提煉概括，畫面為點，將詳實具體的工作內容言簡意賅地簡化為短小精悍的重點描述，和豆花問答網一起來看看吧 2020 年全縣人力資源社會保障工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進總基調，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，推進八大提升行動，圍繞中心、服務大局、迎難而上、開拓進取，扎