【正文】 程到一個慢慢熟悉的過程到自己能夠得心應手的去處理一件事情的時候，覺得自己成長了，也逐漸成熟了。我認真做好服務工作，以保障工作的正常開展，以一顆真誠的心去為大家服務。 ，給平時的工作帶來了很大的障礙。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完 貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有 105 個，加上沒有記錄的概括為 20 個， 6 個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量 20 個。 之后，我又對銷售部每位銷售人員進行了解溝通，其中有老員工，有新員工 (還沒有正式上崗的 )老員工的自身素質和對自身的要求都很難實現， 再去帶動新的員工真得太難了。再者培養(yǎng) 了公司自己的銷售團隊是一種財富積累。 20xx 年的主要工作是協(xié)助王經理組建和管理銷售部。 銷售文件檔案管理 在 20xx 年 7 月 27日開展的 VIP 卡活動，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。 六、 xx 年工作存在問題 雖然 xx 年 銷售部取得良好的成績，但銷售工作也不有許多不足之處。希望xx 年的銷售成績比 08 年 的成績更上一個臺階。 4. 店 長 在 沒 有 請 假 的 情 況 下 外 出 辦 理 私事 。 此外，店長在上班時間需外出辦理業(yè)務的，不能占用上、下班時間。 員工的招聘 從我公司人員錄用和離職情況來看， 20xx 年 6 月 1 日至 8 月 23日，新錄用人數為 44 人，期間辦理離職人數為 22 人，離職率相對而言比較高，分析其原因主要表現為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀律、上班地點離家遠、員工晉升機會小等，到 8 月份出現招聘淡季，應聘人員明顯減少，針對此情況，公司的解決辦法是在招聘高峰期錄用大批新員工做為備用人才，由此解決月餅銷售高峰期人員不足問題，除此之外，公司還可以拓寬招聘渠道，如校園招聘、職業(yè)介紹所、網上招聘等，招聘對象除本地人，外地人也可適當聘用，因為外地人 也有自身的優(yōu)勢：①辦理綜合保險比辦理小城鎮(zhèn)保險費用低 。 方案二：每個區(qū)域選一個自律性強、表現優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長，專門負責管理和指導所在區(qū)域專賣店店長及店員的日常 管理。 事假、病假、遲到、早退沒有 精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載 提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資 。 。自身的寫作能力也是需要提高的一個重點。 銷售現場管理 按排銷售人員的日常值班，針對每個銷售期隨時調整值班人員和值班時間，配合策劃部進行各項宣傳活動?？蛻魜碓L的數據每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間、意向戶型、電話等，為將來的客戶鑒定做好基礎工作。 XX 年年對于家園公司來說是輝煌的、有意義的、有價值的、更有收獲的，每個家園人都在進步，我想在公司領導下在新的一年里，會有新的突破，新的氣象，創(chuàng)造更輝煌的明天。提價一次，優(yōu)惠調整了兩次，四個月銷售 76 套房源的成績。所以豐富銷售案場、戶外宣傳派單、戶外巨幅廣告、宣傳單頁的改版。 4)認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作 !第 5 頁 /共 7 頁 1)總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現差錯，已經提議多次了，后來稍微了有了好轉。下面我對今年的工作進行簡要的總結。 第三：一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了很大的進步，但是自身的差距和不足還是有的。在這一年里，我都積極配合各部門做好各種工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把各項工作做的圓滿，順利。轉眼間，我在 XXXXX 工作已經兩年零七個月了。 在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。 在班主任工作方面，雖然我接手的 是平行班，開學初，我面對灰心、懶散的學生，教會他們唱會勵志歌《相信自己》，讓他們“不要認為自己沒有用，不要讓自卑左右你向前沖，每個人的貢獻都不同，也許你就是最好的那種”。 在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學習習慣 。確保實現 2021 年的工作任務：“鑒定管理穩(wěn)中有升，家裝數量翻番，管理領域有所延伸，技術論文各有一篇。圓滿地完成了今年上半年的各項任務。同時對家裝檢測部的工作成員及時統(tǒng)一考勤，力求公正、公平、透明、合理 ! 各小區(qū)工程圖 紙及時收集方面 及時與市民中心住建局窗口呂工聯(lián)系，將擬建工程的電子圖紙收集到家裝檢 測部圖紙資料庫中備用，對于已建工程的圖紙，一有時間就與那些開發(fā)商工程部聯(lián)系，有些開發(fā)商有時不是太配 合的，雖然有房管局出具的調圖手續(xù)，但他們總是找一些理由來敷衍了事，對于此類現象只好采用一些軟辦法，采用多次接觸、拉家常，聊聊大家都熟悉的一些人或事情，耐心講解我們此項房屋安全管理的重要性，任重而道遠的社會責任性，不知不覺的就相互熟悉了，想要的圖紙也就理所當然的被拿到手了。認真學習法律知識；及時參加房管局的各項思想政治學習活動，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。 缺乏工作經驗，尤其是現場經驗； 今年參加幾個專項檢查，使自己的工作經驗得到很大提高，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還不夠熟悉，需要在以后的工作中加強學習力度。在這近半年的時間里，通過不斷的摸索，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。期間，我不斷加強業(yè)務能力的學習和領會，提高應變能力， 分析問題和解決問題的能力，并認真熟悉和掌握相關的政策，認真把握政策方向，盡快熟練業(yè)務和專業(yè)技術水平，進一步提高工作效率。 公司從廣盛隆獨立到和總公司合并，經歷了一個過程，在這個過程里，也有對我們自身工作產生影響和阻力的 一些問題，也有經歷了這個過程以后發(fā)現對自己公司有幫助的一些方面。在成都鋼材行業(yè)，在四川聚能鋼材有限公司旗下成都廣盛隆鋼鐵有限公司工作了整整一年。督促銷售員及時收回賬款 !財務方面，因為之前沒接觸過，還是有很多地方不懂，但是我會虛心討教，把工作做得更出色 !2)至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記 !庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨，造成斷貨的現象，這點我會細心，避免再有零庫存訂貨的發(fā)生 !3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談，接下訂單 !(當然價格方面是咨詢過銷售員的 !)這方面主要表現在電話，還有 qq 上 !因為之前在國內部擔任 助理時。希望在 20xx 年大家更好的合作，以新的氣象，面對新的任務新的壓力，以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作崗位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展盡一份力。珍惜每一次與客戶接觸交流的機會，認真處理每一位客戶的來電，來函，積極配合銷售經理工作，做到報價及時，發(fā)貨及時，以最大程度保證第 2 頁 /共 7 頁公司的信譽，在這一年中，完成 200 多份合同的制訂，800 多筆貨物的銷售手續(xù)，盡最大能力沒有出現工作失誤。對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了銷售內勤的工作繁雜的特點。轉眼間，我在 XXXXX 工作已經兩年零七個月了。在這一年里，我都積極配合各部門做好各種工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把各項工作做的圓滿，順利。 第三：一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了很大的進步，但是自身的差距和不足還是有的。下面我對今年的工作進行簡要的總結。 4)認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作 !第 5 頁 /共 7 頁 1)總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現差錯，已經提議多次了，后來稍微了有了好轉。 一家成功運作的銷售公司，除了擁有一批敬業(yè)忠誠團結進取積極主動能吃苦耐勞的銷售人員，還需要一個高素質，英明果斷，能把控市場起伏敢于決斷的領導團隊。眾人拾柴火焰高。半年來，在我校招聘的單位累計 35 家，為應屆畢業(yè)生提供 114 個工作崗位，意向招聘人數達 743 人。 二、在工作中存在的一些問題 在開始的工作中，由于對公司業(yè)務流程不是很熟悉