【正文】 戶金額 萬元 ,審計出其它違規(guī)違紀現(xiàn)象 91條 ,規(guī)范了我社的經(jīng)營，清除了我社的風險隱患。一年來，我們應省聯(lián)社省署及市聯(lián)社各時期工作安排協(xié)同省聯(lián) 社及市聯(lián)社相關(guān)科室進行了以下相關(guān)檢查工作：一是協(xié)同市聯(lián)社進行了全市信用社員工行為風險排查工作；二是配合省聯(lián)社進行了 *********的檢查；三是配合風險科和存款科進行了春天行動及不良貸款分類臺賬的驗收審計；四是配合我市經(jīng)濟偵查大隊搞好各類違法貸款的外調(diào)和核對工作；五是 ************六是配合信貸科進行了信貸工作檢查；七是配合監(jiān)察科進行了 *******活動檢查；八是配合省聯(lián)社進行了領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計。今后，我們將加強學習，不斷提高政策領(lǐng)悟水平和綜合業(yè)務能力，加大審計力度，切實維護各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實，為我市信用社業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)步健康推進保駕護航。＃＃年 10 月， 我們對全市正?？颇恐?5 萬元以上的到期未收回大額貸款進行了審計，共審計了 9 個信用社 37 筆金額 534 萬元已逾期到期貸款，分析了未收因的原因及對存在的風險進行了評估，對可能存在的信貸風險及時的進行了預警。 （六）抓序時審計，規(guī)范經(jīng)營。在審計過程中，我們本著實事求是，客觀公正的原則，真實地反映了其任職期間經(jīng)營管理中的功與過、是與非，為聯(lián)社選拔干部提供了有價值的參考依據(jù)?，F(xiàn)將一年來的審計工作情況總結(jié)如下： 一、審計工作概況 ＃＃年審計科認真學習省市聯(lián)社相關(guān)規(guī)定及辦法，根據(jù)省稽核處及市聯(lián)社安排，結(jié)合我市實際情況，確定以序時審計為基礎(chǔ) ,專項審計為重點的工作方針，先 后對我市 11 個信用社進行了全面的序時審計，在進行序時審計的同時，根據(jù)省、市二級聯(lián)社的要求以及業(yè)務發(fā)展的需要及時組織完成專項審計 12 項，同時配合省聯(lián)社和市聯(lián)社相關(guān)部門完成相關(guān)檢查工作 8 項。通過與其它部門的 合作，有效的促進了聯(lián)社整體工作的開展。 （七）抓強制休假審計，防范經(jīng)營風險。 （四）抓免責貸款審計，提高信貸員工作積極性。 二、審計工作具體內(nèi)容 （一）抓決算真實性審計，為經(jīng)營管理目標的制定提供了決策依據(jù)。 新的一年中，我們將加大審計力度，針對上年工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強工作的針對性，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，認真開展稽核工作，加強內(nèi)控管理，控制新案發(fā)生，強化審計監(jiān)督，增加審計頻率，確保審計項目和審計面達到 100%，同時加大查處和責任追究力度，對各類違規(guī)違紀行為嚴格進行處理，確保每次審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題都能夠 查處和整改到位，收到實效。針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)了整改通知書，使審計中發(fā)現(xiàn)的問題得到了及時的整改。＃＃年 3 月份我們對職滿一年半以上的信用社主任、副主任進行了任期經(jīng)濟責任審計。＃＃年 1 月至 3 月，我們結(jié)合干部調(diào)整實際，分二批，先后成立專班，對全市調(diào)整的信用社主任、副主任、會計進行了離任審計。 第三篇：信用社 (銀行 )審計工作總結(jié) 信用社（銀行）＃＃年審計工作總結(jié) ＃＃年，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，全體信合員工緊緊圍繞聯(lián)社整體部署，以支持“三農(nóng)”為中心，以經(jīng)營效益為出發(fā)點，不懈努力，取得了存貸款穩(wěn)步增長，實力增加，效益提高的良好局面。內(nèi)審在各部門自查的基礎(chǔ)上，組織人員進行了再檢查。 (二 )積極開展審計發(fā)現(xiàn)問題回頭看活動 在行長親自督導下 ,我支行由內(nèi)審牽頭，認真組織開展了對 20xx以來審計查出問題整改情況的檢查，做足做細亡羊補牢工作，強化了整改落實，鞏固了審計監(jiān)督成效。分別是《對瑞安支行集中采購管理情況的調(diào)查》、《對瑞安支行外匯法規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況的調(diào)查》。 第二篇：銀行審計個人工作總結(jié) 工作總結(jié)一方面是讓我們對一段時間內(nèi)工作進行梳理，另一方面也是給我們的工作留下一個記錄，本文為大家推薦銀行審計個人工作總結(jié)，接下來讓我們一起看看吧 !根據(jù)中支內(nèi)審工作部署， 2021 年 6 月份和 12 月份分別在全行范圍內(nèi)開展對內(nèi)部控制管理風險的分析評價活動。根據(jù)總行審計部要求，結(jié)合我 行實際，一是每季組織開展柜面業(yè)務操作風險突擊檢查，網(wǎng)點檢查面達到 100%，重點加強簿弱業(yè)務環(huán)節(jié)的檢查，把現(xiàn)金管理領(lǐng)域的案件風險作為防控重點，網(wǎng)點負責人、營業(yè)經(jīng)理是否按規(guī)定頻率進行查庫，庫存是否額限管理等；要密切防控重點領(lǐng)域和人員的案件風險，突出反洗錢、銀企對賬、業(yè)務授權(quán)、臨時離崗、上門收款、注冊資金、強制休假、安保等內(nèi)控制度落實情況的檢查。加強審計人員的培訓工作，提高審計制度的運用能力和實踐操作能力，進一步提升 審計人員的專業(yè)水平。三是工作 交叉重復，在不必要的工作上，耗費了大量精力和人力，降低了審計效率。安排專人對所有審計項目進行逐一梳理，認真排查問題整改情況；并要求各部門將自查情況、未整改原因及下一步具體整改措施報內(nèi)審部門。三是認真開展風險檢查， XX 分行每個季度通過現(xiàn)場和調(diào)閱監(jiān)控的方式對營業(yè)部柜面業(yè)務操作進行風險審計檢查，全 年共查出 XX 個風險點，內(nèi)容涉及開戶、結(jié)算、對賬、安全等方面，根據(jù)這些問題我們提出了整改建議，并督促網(wǎng)點進行整改落實。二是定期組織員工學習各項規(guī)章制度，特別是針對一線柜員的業(yè)務培訓，通過案例講解重點加深他們對制度的理解，不斷提高他們的理論和操作水平。 精心組織，確保整改實效。二是未能更多關(guān)注審計對象對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，整改措施未得到完全的落實。 （二）加大審計隊伍的建設，進一步提升專業(yè)水平。 加強操作風險的檢查，進一步促進全員自覺依法合規(guī)從事經(jīng)營管理和辦理各項業(yè)務，將違規(guī)違紀概率降到最低水平，杜絕 各類案件的發(fā)生。通過審計檢查反映存在的問題，實施有效監(jiān)督，形成有針對性的審計結(jié)論，提出事后完善的具 體意見和建議?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下 :(一 )積極開展內(nèi)部審計調(diào)查工作 我們根據(jù)本行的重點工作、簿弱環(huán)節(jié)及風險點確定審計調(diào)查項目二項。 今年我們 通過審計調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了違規(guī)現(xiàn)象 20 余項，提出整改建議 20 條，大部分已得到整改落實，分別撰寫的調(diào)查報告已呈報給支