【正文】 升，聽到的表?yè)P(yáng)多了、批評(píng)意見少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。 ，做到心中有責(zé)。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問題決策、重要政策制定過程中聽取基層群眾代表的意見不夠。機(jī)關(guān)支部每月都會(huì)開展主題黨日活動(dòng)，我作為領(lǐng)導(dǎo)干部，由于忙于日常性事務(wù)，很少參加主題黨日活動(dòng)，無(wú)形中拉開了與機(jī)關(guān)干部職工的距離。有時(shí)群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到我，當(dāng)時(shí)答應(yīng)向上級(jí)詢問政策、了解方向，也會(huì)開會(huì)研究，一定給出滿意答復(fù)，但內(nèi)心深處也知道這類問題很難化解，總是找我時(shí)干一干，不找我則 放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng)。 (二 )黨性修養(yǎng)有所放松。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時(shí)注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化中汲取豐富營(yíng)養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力。不斷強(qiáng)化組織觀念、程序觀念，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告。 。面對(duì)繁重 的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)，過的去。 ，落實(shí)上級(jí)決定。同時(shí)，要心明眼亮，、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。 存在的問題：全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不夠，沒有做到想群眾所想，急群眾所急。 整改措施：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研學(xué)習(xí)，提升工作能力，在本職崗位上多做貢獻(xiàn) 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 個(gè)人檢視問題清單及整改措施 20xx 年即將過去，這一年來(lái)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和各位黨員同志的幫助下，本人通過收聽、閱讀黨報(bào)、黨刊等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。 今后在工作中，我要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 (二 )面對(duì)工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時(shí)，在擔(dān)當(dāng)責(zé)任方面存在推諉，回避矛盾和 問題。對(duì)繁瑣、復(fù)雜的工作問題，逃避、不愿意面對(duì)困難，缺乏不懈奮斗的精神 。四是提升整體專業(yè)管理水平和各項(xiàng)指標(biāo)水平，并積極進(jìn)行改進(jìn)提高，提出解 決措施和方案并落實(shí)到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對(duì)標(biāo)水平。 ，提高黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學(xué)習(xí)主題教育理論與實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)。三是大局觀念不強(qiáng)。對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對(duì)廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時(shí)做好教育警示、防微杜漸 ，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個(gè)別干部違規(guī)受處分的問題。我分管經(jīng)濟(jì)等工作，面對(duì)有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動(dòng)，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導(dǎo)致遺留問題遲遲得不到有效解決。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治定力，確保在任何時(shí)候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 。缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。三 組織負(fù)責(zé)人對(duì)開展黨員到社區(qū)服務(wù)群眾活動(dòng)不支持，認(rèn)為這方面工作無(wú)足輕重，不足以影響單位其他工作及基層黨建工作大局。由于固有的工作方式、思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有及時(shí)轉(zhuǎn)變，沒有拿出足夠的精力，認(rèn)真研究怎樣履行好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，大多數(shù)精力還是用在日常上，想的是經(jīng)濟(jì)問題，對(duì)管黨治黨工作抓得還不緊，對(duì)基層黨建研究得還不深。二是在貫徹落實(shí)黨的十九大精神方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。要善于和自己有不同意見的同志多談心，多了解，要嚴(yán)于律已、寬以待人，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的 。二是明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合 。 工作中存在思想固封、原地踏步，對(duì)即將開展 的工作缺乏創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習(xí)慣攝像和往常經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)工作，創(chuàng)新意識(shí)不明顯，工作不踏實(shí)。沒有理論聯(lián)系實(shí)際，靠老經(jīng)驗(yàn)處理新事物，缺少運(yùn)用理論思維推動(dòng)改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識(shí)積累解決矛盾問題，缺少加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的迫切感和緊迫性。 工作有時(shí)愛急燥、急于求成。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 五、作用發(fā)揮方面。 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持。黨員模范的帶頭作用不夠，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。 ，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 。 第三篇：個(gè)人檢視問題清單及整改措施 個(gè)人檢視問題清單及整改措施 3 篇 個(gè)人檢視問題清單及整改措施 一、存在問題 。團(tuán)結(jié)同志，不搞以人劃線，不搞任何形式的小圈子，堅(jiān)決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。 三、下步整改措施 一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。 二、 問題產(chǎn)生的根源 (一 )理想信念還不夠堅(jiān)定。平時(shí)到基層調(diào)查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調(diào)研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時(shí)間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對(duì)真實(shí)情況的掌握打了折扣。平時(shí)開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)還是不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評(píng)多、相互批評(píng)少，“點(diǎn)贊”多、“差評(píng)”少的情況，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升 。主要是學(xué)原著、讀經(jīng)典不多，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想停留在“滿堂灌”的形式上，沒有深入系統(tǒng)的研究，學(xué)習(xí)效果還有待提升。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子全面推進(jìn)廉潔從業(yè)。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。二是要加強(qiáng)政 治修養(yǎng)。 ，紀(jì)律觀念有所弱化。作為一名在中層崗位工作十年的同志，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有多年的實(shí)業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對(duì)自己做好本職工作 沒有問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。 、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。對(duì)上級(jí)的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策的方法，破解難題辦法的手段不多。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少 應(yīng)有的進(jìn)取精神。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們?cè)谧鍪裁?，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人的崗位和職責(zé)都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值與抱負(fù)。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時(shí)間花精力去深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握。找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 。 , ，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性。習(xí)的緊迫感有所松懈，學(xué)習(xí)過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時(shí)學(xué)、經(jīng)常學(xué)，但學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)一些本該熟知的理論、政 策、工作 ,知而不精。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，心系基層、心系群眾，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。經(jīng)常深入基層、深入群眾開展 談心交流活動(dòng)，動(dòng)真情，交真心，虛心接受群眾的意見建議，如在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、民生工程等關(guān)乎群眾切身利益的工作上，始終把群眾的所思所盼、所需所愿作為謀事干事的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，注重在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)工作取得實(shí)效。究其原因，主要是黨性修養(yǎng)的要求還不高，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作的力度還不夠大。自己雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，能夠帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定。三是貫徹決策部署有不足。 以上是我個(gè)人存在的問題、根源 ,及整改措施。二是突出履職重點(diǎn)，強(qiáng)化履職保障，踐行‘四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)落實(shí)工作機(jī)制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合反不廉潔力量，積極落實(shí)反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。 四、整改措施及努力方向 ，做到心中有黨。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層職工、忽視了干群關(guān)系，對(duì)職工訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決職工的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨意 識(shí)方面出了偏差。有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評(píng)的沒有批評(píng)，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。 。三是對(duì)實(shí)業(yè)部機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈等問題，批評(píng)不多，糾正不足。個(gè)人的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是踐行不夠嚴(yán)格。 。一個(gè)叫堅(jiān)持，堅(jiān)持的人改變了命運(yùn)。不 忘初心就是要樹立核心意識(shí)，向著中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗、砥礪奮進(jìn)、繼續(xù)前行。對(duì)照黨章 黨規(guī) 。 四、今后整改的思路及措施在主題教育中，自己通過多種渠道，查擺了自身存在的問題。三是對(duì)身邊黨員群眾特別是網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤思想言論，只是做到自己不信不傳，沒有站在講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)其危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止。通過主 題教育，使自己在思想上來(lái)一次升華，在政治上來(lái)一次淬煉，在堅(jiān)持旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上取得新成效。四個(gè)對(duì)照，個(gè)人檢視問題清單及整改措施（范文大全） 第一篇：四個(gè)對(duì)照，個(gè)人檢視問題清單及整改措施 四個(gè)對(duì)照，個(gè)人檢視問題清單及整改措施思想認(rèn)識(shí)的高低深淺，決定著對(duì)照檢查材料的品位和境界。思想清醒、政治堅(jiān)定，是回應(yīng)人民關(guān)切、成就黨的事業(yè)的關(guān)鍵所在。在工作中，有時(shí)把自己混同于一般群眾，在攻堅(jiān)克難、沖在前面、勇挑重?fù)?dān)等方面沒有做出表率。這些都說(shuō)明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己。 四個(gè)對(duì)照，個(gè)人檢視問題清單及整改措施二 根據(jù)公司黨委下發(fā)的主題教育要求，按照“四個(gè)對(duì)照” (對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署 。 通過這次更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，個(gè)人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。世界上最可貴的兩個(gè)詞：一個(gè)叫認(rèn)真，認(rèn)真的人改變了自己 。 二、開展“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”存在的具體問題問題。 “四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。 、存戒懼、守底線方面。二是深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研不夠，真正沉下心來(lái)到基層為職工解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)職工反映的一些問題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場(chǎng)解決問題較少。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時(shí)把工作 推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性 。自己是從工人崗位走出來(lái)的，自認(rèn)為對(duì)職工所想、職工所需是有著深刻理解的。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(zhǎng)為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。 牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。一是增強(qiáng)履職意識(shí)，正確理解紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的內(nèi)涵，自覺