【正文】 共 56 人次，較有效地提升了廣大醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務技術水平，增強了各醫(yī)療單位的綜合服務能力。上級返還的黨費全部撥給老干部使用。 每年都要提供一定經費，組織老干部進行就近調研考察或外出參觀旅 游。每月組織老干部進行二次政治理論學習，使老干部做到了思想常新，理想永存。 來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn) 向某某醫(yī)院提出辭職，望領導理解，給予批準。 “三人行，必有我?guī)煛薄? “睹一落葉，知 天下將寒”。對于這個問題，我自己也經過了很長時間的思考。當然，我會協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再離開，在這期間，我可以幫助她盡快熟悉這份工作。能夠好好照顧家人，盡到子女應盡的義務。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自己也很傷心。然，“木秀于林，風必摧之”，我本松竹之軀，寧折不彎。 我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。我對于 醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝 !! 在經過 20XX 年下半年的時間里，某某醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因 。下面是為大家整理的關于醫(yī)護人員的辭職報告，歡迎大家的閱讀。 積極組織老干部參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、關心下一代、扶貧濟困獻愛心等社會公益活動。 上級印發(fā)的有關文件能及時送老干部傳閱，縣里舉辦的重要報告會能按規(guī)定通知老干部參加。 按照上級要求，我局及時成立了衛(wèi)生局機關老干部黨支部，選配了一名支部書記和二名支部委員。在繼前幾年醫(yī)學科技成果取得較好成績的基礎上，縣人民醫(yī)院的《中西藥聯(lián)合治療炎性精液致男性不育的臨床應用》等五個科技課題通過了市科技局組織的專家鑒定。通過主題實踐活動，廣大醫(yī)務工作者依法行醫(yī)的意識進一步增強；醫(yī)療費用得到進一步控制；醫(yī)德醫(yī)風得到進一步好轉。四是各醫(yī)療單位均推行了輔助檢查相互認可制度，切實保證檢查項目的有效性、連貫性、針對性。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院均進行了全院性“三基”知識考試一次，全院性醫(yī)療文書書寫評比一次，并對考試評比前三名進行了公榜表彰。 最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途 中步步為贏、蒸蒸日上 ! 再次感激 !此致 第 10 頁共 17 頁敬禮！ 此文章來源于【辭職報告】歡迎大家繼續(xù)瀏覽第五篇：開發(fā)人員辭職報告尊敬的領導： 我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富?！? 醫(yī)患關系的矛盾是復雜的，有患者對疾病治療結果的認知不同，也有醫(yī)務工作者的不嚴格自律，更重要的是醫(yī)療成本的不斷提高，使一般工薪階層難以承受那沉重的治療費用的負擔矛盾更加突顯。既然醫(yī)院是治病的，治不好病，當然就是醫(yī)院的錯。疾病，小則疼痛難忍，大則人命關天。醫(yī)生的救死扶傷卻換來病人 的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫(yī)生心寒。自建院以來，醫(yī)院始終把對危重 第 6 頁共 17 頁病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執(zhí)行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續(xù)，必要時還組織全院專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發(fā)生。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有基礎上，發(fā)揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家 的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標?！兑匀齻€代表為指導，落實院務公開》一文在二оо二南京市“實踐 ?三個代表 ?、加強與改進新時期思想政治工作”論文評選中獲提名獎。 面向社會的宣傳工作更為重要。我院的政工科負責醫(yī)院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。 當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。 最后，再次向您表示深深的歉意。家人跟朋友都說 我不適合當護士，因為以后比這更殘酷血腥的事件都有可能出現(xiàn)。繼續(xù)工作下去，有違本人處世 之道，亦不利于醫(yī)院相安無事的和諧氛圍。本人在 2021年 x 月 xx 日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許！ 感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 醫(yī)護人員辭職報告篇 2 尊敬的領導： 本人 20xx 年 x 月 x 日應聘于 xxx 市紅十字醫(yī)院，在婦產科任護士工作至今。那么以下是為大家整理的醫(yī)護人員辭職報告，歡迎大家閱讀！醫(yī)護人員辭職報告篇 1 尊敬的醫(yī)院領導： 在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。樹立了正確的價值觀和人生觀，為今后的人生道路奠定了堅實的基礎。請院領導予以批準！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 醫(yī)護人員辭職報告篇 3 尊敬的醫(yī)院領導： 您好！ 懷著萬分復雜的心情，我寫下了這封辭職信。這與我最初的工作計劃也是有差別的。祝醫(yī)院的明天更加美好！請您體諒我的苦衷，批準我的申請。 我是懷著十分的心情寫這封辭職報告的。 再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。 人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關系，比如職稱晉升、工資晉級等。為此，我每到一個新的崗位，學習成了我的首要任務。我設想， 在條件成熟的時候，將策劃編輯醫(yī)院的院報。 首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫 xxxxxxxxxxxxxxx。 第 3 頁共 17 頁 二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。要使 辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關系，堅決抵制內耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實。 XX 年對于我來說是成長的一年，也是收獲的一年，我來到醫(yī)院工作已有一年多時間了，作為一名新世紀的護理人員，在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及各科室的各項規(guī)章制度，在學習上， 第 5 頁共 17 頁我積極主動的學習護士專業(yè)知識，此外，在護理部的正規(guī)培訓，強化了我的操作技能，在思想上，我本著以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正服務態(tài)度，勤 奮工作，積極進取，以后我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本職工作，以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家提出，謝謝 第三篇：關于醫(yī)護人員對醫(yī)患關系看法的調研報告關于醫(yī)護人員對醫(yī)患關系看法的調研報告臨床七大班 朱福仙 XX01378 一、調查背景： 醫(yī)患關系是醫(yī)療實踐活動中最基本的人際關系，這一關系的協(xié)調與否直接影響著整個醫(yī)療衛(wèi)生領域實踐活動的展開與良性運轉。病人不相信醫(yī)生，醫(yī)生不相信病人，由此出現(xiàn)了一系列如“病人傷害 醫(yī)生，醫(yī)生拒收病人”等惡性循環(huán)現(xiàn)象，歸根結底，還是缺乏溝通造成的。因此，我們要重建信任、消除誤解，努力推進醫(yī)療事業(yè)改革，建立具有公信力的第三方調解機制。醫(yī)患關系弄得緊張，橫眉立目，說不定會病上加病。但這樣的害群之馬終究是少數。