【正文】 三篇：黨風廉政建設(shè)發(fā)言 健全制度、責任到人、監(jiān)督到位 —— 貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料 各位領(lǐng)導，各位同事： 大家上午好！我代表 *****匯報貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的主要情況。三是分解責任到人，提高責任落實執(zhí)行力。根據(jù)會議安排，我將要為大家上一堂黨風廉政建設(shè)教育課，借此機會，和大家一起來學習與討論有關(guān)黨風廉政建設(shè)問題。反腐敗工作取得了明顯成效，腐敗現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)得到了遏制。不能妄想今天反腐敗，明天就會取得決定性勝利，更不能妄想抓掉一批腐敗分子，就不會再有腐敗分子出現(xiàn)。上半年我們的各項工作都取得不少成效。職務不高、權(quán)力不大，不會犯大錯誤。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責任感。工作只求過得去，不求有功、但求無過，對自己、對工作沒有高標準、嚴要求。甚至對有些工作任務置若罔聞，一推再推。長時間的疏于學習導致一些人政治理論水平和業(yè)務能力不升反降。改革開放和市場經(jīng)濟的確立，各類思潮激蕩，一些干部受到其中不良思想的侵蝕；加之我們在干部的教育、培訓、管理上存在一些不足，于是一些干部放松了對自己的要求，放松了學習，進取意識下降 。在廉政上就象每天早上起來要洗臉 ，時時刻刻保持雙手干凈自。一個人不可能是清心寡欲，有正常的欲望也是能理解，但這種欲望是對理想和事業(yè)的追求，不要存非分之想，要時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前明事理。事業(yè)是由人決定的，工作是由每個人共同努力才更好地完成的。大家都要出力，船才開的快，開得好。這是一種不負責，不作為的表現(xiàn)。這一點，說難也不難，其實很多同志己經(jīng)是這樣做了。 三要積極奉獻三要積極奉獻三要積極奉獻三要積極奉獻。何況我們共產(chǎn)黨人與國家公務員。每個同志都要為增進團隊凝聚力而多做有利工作，要創(chuàng)造更加和諧的工作氛圍 。對內(nèi)，在工作上建立起正規(guī)嚴肅的上下級關(guān)系，在生活上建立起互幫互愛的兄弟關(guān)系，在同一機關(guān)的合作共事上要多看別人的長處，多學別人的優(yōu)點，多體諒別人的困難，用真正的同志情懷感召人、團結(jié)人和凝聚人。 總之，黨風廉政建設(shè)與作 風建設(shè)是一項長期的任務，是每個黨員、干部職工都要認真對待的。立黨為公，執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨決定的，我們黨同一切剝削階段執(zhí)政黨的區(qū)別，就是由人民當家作主的社會主義國家權(quán)力，共產(chǎn)黨員要有黨性意識，這是對黨員最起碼的要求。首先，要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待同志，正確對待自己，要充分認識到自己的一切來自于組織的培養(yǎng)和教育，來自于人民群眾的關(guān)心和支持?！钡钟嗨枷肭治g，必須牢固筑起廉潔自律的防線，作為一名黨員干部，雖然本人在工作中沒有多少權(quán)力，但是或多或少也有一點權(quán)力，必須要正確使用組織上賦予的權(quán)力，要把權(quán)力用于為造福人民群眾，而決不能濫用職權(quán)，搞以權(quán)謀私，要做到嚴于律己，要求別人做到的，首先自己要做到，自覺樹立好自身的形象。并認真填寫《蒲江縣發(fā)改局崗位廉政風險點及防控措施表》，深入分析各個崗位存在的廉政風險點，就存在的風險加以嚴密防控。三是要優(yōu)化項目環(huán)境， 開辟“重點項目綠色通道”協(xié)調(diào)有關(guān)部門簡化項目審批程序，為項目建 設(shè)保駕護航，同時是要完善項目考核機制。致力提升全局干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、辦事效率和服務水平，打造人民滿意、組織放心的發(fā)改團隊。全局干部職工特別是領(lǐng)導干部要切實加強自身建設(shè)，嚴于律己，以身作則，以自己作風的 端正，帶動領(lǐng)導班子一班人的作風端正。 項目建設(shè)作為我局黨風廉政 建設(shè)上的重點內(nèi)容，一是要科學決策項目立項，做到項目建設(shè)符合產(chǎn)業(yè)政策、規(guī)劃選址合理、用地集約、依法納稅、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能減排，投資統(tǒng)計準確一致，防止只有污染沒有貢獻，只有產(chǎn)值沒有稅收，只有虛名、污染環(huán)境等問題的發(fā)生。明確“一把手負總責”，建立了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導、局辦公室牽頭、科室各負其責、群眾支持參與的領(lǐng)導體制和工作機制。四是要強化自律意識四是要強化自律意識四是要強化自律意識四是要強化自律意識，做到公字當做到公字當做到公字當做到公字當頭頭頭頭，以廉服人以廉服人以廉服人以廉服人。能否正確地看待和行使人民賦予的權(quán)力，是密切黨內(nèi)同人民群眾血肉聯(lián)系的重要體現(xiàn)。 強化四種意識強化四種意識強化四種意識強化四種意識。但是，我感到我們的同志向領(lǐng)導提好建議還是不多，要多思考，多提一些建設(shè)性的意見與建議。 二是在聯(lián)系上多溝通二是在聯(lián)系上多溝通二是在聯(lián)系上多溝通二是在聯(lián)系上多溝通。在一個單位就好似一家人，大家都應該要為我們這個家而努力，而奮斗，而爭氣。毛主席的“為人民服務”就是提倡人人要為人人服務的良好風氣。決不做不該做的事，更不能感情用事。我們每一名干部職工都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時處處自重、自省、自警、自勵，把自我改造、自我約束、自我管理變成自覺行動。只想輕松，圖方便，圖安樂。對一個單位就是一個團體，一個集體，好似一支船。四四四四要管好自己的事要管好自己的事要管好自己的事要管好自己的事。大家互相管，才能達到互相促進。不該拿的錢財堅決不能拿，要牢記陳毅同志的話：莫伸手，伸手必被捉。如果不及時加以剖析、整頓、提高，就會影響到我們隊伍的成長和進步，進而影響事業(yè)的發(fā)展，損害黨群干群關(guān)系。也有的人認為自己已經(jīng)是大專、本科學歷了，自我感覺良好，懶得學習。執(zhí)行不力方面還有就是主要表現(xiàn)在部分人員對領(lǐng)導交辦的工作不能明理敏行、干凈利落、想方設(shè)法快速落實到位，與領(lǐng)導的要求有一定的差距。有的同志干工作時，長年累月都是老套套，以文件落實文件；總結(jié)經(jīng)驗、匯報情況的材料照抄照搬，缺少自己的語言與思想、沒有原創(chuàng)，結(jié)合實際研究深層次問題、創(chuàng)新管理方式方法做的不夠；經(jīng)過調(diào)查研究、深入思考、解剖麻雀，提出符合實際的創(chuàng)新性思路、亮點工作還不多。積極主動、默默奉獻干工作的精神少了，為了出色完成工作任務主動加班加點的也不多了。當前，從我們系統(tǒng)的一些情況看，也有不同程度地存在以下幾方面的問題： 一是認識模糊一是認識模糊一是認識模糊一是認識模糊、觀念淡化觀念淡化觀念淡化觀念淡化。這個風就是黨風，就是作風，也就是行風。有體制和制度的原因，但決不是不可避免，更不能因不可避免就放任自流。風聲大，雨點也大 黨中央十分重視，強調(diào)治標與治本并重，胡錦濤同志任總書記后20 天就到西柏坡走訪革命老區(qū)，布置反腐倡廉工作，提出倡廉反腐關(guān)鍵在高干，在全黨加強“兩個務必”教育。通過以上措施，我們的黨員干部工作作風明顯改善，職工滿意度逐步提高，公司經(jīng)營管理水平明顯提升，“三化兩轉(zhuǎn)”得到落實。 二是建立健全制度，創(chuàng)新責任制制度體系。前期抓預防，建立健全黨風廉政風險隱患排查機制，認真梳理思想道德、外部環(huán)境、制度機制、業(yè)務流程和崗位職責五大風險，制定完善 XXX 個黨風廉政建設(shè)責任事項，細化列出 XXX個風險防控點。加強重點崗位廉政教育，堅持“四個必談”原則，黨政主要領(lǐng)導經(jīng)常性相互溝通交流，黨委書記、紀委書記與領(lǐng)導班子成員定期開展例行談話，院領(lǐng)導不定期與分管部門負責人開展廉政提醒談話，部門負責人與敏感崗位工作人員經(jīng)常開展提醒談話，把嚴管當作厚愛。著力抓好監(jiān)督重點，制定《內(nèi)部控制手冊》，加強對重大經(jīng)濟活動的立項審批、變更調(diào)整和會議決策等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，定 期開展出國經(jīng)費、科研經(jīng)費、項目經(jīng)費、活動經(jīng)費、實習經(jīng)費、基建維修經(jīng)費等內(nèi)部審計和整改督促。圍繞依法決策，認真落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，完善了黨委會、院長辦公會議事規(guī)則，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策有法可依，有規(guī)可循。堅持每季度開展一次黨支部書記培訓，明確崗位職責，交流經(jīng)驗做法，開展理論研究，進一步增強其抓黨風廉政建設(shè)的責任意識和能力本領(lǐng)。建立健全黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法和目標責任分解，將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況與職稱晉升、干部選任、評先評優(yōu)和績效分配掛鉤，實行一票否決 (這塊陳述具體的措施，也是通常所說的干貨 )，有效解決了壓力傳遞不到位和“說歸說、做歸做”的“兩張皮”問題。把清正廉潔作為高尚師德的首要標準，建立學生評價、教師互評、組織考評的全方位師德師風考核機制，使之可操作、能落地、見真效。注重在嚴肅黨內(nèi)政治生活中強化黨性修養(yǎng)。再次是抓活動。只有不斷加強“精神補鈣”，幫助黨員干部和師生員工把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，黨風廉政建設(shè) 才能方向正確、基礎(chǔ)牢靠(這部分是談實際認識和體會，起著鋪墊和引出下文的作用 )。行事之前多自?。菏欠襁`背了作為黨員的要求 ?是否損害了黨組織形象 ?常自省，常敬畏，正身心 ! ，帶頭廉潔自律。進而也要求我要嚴守黨規(guī)黨紀，保持清正廉潔的政治本色。中期抓監(jiān)控，通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，對存在廉政風險的 XX 名黨員干部進行告誡提醒，有效防止了可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題發(fā)生。年內(nèi)共開展廉政談話 XX次。 三是用制度嚴肅責任追究。圍繞依法決策，認真落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，完善了黨委會、院長辦公會議事規(guī)則，確保“三重一大”事項 集體決策有法可依，有規(guī)可循。堅持每季度開展一次黨支部書記培訓，明確崗位職責，交流經(jīng)驗做法，開展理論研究，進一步增強其抓黨風廉政建設(shè)的責任意識和能力本領(lǐng)。建立健全黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法和目標責任分解，將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況與職稱晉升、干部選任、評先評優(yōu)和績效分配掛鉤，實 行一票否決，有效解決了壓力傳遞不到位和“說歸說、做歸做”的“兩張皮”問題。抓師德，強調(diào)立德樹人。注重在加強實踐鍛煉中強化黨性修養(yǎng)。同時，在 先學一步、學深一步的基礎(chǔ)上，深入宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，帶動全院黨員干部讀原著、學原文、悟原理，不斷增強勤廉干事的自律意識。只有不斷加強“精神補鈣”，幫助黨員干部和師生員工把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，黨風廉政建設(shè)才能方向正確、基礎(chǔ)牢靠。再次是抓活動。堅持用好批評和自我批評的思想武器，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開黨委班子專題民主生活會和支部專題組織 生活會，認真開展黨員民主評議工作，共檢視出黨風廉政建設(shè)方面問題 XX個，目前已有 XX 個整改落實到位。在全省率先實施意識形態(tài)和思想政治工作質(zhì)量提升十大工程，實施思想引導、學習教導、生活輔導、心理疏導、就業(yè)指導“五導”育人機制，把“重醫(yī)德、講醫(yī)德、踐醫(yī)德”融入到了教育教學全過程 二、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，打造示范“車頭”