【正文】 。 “老老實實為人，本本分做事”是一個立足社會的根本 ，也是我時刻銘記的一句話。為我解決當前的問題提供盡可能多的方法和技術支持。這一點我們感悟最深。在與下面施工隊打交道的日子里，我就能充分感受到每個人都把自尊放在很重要的位置，無論他是處于什么樣地位，在向他們提意見或交代任務的時候，措詞的注意、換位的思考可以避免很多怨言乃至沖撞。就我們在工地現(xiàn)場工作 6 個多月以來，對我們所接觸的施工隊伍來說，在工作中能很明顯地感受他們在管理上粗陋和落伍，下面施工隊伍管理者文化水平不高，安全意識不足、過于注重經(jīng)驗而缺乏理論的指導，這些都難以適應電力建設的嚴要求和高標準。 年期間：第一次跟隨師傅參加現(xiàn)場實踐工作，參加了 110kv 高崖變電站、 110kv 新添變電站春季檢修工作；參加了新建 110kvxx 變電站的安裝調(diào)試工作，安定變電站 110kv 部分采用先進 gis 室內(nèi)一次設備，全站實現(xiàn)無人值班站；參加了 110kv 新添變電站技改工程工作，實現(xiàn)保護微機化改造；參加了 35kv 內(nèi)官變電站、寧遠變電站、陽坡變電站實行無人值班站的改造工作；期間，一直參加其他各變電站的消缺工作。施行安全生產(chǎn)責任狀、與三不傷害責任書，切實完成了 2021 年年初制定的安全工作計劃、安措計劃、反措施計劃。通過有效的培訓手段，使全體員工的專業(yè)水平有了很大提高。一是學習有關業(yè)務知識。 (一 )融入中心抓黨建，黨建工作驅(qū)動力不斷強勁。 (二 )凝聚合力強班子，領導班子整體效能得到發(fā)揮。做到公正公平選人。 (四 )與時俱進變觀念，學習實踐科學發(fā)展活動扎實有效。針對這種情況，我們著力解決廣大員工思想觀念上的不符合、不適應的問題，與廣大員工座談，講清形勢和道理，讓廣大員工從心底里理解和接受省公司“嚴抓嚴管，從嚴治企”方略是社會進步的要求和形勢發(fā)展的需要，而非哪一級領導故意所為；使廣大員工懂得“天下興亡，匹夫有責；企業(yè)興忘，操之在我；皮之不存，毛將焉附”的道理，使這些員工思想觀念發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，自覺地以更新的觀念、更高的標準和更嚴的要求投入到各項工作當中去。 然而天有不測風云，正在我們工作剛剛有所 起色，生產(chǎn)壓力有所緩解的時候，工程又碰到了 60 年一遇的特大雨季。職工代表監(jiān)督是代表公司全體職工對公司領導班子、執(zhí)行機構的監(jiān)督，是直接的監(jiān)督，這種監(jiān)督不可缺少。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照集團公司的政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。 四、今后努力方向 作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上 自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。 切身利益，主動地保護他們 的合法權益。在參加集團公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，職工關心公司的發(fā)展，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲；回到工地后，迅速向其他職工傳達集團公司職代會的精神，將集團公司新的政策、新的形勢帶到一線工地，讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)，關心公司的發(fā)展。面對這樣嚴峻的形勢，我們職工代表與其他干職員工們一道，毫不退縮，在項目部開展“大干”活動的鼓舞下，團結一致，勁往一處使，面對重重困難迎頭直上。針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新矛盾和新問題，不斷創(chuàng)新和探索思想政治工作方式方法，做到融入中心，服務大局，虛 功實做，大題細做，和風細雨 ,潤物無聲，在各項重要活動和工作任務中及時跟進思想政治工作，隨時解開員工思想上的“疙瘩”。要求工作上樹立“嚴格、嚴謹、嚴密、嚴肅”作風，但生活上關心員工，為員工排憂解難。我局人力資源匱乏，結構性缺員嚴重。同時，加強黨員隊伍管理，把好“入口”，暢通“出口”，發(fā)展黨員 1 名， 2 名預備黨員如期轉(zhuǎn)正，培訓入黨積極分子 2 名，建立了黨員活動室，完善了書籍資料，使黨員學習有資料，活動有陣地。全年做學習筆記，收集對工作有益的資料 10 余萬字。要想跟上時代節(jié)拍，適應國網(wǎng)公司“四化”要求，順乎省公司嚴抓嚴管形勢，出色地完成上級交給的各項工作任務。經(jīng)常性的組織學習《電力法》、《安全規(guī)程》及各 項安全規(guī)章制度。 我作為一名 xx 供電公司普通電力工人、合格的繼電保護專業(yè)人員，在此申請繼電保護專業(yè)助理工程師任職資格，望公司職稱工作小組領導審查，并希望審查通過，給予鼓勵！篇三：述職報告電力 述職報告 —— xx 電力公司副總經(jīng)理 xx 一、工作完成情況： 安全生產(chǎn)方面 2021 年，我們做到了“以人為本，安全第一”的生產(chǎn)基本策略。期間得到了公司領導的很多幫助，受到重視，得到鍛煉。公司管理體制方面也要與時俱進，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變的過程中，對長期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要，功夫在詩外，項目管理的最高水平也在項目部之外。同時在管理上，和諧的人際關系也有助于執(zhí)行力效率的提高。 首先，作為剛入職的一名新員工，學習是最主要的，所謂實習就是在實踐中學習。這方面的能力的提高也是我在以后的工作學習中的主要任務。 四 、政治思想方面： 思想上，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。 7 月 19 日上午是故障查找考試，考試得分點除能有效查找故障并消除外，還包括安全文明操作，通電次數(shù)，工具和萬用表的正確使用及消缺完后的工具整理。突出表現(xiàn)在對電機檢修、繼電保護、照明回路檢查等有較大的感性認識。從工作至今，我參加了從入廠三級安全教育、電機檢修專業(yè)培訓學習、鉗工技能培訓等，參與機組的正常運行維護，并參加每年的機組大、小修工作。我們認識到：只有認真地落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行物業(yè)服務標準規(guī)范，讓住戶百分之百滿意，為此我隊組織了對標、達標競賽的活動，評出 標準規(guī)范崗位服務名星 三名，進行表彰獎勵， 作為大家學習的榜樣，宏揚正氣，樹立典型，推動全隊各項服務工作對標、達標。特別是組織對小區(qū) 394 個閘閥進行了水暖分類上色、以便今后維修方便。檢查公共照明線路 125 米，檢查小馬路彎燈 5 盞，更換95w 小區(qū)照明燈 8 盞。 積極配合隊長搞好本隊各項工作 認真梳理本站礦建維修工作 加強施工現(xiàn)場安全督導 嚴格管理維修外包公司總而言之在以后工作中要進一步發(fā)揚敬業(yè)精神 和奉獻精神真抓實干開拓創(chuàng)新不斷把自己的工作提高到一個新的水平為我站推進構建和諧、平安、綠色小區(qū)做出自己應有的貢獻。 110 月共計完成家政維修 980 項、公用維修 1268 項生活水供應 7517 立方對外包人員嚴 格管理維修極時率、維修質(zhì)量顯著提高全年未發(fā)生安全事故和投訴事件。保養(yǎng)暖氣閘閥 323 個保養(yǎng)水閘閥 71 個保養(yǎng) 30 個自動排空閥和 40 個手動排空閥、保溫水管線 米、保溫暖氣管線線 米。工作求真務實力求高效在站領導大力支持和幫助下通過自身努力較好的完成我站礦建維修及家政維修工作。我們認識到：只有認真地落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行物業(yè)服務標準規(guī)范，讓住戶百分之百滿意，為此我隊組織了對標、達標競賽的活動，評出 標準規(guī)范崗位服務名星 三名，進行表彰獎勵，作為大家學習的榜樣，宏揚正氣，樹立典型，推動 全隊各項服務工作對標、達標。特別是組織對小區(qū) 394 個閘閥進行了水暖分類上色、以便今后維修方便。檢查公共照明線路 125 米，檢查小馬路彎燈 5 盞，更換95w 小區(qū)照明燈 8 盞。作為一名基層干部來說，具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。做到了誰保養(yǎng)誰負責，并對保養(yǎng)過的閘閥進行登記造冊。 六、積極做好維修外包管理工作，自 5 月份維修外包后，我積極組織外包公司維 修人員進行新標準規(guī)范學習，努力提高維修人員服務水平和技能，針對維修人員對小區(qū)不熟悉的情況，我親自帶隊，對維修人員進行小區(qū)樓宇、管網(wǎng)流程進行培訓，使維修人員能在最短的時間盡快熟悉小區(qū)情況，展開維修工作。 八、工作中存在的問題： 自身素質(zhì)及業(yè)務水平有待于進一步提高； 工作作風略顯生硬，缺乏技巧； 九、下一步工作計劃： 繼續(xù)努力提高自身學習。檢查架空線路 2800 米檢查電桿