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優(yōu)秀職工個人述職報告最終版(存儲版)

2025-05-05 15:11上一頁面

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【正文】 出議案和建議;回到小隊后,迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,將公司新的政策、新的形勢帶到生產(chǎn)一線,讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài),關(guān)心公司的發(fā)展。 四、存在的問題及打算 存在的問題 在總結(jié)工作的 同時也認識到,作為一名職工代表工作還存在著不足:首先是自身素質(zhì)有待進一步提高,沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多,對公司發(fā) 展獻言獻策少。因此,擔任職 工代表以來,我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導,圍繞中心,服務(wù)大局,團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員,積極主動地完成了各項目標任務(wù)。 二、加強隊伍建設(shè),全面提高素質(zhì) 要做一名合格的職工代表,首先必須加強自身學習,為推進各項工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。辦公室是全局的信息中樞,為領(lǐng)導提供有價值的信息和決策依據(jù),是辦公室工作的一項重要內(nèi)容。 以身作則,發(fā)揮好班長作用。在協(xié)調(diào)時注重做到:一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。 。 搞好協(xié)調(diào),履行好溝通上下左右的職責。此外,辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。 三、把握工作重點,增強工作實效 為促進機關(guān)工作運轉(zhuǎn)效率的提高,使機關(guān)工作做到有計劃部署,有跟蹤督促,有檢查落實,制定了機關(guān)方針目標管理辦法,按照年目標、月計劃、周安排、日必做的要求,把各項工作落在實處,并采取定量考核與定期測評的辦法,對機關(guān)工作進行測評打分,從而催生動力,產(chǎn)生壓力,確保把全局的各項決策、任務(wù)落到總體要求上,落到具體行動上,體現(xiàn)到具體成效上。因此,辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務(wù)工作部、紀檢監(jiān)察工作要求,堅持以科學發(fā)展為指導,按照局領(lǐng)導提出的“嚴謹嚴格、客觀務(wù)實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求,制定了綜合辦公室“建設(shè)一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,增強五種意識”的工作思路,堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念,突出重點,明確職責、強化協(xié)作,高標準、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作。 第五篇:職工代表個人述職報告 各位領(lǐng)導、同志們: 自擔任職工代表以來,深感肩負的責任和重擔,始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我,無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負責人,更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表。今年工作任務(wù)非常緊張,面對這樣嚴峻的形勢,我與 公司職工們一道,團結(jié)一致,勁往一處使,面對重重困難迎頭直上。 二、履行代表職責,力爭做合格的職工代表 職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。職工群眾信任的目光,無時不在鞭策、提醒我是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表。 五、存在不足 學習抓得不夠緊 。二是開展“民用二表”整治工作,嚴格授權(quán)考核和監(jiān)管 。三是開展標準化信息服務(wù)工作。三是主動幫扶企業(yè)創(chuàng)品牌。積極參與“獻愛心”、“見義勇為”等社會公益活動,發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用。三是嚴厲打擊非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑違法行為。開展氣瓶專項整治,場內(nèi)機動車輛普查整治工作。在全市率先制定《糾正特種設(shè)備“習慣性錯誤”活動方案》,啟動糾正特種設(shè)備“習慣性錯誤”活動,共排查使用單位 94項常見習慣性錯誤,并逐條制度整改到位。 三是體現(xiàn)特色,重在實踐。四是堅持率先垂范、堅持高標準、高素質(zhì)、嚴要求,創(chuàng)佳績。四是自身形象進一步改善。開展了四次“創(chuàng)爭”點評。局綜治辦與各科室負責人簽訂安全責任書 。制定了“創(chuàng)爭”活動實施方案 。思想政治態(tài)度端正、盡力做好分管工作,在言行舉止、工作學習、精神面貌、工作態(tài)度、品德方面以身作則,要求別人做到的自己基本做到了,二是擺正位置,分清主次,樹立以正職為核心的意識,顧全大局,凡事從全局考慮,積極參與局本部決策,本著對工作負責,對單位負責的工作態(tài)度,積極發(fā)表自己的意見,從不隱瞞自己的觀點。 從表達形式上分 :這是指需要向選區(qū)選民述職,或向本單位職工群眾述職的,用口語化的語言寫成的述職報告。 :是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。 我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。在做好柜面服務(wù)的基礎(chǔ)上,我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù)。 第二篇:優(yōu)秀職工個人述職報告(最終版) 優(yōu)秀職工個人述職報告 優(yōu)秀職工述職報告:轉(zhuǎn)眼 XX 年又開始了還記得去年今時,時光飛逝。一般來說,時間較長,涉及面較廣,要寫出一屆任期的情況。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。 在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足之處:一是,業(yè)務(wù)能力方面提高不快,還需要努力學習 。而在銀行員工中,柜員又是直接面對客戶的群體,柜臺是展示銀行形象的窗口。作為一名一線的員工,有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,賬務(wù)錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務(wù)。同時,我還能不斷學習銀行各項業(yè)務(wù)知識,積極利用工余時間加強對金融理論及業(yè)務(wù) 知識的學習,不斷充實自己,對總行及支行下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,學以致用,業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了一定的提高。 今天,我們正把如火的青春獻給銀行,銀行也正是在這青春的交替中,一步一步向前發(fā)展。 從時 間上劃分 :這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。工作總結(jié),可以是單位的、集體的、也可以是個人的,其寫作角度是全方位的,即凡屬重大的工作業(yè)績,出現(xiàn)的問題,經(jīng)驗教訓,今后工
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