【正文】 向性、苗頭性問題及時提醒預防。 三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。需要在今后工作上注意改進加強。 第四篇：企業(yè)干部述職述廉報告 企業(yè)干部述職述廉報告 企業(yè)的管理千頭萬緒，做為廠長，一個人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對全廠十三個科室、四個生產性分場、八 個多種經營單位的管理進行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財務科和經營開發(fā)科三個部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務中解脫出來，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負責落實、完善，黨群系統負責監(jiān)督和把關。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關系、同學關系、老鄉(xiāng)關系、戰(zhàn)友關系等等，無法列舉，雖然這種局面對管理的改革阻力很大，但也有一個好處，就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在，而是一個 家 的概念，對企業(yè)的依賴性很強，因此，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的。我讓干部們自己對號入座，一方面提高了干部的管理技能 。實現凈利潤 5938 萬元，完成全年預算指標的 88%，同比增長 38%。按照、省公司部署要求，組織開展了集體企業(yè)清產核資工作，全面清查集體企業(yè)固定資產、資金、庫存和債權債務等資產狀況，落實清查結果會計事務所審核制度，確保了清產核資工作按時完 成，共計清查部網資產億元，清查省網資產億元。開展主多分開工作回頭看，組織本部及縣 公司全面自查自糾，重點把握“合規(guī)性、一致性、程序性、完整性”原則，從多經企業(yè)處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進行核查，強化整改落實，確保主多分開工作經得起歷史檢驗。落實公司《標準體系運行工作實施意見》，以服務“三集五大”體系建設為目標，推進標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，公司標準化知識競賽代表隊獲得省公司標準化知識競賽團體第二名的好成績。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業(yè)單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。家屬 和身邊工作人員沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。 一年來，我始終堅持理論學習，積極參加廠黨委中心組集中學習，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精 神，學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。 為了進一步鞏固提高“規(guī)范管理年”的成果，推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進，結合規(guī)章制度清理，集中開展了 20xx 規(guī)章制度修制訂的完善工作，年初制定下發(fā)了規(guī)章制度修制訂完善計劃。 今年按照公司統一安排，在上級部門及領導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。明確施工單位和相關部門的工作職責及考核事項，進一步理順了管理程序和管理權限。如更值人員、保管員和班組長、安全員等 。認真地對機動設備進行全面大檢查，查找隱患，發(fā)現并整改隱患。 一是抓基層單位制度落實和執(zhí)行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細 。我也真誠的希望領導及同事給予直接的批評和指正，我會真誠接受，在此也表示感謝。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對個別職工對政策存在疑慮時，能夠廣泛聽取意見，積極做工作，宣傳政策，打消其聯名上訪的想法，得以使薪酬 改革順暢實施。此項目可為公司節(jié)省材料費用 35 萬元。針對勞務人員流動性大易 發(fā)生安全事故等特點，我們將這些人列為我們廠安全隱患的高危人群，并對此進行有針對性的崗前培訓，使他們知曉 xx 廠工作性質、工作環(huán)境、勞動強度和安全注意事項以及企業(yè)相關規(guī)章制度 。今年，在薪酬分配制度改革的運行下職工人均工資收入較上年同期增長 5%，切實維護并提高了職工切身利益。 加強班組基礎管理，結合班組各項管理工作，按照班組管理暫行規(guī)定，對班組圖、表及各種標志牌進行了規(guī)范，并對各車間班組中統一實行“五本一冊”落實情況進行檢查指導，有力地推動企業(yè)基礎管理水平的提升。在思想上、行動上，我始終與 廠黨政保持高度一致，堅決服從組織的決定和安排，堅定不移地貫徹黨政的方針政策，堅決執(zhí)行黨政各項工作部署。薪酬改革順利實施，職工隊伍相對穩(wěn)定 。認真學習國務院、國網及省、市公司等有關廉政建設的規(guī)章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。高度關注集體企業(yè)廉政建設的危險源點，加大對集體企業(yè)人、財、物管理的監(jiān)控力度，推進了集體產業(yè)單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業(yè)黨風廉政建設調研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設 水平。 (五 )創(chuàng) 新管理，企業(yè)管理創(chuàng)新及標準化建設成果豐碩。貫徹落實國網、省公司主多分開工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進度，穩(wěn)妥完成有關資產臵換、房產處臵、投資清理、債權債務清理等工作，穩(wěn)妥推進職工股權清退，平穩(wěn)開展人員安臵工作，確保了我公司市、縣公司層面主多分開工作務期必成。強化預算指標過程跟蹤，嚴格按季開展經濟活動分析，收集匯總集體企業(yè)銷售合同簽訂情況，跟蹤、分析異動現象，確保經營過程可控、在控，防范經營風險。下面我就一年來的履職情況及自身廉政建設情況匯報如下： (一 )集體企業(yè)經營指標完成情況?；?解矛盾，增強控制力，在運用了非正式組織這個工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經驗，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了。放權的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和 接受，個別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。在應對急劇變化的內外部環(huán)境條件，積極參與生產經營管理工作上發(fā)揮作用不夠 。 二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。 二是積極履行黨風廉政建設責任制。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。進一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。發(fā)揮了各文體協會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠 ______周年，跨入百萬電廠為契 機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充 自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。今年省旅游局的賓館總經理培訓班在我廈舉辦時，我和大廈多數管理人員以及一部分員工一起參加了這一學習，有了一個學習提高的機會。平常電腦系統一旦發(fā)生故障，即使是在晚上或休息時間，我總是及時趕到，保證電腦系統的正常運行。開業(yè)前兩年，大廈所有設備設施都還是新設備，基本上維修工作量不是很大。 消防安全是賓館安全工作中的一項重要內容，上級主管部門對這一工作也相當重視。我還陸續(xù)整理了與臨街門面之間的合同，對有關欠費進行了清理，促使這些經營者合法經營，及時交納費用。在春節(jié)期間，對來我廈消費的客人一律實行了優(yōu)惠打折，對有關職能部門和入廈消費的常客發(fā)放了賀卡和免費消費券，從而使賓客對我廈產生親近感，激發(fā)他們再次來大廈消費的欲望。堅持把黨風廉政建設與其他工作做到“四個一起”，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監(jiān)督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦里、認真思考，二是在工作上認真負責，一絲不茍，做到督辦檢查到位。街道紀工委匯同財政、教辦等部門對街道所屬 14所中小學幼兒園春秋兩季的收費情況進行了專項檢查，杜絕了亂收費的現象。 做好了領導干部公開接待群眾來訪工作。三是深入落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定。 第二篇：企業(yè)述職述廉報告 按照 **發(fā)（ 2021） 77 號文件《關于在縣管領導干部中開展述廉工作的實施意見》要求，為進一步強化廉潔奉公、執(zhí)政為民意識，著眼通過認真檢查自己、接受群眾監(jiān)督 ,進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結合工作目標考核，現就自己一年來執(zhí)行廉潔自律情況和履行崗位職責 情況作如下報告。需要在今后工作上注意改進加強。 三是紀檢監(jiān)察工作還有待進 一步加強。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮 了促進生產經營的作用。 四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物 。 (一 )關于履行崗位職責、分管工作完成情況 一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨 XX年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程 、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發(fā)揮了一定作用。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。 二是聯系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。 二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況 一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生 產、經營、基建等工作，為企業(yè)的生產經營、