產(chǎn)業(yè)基層工會20xx年度工會工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 重點(diǎn)內(nèi)容。 不為名次重在參與，文體活動增進(jìn)了團(tuán)結(jié)我們分會整體年齡偏大身體素質(zhì)較差，會員的二分之一是從事腦力勞動，我們在組織文體活動時，能夠因 人而異，充分發(fā)揮每個會員的主動性，如有位年齡比較大的會員特別喜歡打乒乓球，我們就鼓勵他、支持他（給他買拍和球），中午休息時間到體育館運(yùn)動，后來參加了學(xué)校工會組織的教工乒乓球比賽取得名次，這是產(chǎn)業(yè)處分會幾年來在校工會組織的文體活動中唯一獲名次獎的。謝謝各位！產(chǎn)業(yè)處分會 共 2 頁 ,當(dāng)前第 2 頁 12 范文網(wǎng) [] 第五篇：產(chǎn)業(yè)處工會工作總結(jié) 兩年來，產(chǎn)業(yè)處分會在學(xué)校工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在全體會員的積極配合、協(xié)助和共同努力下，取得了較大的成績。 做好分會計(jì)劃，做到心中有數(shù) 作為一級組織領(lǐng)導(dǎo)，工作要有計(jì)劃，這樣才能監(jiān)督檢查工作成效。 二、各類活動聚人心，促進(jìn)發(fā)展鼓干勁 才藝秀展現(xiàn)了會員的風(fēng)采 “三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會組織了女工才藝展，當(dāng)我們向會員發(fā)出通知后，印刷廠女職工積極提供自己的作品，從中我們選用了比較有代表性的 5 件作品，送到學(xué)校參與展示，經(jīng)過三輪的評比， 5 件作品全部獲獎，其中有一作品獲一等獎。 三、將“送溫暖”工程落到實(shí)處，體現(xiàn)出我們的愛 捐贈也要務(wù)求實(shí)效，盡力做的更好 為了加強(qiáng)農(nóng)村文化陣地建設(shè)，提高農(nóng)民科技、文化水平，推進(jìn)小康和和諧社會建設(shè)，在總支的組織下，號召共產(chǎn)黨員、工會會員積極參加向農(nóng)村捐贈圖書活動，大家集思廣益，提出自愿出錢集體購書的想法，得到了大家的認(rèn)同。 加強(qiáng)鍛煉提高體能，為了更好的工作 XX 年我們分會利用午休時間組織會員在學(xué)校校園內(nèi)徒步走， XX 年我們又組織會員徒步走濱海路，緩解大家繁忙的工作壓力，為了更好的迎接明天新的挑戰(zhàn)，我們會一直堅(jiān)持做下去。在當(dāng)前改革開放新形勢下，我們認(rèn)識到提高和加強(qiáng)法律意識是產(chǎn)業(yè)處分會的重點(diǎn)工作之一，對企業(yè)工人應(yīng)側(cè)重考慮提高維權(quán)意識，主要體現(xiàn)在勞動合同、工齡認(rèn)定、五大保險(xiǎn)的繳納等《 勞動法》的應(yīng)用；干部側(cè)重學(xué)習(xí)勞動政策法規(guī)，指導(dǎo)管理工作以初步取得成效。黨總支書記、行政領(lǐng)導(dǎo)出主意，分會委員想辦法，一方面用講“緣分”不講“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相 互理解的理念，通過組織會員在一起學(xué)習(xí)、活動進(jìn)行滲透，很快地形成了以分會為核心的工會組織，具有了良好的凝聚力。要說的話太多，如數(shù)家珍。為了鼓勵會員的積極性， xx 年初，我們分會研究決定給予印刷廠工會小組獎勵 300 元活動經(jīng)費(fèi)，下?lián)芰?400 元工會基金，并又拿出 200 元購買了羽毛球拍、毽球、跳繩等，讓會員在休息時能夠鍛煉身體。提高素質(zhì)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對性不同時期學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不盡相同，我們曾安排學(xué)習(xí)過新修改的《工會法》，組織參加了學(xué)校知識競賽，通讀了《誰動了我的奶酪》、《海爾中國造》等，小組分別寫了讀書筆記。如何將這一班人融在一起是我們分會首先需要解決 的矛盾。 一年來， XXX 聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職 責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù) 。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助 20 余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn)。全年共開辦高管、信貸員、會計(jì)、負(fù)債等崗位培訓(xùn)班 34 期，累計(jì)培訓(xùn)干部職工 1350 人次，提高了干部職工的職業(yè)道德 素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工 50 人次，發(fā)放慰問金 10000 元 ，用于職工活動支出 20210 元。 同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民 主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。 ②工會工作先進(jìn)集體的評選， 12 月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議 ,進(jìn)行民 主推選，經(jīng)校工會研究確定后，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。關(guān)心支持工會工作的會員。 二、評選先進(jìn)集體和個人 (一 )工會工作先進(jìn)集體 評選對象：各基層工會。⑥關(guān)注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好 青藍(lán)工程 和 關(guān)心工程 。 我們認(rèn)為工會工作的立足點(diǎn)，就象人的兩只腳，需要兩個支點(diǎn)，一是保證在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 。 推動學(xué)校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會和每年一次的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，近年來越來越規(guī)范了程序 ，取得了較好的效果和相當(dāng)?shù)倪\(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，特別是民主評議工，逐步擴(kuò)大了評議范圍。xx 我校薛元榮老師家庭被評為相城區(qū) 學(xué)習(xí)型家庭 。 四、工作中存在的不足和今后努力的方向 （ 1）進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建 設(shè)，特別是產(chǎn)業(yè)有近 1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會的指導(dǎo)下，通過《工會法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會組織。 一、進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè) 基層工會組織建設(shè) 新山大成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計(jì) 50 多家，職工 1300 多余人，其中事業(yè)編制人員 300 多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會委員會專門開會研究宣傳、貫徹新《工會法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會法》，以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益。 一、 進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會組織建設(shè) 新山大成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計(jì) 50 多家，職工 1300 多余人，其中事業(yè)編制人員 300 多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同。 四、工作中存在的不足和今后努力的方向 （ 1）進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè)，特別是產(chǎn)業(yè)有近 10
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