【正文】 壞她。（當然這是比較少數(shù)的，比較極端的。這樣的事例確實很棘手，很難辦。主攻急、慢性腎衰及替代治療。她就是我們學習的榜樣，是一位真正有醫(yī)者仁心的醫(yī)生，是全心全意為病人服務的好大夫。我們平日里的配藥，調配處方等等也要嚴格規(guī)范操作，很多細節(jié)的部分稍不注意就會引來不必要的感染，造成病人的交叉感染，或者是感染了自己。 其次，還有護理學知識培訓，我因為今天要值夜班， 而且護理的知識相對而言沒有那么重要，就沒有繼續(xù)聽課了。第一部分的培訓是關于新員工的職業(yè)化培訓。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短 5 個月內，浙商的金融產品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到更多的價值而做出的創(chuàng)新。此次培訓班匯聚了 89 位來自大江南北的學子。我將一步一個腳印，從助理工程師到高級工程師，從技術員到項目經理，作為我事業(yè)追求的目標。 為期十幾天的新員工入職培訓已經結束了，對于我來說，這是一次形式新穎、內容豐富、全面系統(tǒng)的 理論知識學習?！拔覀儊碜晕搴暮＃瑸榱艘粋€共同的目標走到一起來了。 嚴肅 —— 就是嚴明、嚴謹、嚴密、嚴格。通過這次培訓我們把激情傳遞給了員工，昂揚了企業(yè)的使命和理念，激揚了員工投身企業(yè)的斗志。每個企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史、文化內涵，才能做到深刻地認知她，進而發(fā)自內心地接受她、融入她。對于剛剛畢業(yè)初入社會的大學生，這一點尤為重要。此刻，想借用汪國真的一首詩《山高路遠》，來表達我的情感： “呼喊是爆發(fā)的沉默 沉默是無聲的召喚 不論激越還是寧靜 我祈求只要不是平淡 如果遠方呼喊我 我就走向遠方 如果大山召喚我 我就走向大山 雙腳磨破干脆再讓夕陽涂抹小路 雙手劃爛索性讓荊棘變成杜鵑 沒有比腳更長的路 沒有比人更高的山”。 如果說崗前培訓是對我思想理念的提升的話，那么實習的過程則是對我實踐經驗的積累。自覺遵守一航二的各 項規(guī)章制度，做到嚴于律己，更多的體會到勞動紀律的重要性。 (二 )職業(yè)技能和技術水平 在一航二實習的一年時間里我運用學校所學知識，聯(lián)系工作實際開展工作。在實習期間，我在師傅們的悉心教導 下學到了很多，收獲了很多。這樣不僅加快了工作的環(huán)節(jié)而且還節(jié)約了本錢。就拿材料的質量來說，本來是通過實驗測得的數(shù)據說明的，可工作中不可能對于每一批的材料進行檢驗。簡單說，沒有技術可以說是干什么事情總是不能夠得心應手。公司十分的注重安全意識的培訓，在這期間各單位按照計劃，結合本部分工作實際，制定本單位的培訓計劃，讓員工認真執(zhí)行，有計劃、有資料、有實施、有記錄、有總結，要真正的起到效果，進步職工安全意識和安全技能，確保我們的人身安全。 [新員工崗前培訓心得體會 (共 2 篇 )] 在這期間我利用學校所學的知識，聯(lián)系工作實際開展工作，虛心服從師傅們的細心教導，在他們的幫助和指導下，我不僅能夠熟練的把握拌合機的操縱，而且在施工組織、機械調配、工程質量檢驗等各方面積累了不少的實踐經驗，擴寬了對自己所學專業(yè)知識的熟悉，為生產建設又好又快的發(fā)展奠定了基礎，并且能夠在施工任務嚴重，職員缺乏的情況下，在師傅們的細心教導下，勤懇工作，不怕苦不怕累，服從指揮，確保生產任務的順利完成。 xxxx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業(yè)的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅。 培訓學習轉眼結束了，更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來。尤其是來到了一個新的環(huán)境中，我們要做的就是結合客觀形勢改變自己，這樣才能融入企業(yè)，在不斷的學習和實踐中不斷提高自身素質和能力，為企業(yè)的發(fā)展盡自己[新員工崗前培訓心得體 會 (共 2 篇 )]所能。公司為我們提供了實現(xiàn)人生理想、價值的廣闊舞臺，我們必須早日融入企業(yè)，才能在更短的時間內更好地發(fā)揮自己的實力，學以致用，最終實現(xiàn)理想抱負，和企業(yè)一起成長、壯大。構建和諧、活潑的企業(yè)文化，讓每位員工樂于融入這個充滿熱情和活力的企業(yè)中，才能激發(fā)他的工作熱 情，最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)造性從而為企業(yè)服務。態(tài)度決定一切，干好工作的前提就是要在戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術上重視，發(fā)揚時不待我，只爭朝夕，認真勤勉的精神和態(tài)度。團結 —— 就是和諧、互助、齊心協(xié)力。相信很多年后，當使用著自己曾經參與開采的石油、天然氣時，心中的滿足感會遠遠勝過物質的回報。培訓時間是短暫的，但留給我們的印象是永久的。除了這些，我們學到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現(xiàn)出來的。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和 文化。第二部分的培訓是野外素質拓展。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。但是，院方的說法也不無道理，所以，那位護士只好吃了啞巴虧。因為我是一名藥劑人員，接觸感染病患者比較少，掌握的也就不是很多，所以這堂課對于我來說是很值得上的。 關于侯凡凡的先進事跡，電視和網絡媒體都有過相關報道，衛(wèi)生部還下發(fā)文件給各個醫(yī)院共同學習，所以一點都不陌生了。侯凡凡 —— 中山醫(yī)科大學獲博士學位，在美國哈佛大學完成博士后。可是，有些時候，一般糾紛都是由于雙方面原因造成的，要好好調差細節(jié)，弄清楚事情的起因和緣由，不偏袒任何一方，不冤枉任何一位醫(yī)務人員。看看現(xiàn)在，患者的素質也大不如從前了，動不動就破口大罵，認為自己是上帝，我們沒有理由不為他們服務周到。所以希望大家要記得自己不僅是個人，也是整體的一份子。 要虛心學習，刻苦鉆研業(yè)務，對技術精益求精；不要不思進取安于現(xiàn)狀。 藥劑人員應切實執(zhí)行《藥品管理法》及《藥典》規(guī)定，操作規(guī)范，稱量準確，細致審方，認真核對，防止差錯，確保藥品安全有效。 遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈 ，不準勒索病人財物，任何時候都要珍惜自己的人格國格。 （六）互學互尊，團結協(xié)作。其中，第三條：醫(yī)德醫(yī)范如下： （一）救死扶傷，實行社會主義的人道主義。搶救危重病人 1 千多人次，成功率 95%。這次培訓給我的收獲很多，便想寫寫心得體 會，于此共勉，要求自己在今后工作中做到更好。三天訓出一個分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。 第三部分是崗前培訓。用五天的辛勤勞作換取 2 天的自由是人生最好的狀態(tài)。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為。對于一個新員工來說，必須對新組織的相關情況有所了解方能干好以后的工作。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經歷外，還用心地為我們準備了一個真實案例。當然 感觸的還是最后一天的軍事拓展，一個個簡單而富有哲理的小游戲教會了我們人生的道理。然后我很不幸的成為了路人甲，因為我以前看朋友圈、看微博，我都很少轉發(fā)評論，對于網上的事件也只是看一下就過了，很少發(fā)表評論。 然后是培訓導師關于職場的心得分享，是讓我感觸最大的。 首先作為培訓，肯定要讓新員工了解公司的制度和公司每個部門的產品以及企業(yè)文化。這個轉變讓我有點不適應，畢竟以前接觸的人的都是自己的同學老師，生活的圈子比較的單一，但是社會的生活所要接 觸各種各樣的人。 雖然還有很多的感觸，但是由于文筆有限，感覺有點難以表達，就只能寫到這 里了，但是這此培訓對我的影響絕不僅僅于此。不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，團結合作，共度難關，我想這就是一個真正的職業(yè)者該有的態(tài)度吧 ! 這次培訓讓我們一群來自不同地方的陌生人成為了一個大家庭，大家在一起共同度過了豐富精彩的五天，一起哭過笑過，一切結束，還是各自回到自己的工作崗位，但是這次經歷讓我們帶著這份溫暖更加自信的去應對一切難題，成為一個合 格的越