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20xx新員工培訓(xùn)心得體會范文大全(存儲版)

2025-01-25 00:57上一頁面

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【正文】 學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。因為思考了很多,所以我們收獲了很多。辦法總比問題多一個,讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考。
  第二項收獲我想應(yīng)該是通過本次培訓(xùn)我們充分的意識到了我們工作的重要性,以及安全第一的工作習(xí)慣。
  第三項收獲是對公司的企業(yè)文化有了全新的理解,對企業(yè)的歷史有了初步的感知,對員工和公司的關(guān)系有了更加深刻的認識。感謝培訓(xùn)中心的黃老師。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。
  業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺,學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程,為以后更好的工作做好鋪墊!
  第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救護,早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。
  第五天的時候,我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。
  通過這一周的學(xué)習(xí),使我加深對企業(yè)的認識與了解。還有“干正確的事與正確的做事”這個重要理念,更讓我們體會到了在學(xué)校學(xué)習(xí)與在企業(yè)做事是有著本質(zhì)不同的。
  衛(wèi)生所的陶所長為我們帶來了一場生動活潑,應(yīng)用性極強的《緊急救護》課程。回首一周的培訓(xùn)歷程,讓我對公司有了深入的了解和認識,我感覺非常地充實,這次培訓(xùn)令我終身難忘。九層之臺,起于累土。其次,要對當(dāng)前整個安全形勢有一定了解,清楚公司所面臨的安全挑戰(zhàn),應(yīng)對這些挑戰(zhàn)要努力實現(xiàn)自己從新手到老手,從理想到現(xiàn)實、從理論到實踐、從豐富自我到奉獻社會的轉(zhuǎn)變。生活中真的是很多事情都可以用二八定律來解釋,例如:社會上20%的人占有社會80%的財富,80%的財富來自于20%的投資,80%的銷售額來自20%的顧客。這幾個字正是我們公司的價值追求,公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí),加深了對企業(yè)的認識與了解。
  第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程,電力行業(yè)是一個高危行業(yè),因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。
  業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價,對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵,同時通過分析找出存在的問題和差距,采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能,使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢,不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標,同時創(chuàng)造超額績效。
  新員工培訓(xùn)心得體會范文四
  經(jīng)過這次培訓(xùn),不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
  第一天的時候,彭工對我們進行了分組,采取小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理。剛出校門的我們經(jīng)常說的一句話是,“我希望到XX單位去”,經(jīng)過本次的培訓(xùn),我想我們更應(yīng)該說的一句話是,“公司的哪里需要我,我就去哪里?!笔鹿食鲇诼楸?,安全來于警惕。習(xí)慣改變,性格跟著改變。可是由彭工講的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界,如醍醐灌頂般驚醒了我們,也驚喜了我們。為期一周的黃石地區(qū)20xx年新員工入職培訓(xùn)在今天告一段落。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。
  人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。 開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。
  新員工培訓(xùn)心得體會范文三
  為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中,一張張樸實的臉,卻一次次震撼著我們的心,英雄們大無畏的精神,激勵著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情,他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著,譜寫了一篇篇勝利的篇章,他們用行動詮釋責(zé)任,用忠誠為南網(wǎng)添彩。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝,帶著依依不舍的心情,帶著大學(xué)里難忘的回憶,帶著青春的幻想,帶著對未來美好的憧憬,我們離開了美麗的校園,告別了難忘的學(xué)生時代,擠進了步入社會的第一班公交車,來到了人生的第一個驛站,開始了我們生命中十分重要的,意義深遠的新的征程。第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么。
  同時總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。
  相信自己能行,證明自己真行!為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天。
  最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。新員工培訓(xùn)心得體會范文大全  新員工都要參加公司的內(nèi)容培訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練培訓(xùn),下面是整理的關(guān)于新員工培訓(xùn)心得體會范文,歡迎閱讀參考!
  新員工培訓(xùn)心得體會范文一
  我失驕楊君失柳,楊柳輕飏直上重霄九。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
  首先,了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。 我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。公司檔案室還兼管著規(guī)
  范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了
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