【正文】 細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。此外，對于一些日常 工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。對于幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內(nèi)心的充實卻是無與倫比的。同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種森嚴(yán)的上下級之隔。在反復(fù)試驗彈箱的性能，連續(xù)加班試驗。 這段時間里，對我觸動最大的，應(yīng)該是自己思想上的轉(zhuǎn)變。我必須從以前那種被動的狀態(tài)中脫離出來，把眼界打開，至少在思考問題，或者是做一些事情的時候，要全面，周到的考慮，而不是一味莽撞的去做。 在上司交給你任務(wù)的時候，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思考完成。 現(xiàn)在我從事的是一個我以前從來沒有涉及的行業(yè)，每次經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的提點或者在討論的時候，自己才恍然大悟。 。 參加了工作同學(xué)都說，到了一個新的環(huán)境里面，尤其是走出學(xué)校，到了社會這個大環(huán)境里面 ，人的意識里就會摻雜進(jìn)一些不一樣的東西，要想做好工作，就必須要搞好同事之間的關(guān)系，然后你才能做以后的事情。 要有責(zé)任心。多年的學(xué)生生涯已經(jīng)在大腦里產(chǎn)生了一種定式思維，好象什么事情都是約定俗成的，自己則需要按照已經(jīng)定好的規(guī)矩，一點點的做好自己該做的事情就可以了。這就要求我們每個員工要像 *總說的那樣：“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。給我印象最深刻的是技術(shù)研發(fā)部。因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。短短一個月里，這段充實的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。 (四 )工作中存在的不足及今后的打算。在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下： (一 )養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重。 總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及 運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 四、建立庫存明細(xì)賬。 五、完成了工業(yè)品渠道的個人工作規(guī)劃，理請了下一步工作方向。 新員工入職轉(zhuǎn)正工作述職總結(jié)范文一 我于 3 月 7 日正式入職公司，著手業(yè)務(wù)二部工業(yè)品渠道的工作。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工 的凝聚力。但是只有做過的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 。 總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長。 二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己 一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。我深信我一定能做到這些。 在中學(xué)教研室的工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好主任布置的每一項任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教。 第三篇： 2021 新員工入職轉(zhuǎn)正工作 總結(jié) 2021新員工入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 新員工進(jìn)入公司要先適應(yīng)環(huán)境，再熟悉業(yè)務(wù)，幾個月后再寫轉(zhuǎn)正申請，作為新員工為轉(zhuǎn)正作一個工作總結(jié)，本文是找總結(jié)網(wǎng)為大家整理的新員工入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文，僅供參考。前人的經(jīng)驗總結(jié)能夠使我們看清工作中問題的癥結(jié)所在，進(jìn)而對癥下藥，避免走彎路，達(dá)到事半功倍的效果。 二、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)， 吃苦耐勞。在這人生的新起點上，是事業(yè)的開始，也是自己人生的一次轉(zhuǎn)折。熱愛自己的本職工作，正確，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷任務(wù)。在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì) (是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分 )，單據(jù)的情況 (做廢或改單 )現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不 上賬實相符了。 七、接手運費的登記工作。并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在 4 月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給 ___，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。 三、通過餐飲會，加強了我與部門同事的相互了解和協(xié)作，同時發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊成員各自的閃光點，相互扶持，共同進(jìn)步 。新員工入職轉(zhuǎn)正工作述職總結(jié) [五篇材料 ] 第一篇：新員工入職轉(zhuǎn)正工作述職總結(jié) 當(dāng)前 ,入職培訓(xùn)越來越受到的企業(yè)的重視 ,作為新員工進(jìn)入企業(yè)的第一課 ,也是新員工實現(xiàn)從“社會人”到“企業(yè)人”轉(zhuǎn)換的過渡階段。 二、通過糖酒會，建立并初步完善了 128 家工業(yè)品渠道客戶檔案，目前有效跟進(jìn) 10家，同時達(dá)成首張訂單 。 二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利 。 六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬 (外部 )。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進(jìn)行賬實核對，目的是要達(dá)到賬實相符。立足本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。 (二 )要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識。作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。 第二篇：新員工入 職轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 新員工入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 自 2021 年 12 月 4 日參加工作已經(jīng)三個月了。大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上精益求精，會議中熱情商討，所有的一切無不讓我感到振奮和親切，初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快地就融入了這個讓人激動的集體之中。通過不斷地學(xué)習(xí)與積累基礎(chǔ)知識，能為自己打下堅實的基礎(chǔ)，還需要向工作中的前輩和同事們學(xué)習(xí)如何將理論知識應(yīng)用于實際工作。我還需要繼續(xù)加強基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)與積累，在未來的工作中將我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗運用到實際工作中，努力做好每一項工作，為創(chuàng)造自我的個人價值和人生價值盡我所能，為實現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想和光明未來拼盡全力?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。 我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所編輯的書籍負(fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了