【正文】 宴上陪客的偶然機(jī)會(huì)，與濟(jì)南的客人交談時(shí)我主動(dòng)向客人發(fā)出了歡迎到我村開發(fā)荒山 的招引信息，并講了我們村的優(yōu)惠政策及環(huán)境承諾。二年來，他們總投資達(dá) 60 多萬(wàn)元，建了二座塘壩，現(xiàn)已庫(kù)滿壩平，蓄水達(dá) 6 萬(wàn)立方米，養(yǎng)魚三萬(wàn)多尾，植核桃、板栗一萬(wàn)多株，嫁接大棗二萬(wàn)多株，養(yǎng)肉食免、牛、羊、鵝等 300 多頭（只）。去年以來，全村有 43 戶群眾主動(dòng)承包荒山荒地近 500 畝。 以上是我作為一名黨支部書記和政協(xié)委員幾年來所做的一些工作，但目前只是初見成效，與兄弟單位、兄弟委員相比還有很大差距，作用發(fā)揮的還不夠好。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。 三是表述方式不同。 述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。做或不做，豪言都?jí)延^。促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)、推動(dòng)組織進(jìn)步應(yīng)該是年終總結(jié)的目的所在。 甚至還可以更大膽地改革：將總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，砍掉成績(jī)，只保留不足和展望兩塊，成績(jī)留給別人去總結(jié)。 第五篇：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 【附件】 參考材料：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成 :(1)述職報(bào)告的標(biāo)題統(tǒng)一為“ XXXX 公司總經(jīng)理 2021 述 職報(bào)告”。內(nèi)容要豐富、充實(shí)，但一定不能做成“流水賬”。 文尾處要單起一行落款，格式為“報(bào)告人： XXXX（職位名） XXX（姓名，打印紙質(zhì)文本時(shí)親筆簽名）”，如： 報(bào)告人： 2021年 12 月日 寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求 :(1)要實(shí)事求是。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。 。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上， 要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。 述職報(bào)告的結(jié)尾。 (3)述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分 :述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說明本人職位所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的業(yè)績(jī)。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn) :一是要回答的問題不同。 將每一個(gè)成員的年終總結(jié)存入個(gè)人檔案，甚至可以在下一總結(jié)時(shí)進(jìn)行對(duì)照檢查，看看個(gè)人上一的展望或設(shè)想實(shí)現(xiàn)了多少，看看進(jìn)步有多大。 可以保留總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，成績(jī)列表用數(shù)據(jù) 或事實(shí)說話，凡在過去一年中有創(chuàng)新的工作成果才允許進(jìn)行文字總結(jié)，對(duì) 整個(gè)組織沒有警示意義的不足可以略去不提，對(duì)未來的展望必須是有建設(shè)意義的提案或創(chuàng)意設(shè)想。 那么，怎樣才能讓年終總結(jié)變得富有成效 ?那要看我們進(jìn)行年終總結(jié)的目的是什么。不是前途廣闊，就是明天更好??寫或不寫，成績(jī)少不了 。 (5)態(tài)度要誠(chéng)懇。 (2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。 (2)述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。并通過加強(qiáng)技術(shù)管理、產(chǎn)銷服務(wù)等措施，實(shí)現(xiàn)三年建園，五年見 效。原來群眾擔(dān)心的有苗無水難見果、干柴一堆賠老本的想法動(dòng)搖了，眼看著西南山峪周圍荒山荒坡上不用動(dòng)力就能澆水，荒坡變成水澆的幻想將成為現(xiàn)實(shí)。精誠(chéng)所致，金石為開，我先后跑了足夠十多次，用他們的話說是 XX 村美麗的山景和邵委員你苦口婆心、堅(jiān)韌不拔的精神把我們領(lǐng)進(jìn)了山溝里。究其原因，主要有二條：一是怕山上光栽樹沒有水，一年白忙是小事，弄不好要把果樹都給旱死，連老本都賠上，二是搞水花錢多，投不起，建一個(gè)塘壩少則幾萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)，集體都拿不出錢來，群眾誰(shuí)能拿出這么多錢來呢？要解決這個(gè)問題，拉開荒山開發(fā)的序幕，必須引進(jìn)投資者到我村投資開發(fā)，給群眾搞好示范，干出樣子，創(chuàng)出條件來。 一項(xiàng)原認(rèn)為可望不可及的工程結(jié)束了，通 ***的客車隨之通到了小山村。后來我想，從鄉(xiāng)政府駐地到邵家背山 公里的道路間，難度最大的要數(shù)邵家背至山口的 公里段，全部是花崗巖石，坡陡彎多石質(zhì)硬。但由于山高路險(xiǎn)，雙方的溝通 少、貿(mào)易往來只能用肩挑人抬進(jìn)行。 XX 村是個(gè)三面環(huán)山、吃飯靠天、交通閉塞、吃水困難的貧困村。使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干 部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用，提 **了工作執(zhí)行力。簡(jiǎn)述主要工作 認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行省公 司關(guān)于加強(qiáng)和推動(dòng)績(jī)效管理工作的指導(dǎo)性意見，起草《 **分公司績(jī)效考核管理辦法》，組織并與各部門進(jìn)行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議討論通過后，認(rèn)真組織、落實(shí)和實(shí)施了對(duì)部門的績(jī)效考核工作，并與近期按省公司要求的時(shí)間進(jìn)度，全面推行了對(duì)員工的績(jī)效考核管理工作。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。寄望于下一學(xué)為提高我校學(xué)生的 XX 水平，營(yíng)造校園的文化氣氛，促進(jìn)我校素質(zhì)教育的發(fā)展作更大的努力。按實(shí)際情況采用不同的計(jì)劃、步驟，方法，進(jìn)行有效的培訓(xùn)教學(xué)。在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強(qiáng)求一律。 二、教學(xué)工作 在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了 解學(xué)生的實(shí)際情況通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的學(xué)期工作計(jì)劃，為整個(gè)學(xué)期的 XX 教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向，保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開展。一學(xué)年以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。 (4)情理相宜。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成 : (1)述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。20XX 述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告模板（大全 5 篇） 第一篇： 2021 述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告模板 述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。