【正文】 措施： 實(shí)行一對(duì)一帶教，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行，規(guī)范護(hù)士禮儀，具體指導(dǎo)做好示范，嚴(yán)格訓(xùn)練。 措施： 對(duì)其進(jìn)行相對(duì)獨(dú)立的排班，在指導(dǎo)老師放手不放眼的指導(dǎo)下，給其獨(dú)立陪檢及送檢工作。 第三周：全部完成相應(yīng)規(guī)章制度，能將規(guī)章制度與臨床工作有機(jī)結(jié)合。 2021年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃二： 2021 年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 (855 字 ) 為保證新護(hù)士上崗后能順利適應(yīng)臨床護(hù)理工作，遵守護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作制度、診療護(hù)理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。 業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn) 熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理基礎(chǔ)理論、專(zhuān)科護(hù)理理論、護(hù)理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。 護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培計(jì)劃。 培訓(xùn)結(jié)束后，寫(xiě)出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨(dú)立上崗的信心和能力。 第二月 了解本病區(qū)各班次的工作職責(zé)，能獨(dú)立完成輔班工作 了解心內(nèi)科疾病的臨床特點(diǎn)、護(hù)理要點(diǎn) 在老師指導(dǎo)下，學(xué)會(huì)系統(tǒng)的護(hù)理評(píng)估 第三月 在老師指導(dǎo)下能獨(dú)立完成新病人護(hù)理病歷的書(shū)寫(xiě) 能主動(dòng)與病人進(jìn)行良好的護(hù)患溝通，獨(dú)立完成出入院病人的健康宣教 在老師指導(dǎo)下掌握心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀的操作，并能說(shuō)出操作程序、注意事項(xiàng)。 培訓(xùn)和考核對(duì)象： 45 歲以下護(hù)理人員 三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核 由科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。 （ 1）新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。 （ 2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。（ 4）達(dá)到護(hù)師任職條件者能有效指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。 培養(yǎng)方法： 多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。 培養(yǎng)方法 （ 1）護(hù)理部組織、聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專(zhuān)家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。 3．熟悉掌握本專(zhuān)業(yè)的臨床護(hù)理（基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理）的操作技能，能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病的護(hù)理、一般危重癥病人的搶救配合及護(hù)理。 （三）考核方式： 1）考試時(shí)間：每季組織 1 次考試，每次考試 40 分鐘。 4）考試成績(jī)：記錄護(hù)士個(gè)人技術(shù)檔案及規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)。個(gè)人將考核成績(jī)記錄于規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)。 附表： 2021 年護(hù)士崗位技能培訓(xùn)示教安排 ：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為 85 分， 90 分以上為優(yōu)秀。 八、規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)檢查 ：如實(shí)、及時(shí)填寫(xiě)；護(hù)士長(zhǎng)或科室規(guī)培小組負(fù)責(zé)人每月檢查一次并簽全名，完成培訓(xùn)的由護(hù)士長(zhǎng)審核后自己保管，護(hù)理部檢查時(shí)上交。通過(guò)培訓(xùn)，是護(hù)理人員在工作數(shù)量上和工作質(zhì)量上得以提高。 與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則：從醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院和部門(mén)的發(fā)展目標(biāo)制定培訓(xùn)內(nèi)容，以保證培訓(xùn)為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)促進(jìn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為目的。（ 3）護(hù)理新知識(shí)、新動(dòng)向。 二、培訓(xùn)原則與要求 護(hù)理人員培訓(xùn)要求全員參與，人人達(dá)標(biāo)。 ，對(duì)年輕護(hù)士每月組織 1~2 次集中理論培訓(xùn)，并組織理論考試；技能培訓(xùn)由科室在實(shí)際工作中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按每月重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行集中培訓(xùn)，護(hù)理部在臨床進(jìn)行隨機(jī)考核或在示教室抽考。 五、繼續(xù)教育安排 護(hù)理部根據(jù) 2021 年護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃按照相關(guān)規(guī)定選派人員參加省內(nèi)外各種學(xué)術(shù)會(huì)議學(xué)習(xí)與交流。 學(xué)分登記：護(hù)理部、科室組織的學(xué)習(xí)分別由護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)登記培訓(xùn)項(xiàng)目；外出學(xué)習(xí)者回院后憑參會(huì)證明（如會(huì)議論文交流通知）及學(xué)分證書(shū)到護(hù)理部登記培訓(xùn)項(xiàng)目及學(xué)分。 護(hù)理部定期組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理業(yè)務(wù)查房及專(zhuān)題培訓(xùn)（如優(yōu)質(zhì)護(hù)理推進(jìn)工作、安全管理等的培訓(xùn)），培訓(xùn)由各科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干、專(zhuān)科護(hù)士、外出學(xué)習(xí)人員等承擔(dān)。護(hù)理部的考核通常有“三基”理論及技能考核，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束有理論考核、實(shí)境案例分析及操作考核，考核成績(jī)登記在《徐州市護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)》中。 根據(jù)臨床工作要求修訂操作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，按護(hù)士層級(jí)分配進(jìn)行 考核：對(duì) n1 級(jí)護(hù)士每月進(jìn)行操作考核， n2n3 每 2 月一次， n4 每半年一次，科室制定相應(yīng)的培訓(xùn)考核計(jì)劃，參照衛(wèi)生廳《三基理論與操作篇》以及衛(wèi)生部 50 項(xiàng)操作技能考核要求組織培訓(xùn)，以臨床工作中訓(xùn)練為主，護(hù)理部會(huì)不定期下科室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)考核。為提高各階段人員的臨床工作能力，保障護(hù)理安全 ，對(duì)照《江蘇省實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作對(duì)護(hù)士的要求圍繞 2021 年工作重點(diǎn)，特制定 2021 年護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃，具體內(nèi)容與要求如下： 一、培訓(xùn)目的與目標(biāo) 目的： 促使護(hù)理人員知識(shí)、技能、能力和態(tài)度各方面的行為方式得以提高，使各級(jí)護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)醫(yī)院工作和護(hù)理學(xué)科發(fā)展需要的高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。 培訓(xùn)內(nèi)容：（ 1）醫(yī)院和護(hù)理系統(tǒng)的有關(guān)政策、規(guī)章制度、護(hù)理崗位職責(zé)。 提高護(hù)理人員的工作效率 提高和增進(jìn)護(hù)理人員對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感，使護(hù)理人員在完成組織任務(wù)的同時(shí)個(gè)人素質(zhì)不斷提高，個(gè)人潛能得到最大限度發(fā)展。 十、規(guī)范化培訓(xùn)小組： 組長(zhǎng)： 成員： 規(guī)范化培訓(xùn)小組 2021年 1 月 20 日篇四： 2021 護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃 (轉(zhuǎn)載于 :護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 )為了幫助護(hù)理人員適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境的變化、滿足市場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)和護(hù)士自身發(fā)展的需要、使護(hù)士在知識(shí)、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高，保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)的工作和任務(wù)。 七、每月寫(xiě)一篇學(xué) 習(xí)筆記（約 2021 字），于每月 5 日前交科室護(hù)長(zhǎng)審閱。 護(hù)理部考核： 1項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技能，雙月 1項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技能 +1項(xiàng)急救技能。 ：采取院科二級(jí)考核 科室： 1）考試時(shí)間：每季組織 1 次考試 2）試卷：根據(jù)本季度培訓(xùn)內(nèi)容出題。 2）試卷：中國(guó)醫(yī)院考試系統(tǒng)護(hù)士三基題庫(kù)隨機(jī)抽題。 部每月組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 1．具有良好的職業(yè)素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。 （ 4）具有科研能力 ,能寫(xiě)出一定水平的論文。 （ 3）掌握本專(zhuān)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。（ 2）掌握專(zhuān)科手術(shù)護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。 具體要求： 安排各科室輪轉(zhuǎn)。 第四季度 能勝任并獨(dú)立完成責(zé)任護(hù)士的工作職責(zé)，熟悉其它各班次的工作職責(zé) (如主班、 73 班、夜班等 ) 考核：專(zhuān)科應(yīng)急內(nèi)容及處理方法、七項(xiàng)基本技能操作 每季度參加科室的專(zhuān)科理論和護(hù)理操作考試 培訓(xùn)目標(biāo)： 掌握護(hù)理核心制度、本科室相關(guān)制度及工作流程 掌握心內(nèi)科安全標(biāo)識(shí) 能規(guī)范執(zhí)行科室專(zhuān)科技能操作：除顫儀、 CCU 監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、低分子肝素注射技術(shù) 掌握 CCU 病房消毒隔離制度 掌握血管活性藥物劑量計(jì)算方法 能使用科室常用儀器：心電監(jiān)護(hù)儀、注射泵、呼吸氣囊、中心及電動(dòng)負(fù)壓吸痰器、除顫儀及呼吸機(jī)。 培訓(xùn)內(nèi)容： 第一月 熟悉病區(qū)環(huán)境，病房設(shè)置，了解病區(qū)一般工作狀況 了解本病區(qū)各種儀器、物品、藥品的放置。 培訓(xùn)期間，定期召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其生活及工作狀態(tài)。 崗位培訓(xùn) :入科后專(zhuān)人帶 教進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。隨時(shí)巡視病房，協(xié)助護(hù)士滿足患者需求 考核： 標(biāo)本的正確采集方法及注意事項(xiàng)。 第三階段 (第 3 個(gè)月 ) 目標(biāo)： 第一周：能夠獨(dú)立完成患者陪檢、標(biāo)本送取及物資的補(bǔ)給。 第二周：基本掌握護(hù)理規(guī)章制度 (護(hù)理查對(duì)制度、消毒隔離制度 )第三周：能夠協(xié)助護(hù)士做好病人的安全管理。第二周：熟悉、了解護(hù)理規(guī)章制度 (護(hù)理查對(duì)制度、消毒隔離制度 ) 第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其醫(yī)院各職能部門(mén)的工作地點(diǎn)。 二、培訓(xùn)方式 參加院內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 棋盤(pán)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2021 年 5 月 12 日 第四篇： 2020 年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 計(jì)劃是方向，也是我們?cè)诠ぷ魃系囊氛撸梢宰屛覀冊(cè)诠ぷ魃仙僮邚澛贰? 二、地點(diǎn)： 棋盤(pán)中心衛(wèi)生院三樓會(huì)議室。 四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項(xiàng)工作和任務(wù)。 2020年護(hù)士培訓(xùn)管理工作計(jì)劃三篇 3 一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。 （二）接受最新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項(xiàng)工作。 2020年護(hù)士培訓(xùn)管理工作計(jì)劃三篇 2 一、工作目標(biāo) __年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。 八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心 全年共收治了住院病人 2357 個(gè)，留觀 125 個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù) 2380 例。 五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。努力、努力、再努力！ 第二篇： 2020 年護(hù)士培訓(xùn)管理工作計(jì)劃 2020年護(hù)士培訓(xùn)管理工作計(jì)劃三篇 1 剛剛過(guò)去的一年，我們?cè)谥菸?、州人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州衛(wèi)生局的關(guān)心支持和大力幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆 __、中央新疆工作會(huì)議以及自治區(qū)、自治州黨委一系列會(huì)議精 神，按照國(guó)家衛(wèi)生工作的決策部署，緊緊圍繞“一個(gè)中心、二個(gè)力爭(zhēng)、三個(gè)鞏固、四個(gè)完善、五個(gè)提高”的工作思路，以醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)為契機(jī)，立足實(shí)際，真抓實(shí)干，多措并舉，穩(wěn)步推進(jìn)，全院呈現(xiàn)出“團(tuán)結(jié)進(jìn)取安定有序，業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)穩(wěn)增，基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范入軌，各界關(guān)系改善融洽，應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)多獲好評(píng)”的良好局面。 三、嚴(yán)格遵守本科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。定期或不定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，遇有困難及時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的其他護(hù)士請(qǐng)教。 二、工作計(jì)劃 （一）