【正文】 局、林西縣扶貧辦等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)扶貧政策和如何做好貧困縣摘帽迎檢工作進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，使自己對(duì)扶貧工作政策把握和工作方法有 了很大提高。有力推動(dòng)了被檢鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作開展。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，促進(jìn)真抓實(shí)干 。 作為縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任單位，要在全縣脫貧攻堅(jiān)工作中帶好頭，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮不怕苦不怕累的精神，自覺對(duì)標(biāo)看齊，扛起責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗。 三是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，在貫徹落實(shí)上下功夫 。堅(jiān)持社會(huì)動(dòng)員，凝聚各方力量 。三是要以落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)要求為主題，積極組織參加同步小康駐村和幫村扶貧工作。堅(jiān)持群眾主體，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力 。 三、整改措施及整改落實(shí)情況 一是根據(jù)貧困戶具體實(shí)際情況制定長效措施，科學(xué)規(guī)劃，提高幫扶項(xiàng)目精準(zhǔn)度，到村到戶“精準(zhǔn)滴灌”，確保幫扶工作取得實(shí)效。 四、下一步工作打算 繼續(xù)按照“ 兩不愁、三保障”、“四個(gè)好”和“人脫貧、村摘帽、達(dá)四好、同奔康”的總體目標(biāo)，落實(shí)“六個(gè)精準(zhǔn)”、“三個(gè)一批”，抓好已脫貧戶“回頭看，回頭幫”，全力以赴推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作。 (二 )政策落實(shí)方面。 (四 )精準(zhǔn)識(shí)別方面。強(qiáng)化宣傳教育，營造良好氛圍，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、“三為 ”大宣講活動(dòng)，抓好脫貧攻堅(jiān)政策和法規(guī)的再宣傳再教育，教育引導(dǎo)貧困戶樹立脫貧致富信心，摒棄“等、靠、要”思想，激發(fā)自我發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。 (七 )資金使用監(jiān)管方面。二要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，讓鄉(xiāng)村干部精神更加振奮，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，工作效率服務(wù)水平進(jìn)一步提高，以創(chuàng)建“群眾滿意的扶貧隊(duì)伍”為抓手，從政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，制度健全，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，環(huán)境優(yōu)美等方面，全面助推脫貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)工作。注重聽取群眾意見，多做群眾工作。 建立健全穩(wěn)定脫貧增收的長效機(jī)制，提高“造血”功能，持續(xù)鞏固扶貧成果。強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)勇氣和守土有責(zé)意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，不依賴上級(jí)決策， 不逃避責(zé)任。在取得工作成效的同時(shí)，也充分認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，迎難而上，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。三是聯(lián)系部門增加文化器材，積極完善文化墻，文化元素。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足 。堅(jiān)持社會(huì)動(dòng)員，凝聚各方力量 。二是要提高政治站位。堅(jiān)持精準(zhǔn)方略，提高脫貧實(shí)效 。進(jìn)一步制定和完善了學(xué)習(xí)制度，確保能持之以恒地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，從中找指針、找路徑、找方法，注重解決學(xué)習(xí)不深入不扎實(shí)、理解不全面不透徹的問題，提高政治站位，做到以知促行，著力推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)布局、精準(zhǔn)落 實(shí)。以落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)要求為主題，積極組織參加我局幫扶村的扶貧工作。堅(jiān)持加大投入，強(qiáng)化資金支持 。為了有效促進(jìn)敖漢旗脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)程，查清問題短板，找準(zhǔn)問題原因，經(jīng)敖漢旗扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市派駐敖漢旗脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)組研究，自 2021年 12 月 18 日至 12 月 30 日，抽調(diào)市推進(jìn)組駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)長，開展 2021 年度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木脫貧攻堅(jiān)工作考核。 與自治區(qū)脫貧攻堅(jiān)總隊(duì)聯(lián)合開展脫貧攻堅(jiān)督查。 四、做好個(gè)人幫扶工作。 要做好扶貧工作，光熟知各項(xiàng)扶貧政策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，只有踏踏實(shí)實(shí)開展入戶走訪，與貧困戶面對(duì)面交流才能了解貧困戶心中所想，了解他們的致貧原因和家庭情況才能做到精準(zhǔn)施策。 2021 年 5 月 15 日受單位委派，我成為市派駐敖漢旗脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)組成員，派駐古魯板蒿鎮(zhèn)任黨委副書記、脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)長。三是抓好異地搬遷。同時(shí)干部群眾還存在等、靠、要思想 ，自身主動(dòng)要求脫貧意愿和動(dòng)力不足。 上半年，國機(jī)集團(tuán)黨委書記石柯、省軍區(qū)司令員盧長健、副省長王鐵等省市領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨淮濱調(diào)研指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作，省市督導(dǎo)組先后多次對(duì)我縣脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)我縣建立健全 1+7+16+97 脫貧攻堅(jiān)指揮體系、駐村幫扶、做大做強(qiáng)弱筋小麥產(chǎn)業(yè)扶貧鏈、萬名干部 (職工 )包萬戶活動(dòng)等給予了充分肯定 。 認(rèn)真 開展雨露計(jì)劃培訓(xùn)。 扶持創(chuàng)業(yè)自主脫貧。圍繞弱麥強(qiáng)縣、食品惠民戰(zhàn)略，持續(xù)叫響中國弱筋小麥第一縣品牌，采取龍頭企業(yè) +基地 +合作社 +農(nóng)戶模式，形成基地種植 — 面粉初加工 — 食品精加工 — 倉儲(chǔ)物流 — 電商銷售等一二三產(chǎn)業(yè)相融合的完整的產(chǎn)業(yè)扶貧鏈條，鏈條的每個(gè)環(huán)節(jié)都帶動(dòng)貧困戶 增收或節(jié)約成本。在各幫扶單位的大力支持下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的配合努力下，圓滿完成了 XXX 個(gè)貧困村建檔立卡貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別工作，截止 6 月 30 日，全縣刪除不符合條件貧困人口29XXX 人，識(shí)別進(jìn)入 25XXX 人，全縣現(xiàn)有貧困戶 14XXX 戶 50XXX 人，已全部按時(shí)錄入系統(tǒng)。加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)考核獎(jiǎng)懲，修定印發(fā)了《淮濱縣扶貧開發(fā)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )脫貧攻堅(jiān)考核辦法》 。 三是對(duì)審計(jì)思路與協(xié)調(diào)配合不夠。 三、存在問題的根源剖析 經(jīng)局班子深入討論，查擺出來的問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下三點(diǎn)。更是很少從體制、機(jī)制、制度等方面反映問題，缺少宏觀分析。對(duì)審計(jì)在脫貧攻堅(jiān)中的職責(zé)定位存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為審計(jì)就是抓好對(duì)國家財(cái)政資金的監(jiān)管，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域脫貧攻堅(jiān)工作統(tǒng)籌謀劃、組織指導(dǎo)不夠有力，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)底數(shù)還掌握不清，對(duì)政策執(zhí)行跟蹤了解不夠，審計(jì)時(shí)找問題多、分析根源少，甚至有時(shí)存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。工作中存在深入基層調(diào)查研究不夠，沒有全面準(zhǔn)確掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。 (二 )在研究制定脫貧攻堅(jiān)政策 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，綜合施策不夠精準(zhǔn)方面。如有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，被動(dòng)應(yīng)付，集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，主動(dòng)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感不強(qiáng) 。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述有差距，脫貧攻堅(jiān)理論武裝不夠扎實(shí)，學(xué)思踐悟的不夠。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從理論中找觀點(diǎn)、找方法，在實(shí)際工作中不能將其貫穿于工作之中，于發(fā)展“跟拍”不夠及時(shí)。 三是入戶調(diào)查了解的少。 二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。 在審計(jì)工作中仍存在慣性思維，生搬硬套國家法律法規(guī)或斷章取義，不能客觀全面地看待審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，沒有深入分析問題產(chǎn)生的原因，沒有準(zhǔn)確做到“三個(gè)區(qū)分” (區(qū)分是無意過失還是明知故犯、是工作失誤還是失職瀆職、是探索實(shí)踐還是以權(quán)謀私 )，有時(shí)不能放平心態(tài)、認(rèn)真聽取被審計(jì)單 位的解釋說明，一發(fā)現(xiàn)問題就生搬法律法規(guī)條文，導(dǎo)致問題經(jīng)不住推敲，不能使被審計(jì)單位服氣。如，對(duì)確屬不能逆轉(zhuǎn)的問題，要完善相關(guān)制度，從源頭上推進(jìn)建立健全長效機(jī)制，防止類似問題再次發(fā)生。久而久之，“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群