【正文】 三、主要策略與保障措施 。在課題實(shí)際操作過程中，要將選題、論證、開題、實(shí)施、中期論證與矯正、結(jié)題、鑒定 (成果發(fā)表 )及后續(xù)研究環(huán)環(huán)相扣，周密組織，按計(jì)劃實(shí)施，注重課題研究過程管理和成果檢驗(yàn)。 三是進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)聯(lián)動的力度，對條件不好的農(nóng)村中小學(xué)，定期派科研人員進(jìn)行校本科研培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保各校開展實(shí)質(zhì)性科 研活動，促進(jìn)教育科研的均衡發(fā)展。 。 第三篇：“十三五”規(guī)劃綱要實(shí)施情況中期評估報(bào)告 區(qū)司法局“十三五”規(guī)劃綱要 實(shí)施情況中期評估報(bào)告 根據(jù)區(qū)發(fā)改局《關(guān)于開展區(qū)“十三五”規(guī)劃綱要中期評估工作的通知》要求，我局對承擔(dān)我區(qū)“十三五”規(guī)劃的社區(qū)矯正、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、法治宣傳教育等相關(guān)工作進(jìn) 行認(rèn)真總結(jié)評估，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、主要目標(biāo)及任務(wù)的進(jìn)展情況 （一）社區(qū)矯正人員、刑滿釋放人員以及問題青少年等特殊群體的教育、幫扶、引導(dǎo)工作穩(wěn)步推進(jìn)。定期組織法律顧問參與基層法律服務(wù)，開展法律宣傳、法律咨詢等活動。 （三）人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接的工作模式正在建立，“大調(diào)解” 格局逐漸形成。一是高標(biāo)準(zhǔn)啟動“七五”普法規(guī)劃。一是加強(qiáng)社區(qū)矯正等特殊人群管控。同時(shí)，積極尋求社會力量幫助，在山南建立了一處安置幫教基地，為刑釋解教人員順利回歸社會創(chuàng)造有利條件。利用日常工作和重要節(jié)點(diǎn)，采取舉辦法律知識講座、提供現(xiàn)場（電話）法律咨詢服務(wù)等多種方式和途徑，為群眾提供多種形式的法律服務(wù)。 （四）深入推進(jìn)普法和依法治理工作。三是加強(qiáng)多層次多領(lǐng)域依法治理。開展培訓(xùn)的質(zhì)量不夠高，基層人員素質(zhì)能力還有待提升。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議、消費(fèi)糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)糾紛等行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)委會建設(shè)。 （二）要圍繞促進(jìn)民生問題解決，大力加強(qiáng)法律服務(wù)、法律援助工作。擴(kuò)大民事法律援助覆蓋面，加 大法律援助宣傳力度，擴(kuò)大法律援助知曉率。認(rèn)真組織好“ ”國家憲法日集中宣傳教育活動，推動憲法家喻戶曉，深入人心。 一、“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況 “十二五”以來，省體育局采取了一系列政策措施，強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施，基本公共體育服務(wù)體系不斷健全，競技體育實(shí)力保持全國前列，后備人才培養(yǎng)得到加強(qiáng)，體育產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，體育競賽提檔升級，體育科教成果顯著，基層基礎(chǔ)體育工作有序推進(jìn)，多數(shù)指標(biāo)達(dá)到或超過序時(shí)進(jìn)度要求，基本實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的階段性目標(biāo)。全省 50%具備條件的中小學(xué)校體育場地設(shè)施對社會開放。 2021 年全省經(jīng)常參加體育鍛煉人口比例達(dá) 35%。競技運(yùn)動水平保持全國第一集團(tuán)位置， 20212021 年，我省共有 26 人獲得 40 人次世界冠軍， 2021和 2021 兩年都榮獲國家體育總局“突出貢獻(xiàn)獎”。創(chuàng)建 2 所五星級體校，新建了 3 所四星級體校和 3 所三星級業(yè)余體校，業(yè)余體校教體結(jié)合覆蓋率達(dá) 87%。 （三）后備人才培 養(yǎng)得到加強(qiáng)。積極推行醫(yī)保健身一卡通試點(diǎn) ，利用主流媒體普及科學(xué)健身知識。全省全民健身運(yùn)動會、青少年陽光體育運(yùn)動聯(lián)賽、農(nóng)民運(yùn)動會、老年人體育節(jié)、殘疾人運(yùn)動會等定期舉辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運(yùn)動會、業(yè)余體育聯(lián)賽等蓬勃開展。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）達(dá)到“三室一場一路徑”標(biāo)準(zhǔn)，大部分社區(qū)（行政村）達(dá)到了“兩室一場一路徑”標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)普法志愿者、講師團(tuán)建設(shè)，積極倡導(dǎo)和推進(jìn)普法志愿服務(wù)活動，組織普法志愿者面向基層開展形式多樣的法律宣傳活動。二是突出學(xué)習(xí)宣傳憲法。進(jìn)一步發(fā)揮“一村（社區(qū)）一法律顧問”惠民平臺作用，為群眾提供及時(shí)、方便的法律服務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組會議和工作聯(lián)席會議制度作用，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，及時(shí)解決執(zhí)法和管理銜接配合問題；加強(qiáng)社區(qū)矯正檔案和工作臺賬規(guī)范化建設(shè)，確保刑罰執(zhí)行過程可查，可追溯。二是開展“人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)”活動，進(jìn)一步健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，深入開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。 三是全區(qū)人民調(diào)解組織需要進(jìn)一步完善，企事業(yè)單位調(diào)委會圍繞涉企矛盾糾紛需加強(qiáng)調(diào)解力度。開展了“區(qū)法治書畫攝影作品巡展”“法治謎語競猜活動”“法治主題文藝演出”等多種形式的法治文化宣傳活動。建立完善了“訴調(diào)對接”工作機(jī)制，落實(shí)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)機(jī)制、研判機(jī)制和解決機(jī)制等工作制度，建立了矛盾糾紛排查化解專項(xiàng)行動臺賬和研判會議紀(jì)要，有力維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。積極推動社會律師參與，建立了“一村（社區(qū)）一法律顧問”法律服務(wù)惠民平臺，為村（居）民及轄區(qū)企業(yè)提供公益性法律咨詢等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了法律服務(wù)在村 (社區(qū) )的全覆蓋。全區(qū)各街道均成立了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各社區(qū)（村）成立了幫教小組，形成了 6+1 的幫教模式。 二、規(guī)劃實(shí)施中開展的主要工作 （一）突出抓好社區(qū)矯正和安置幫教工作。 2021 年至今，全區(qū)各級人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛 2946 件，調(diào)解 2946 件，調(diào)解成功 2946件，糾紛調(diào)解率 100%，調(diào)解成功率 100%。四是逐步健全完善了 15 項(xiàng)法律服務(wù)制度，把未成年人、軍人軍屬以及刑事案件的犯罪嫌疑人等困難家庭納入了援助對象。 （二）公共法律服務(wù)體系逐步完善，法律服務(wù)和法律援助制度逐步健全。 。(4)召開《 xx 教師》通訊員交流研討會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn) 。 一是對全縣的教育教學(xué)片區(qū)，合理配置包保的科研員，并開展實(shí)質(zhì)性的運(yùn)作，注重加強(qiáng)片區(qū)學(xué)校與各級科研機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系，充分發(fā)揮專業(yè)人員的理論信息優(yōu)勢和中小學(xué)教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。以教師個(gè)人名義申報(bào)的小課題 ，原則上不予以立項(xiàng)。每年開展一到兩次科研培訓(xùn)活動，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校為單位的校本培訓(xùn)制度，通過聘請專家、網(wǎng)絡(luò)論壇、專題講座等形式，對骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，使教育科研的理論知識得到進(jìn)一步普及，中小學(xué)教師的教育科研素養(yǎng)和能力進(jìn)一步增強(qiáng)。主持研究或參與研究國家級教育科研課題510 項(xiàng)、省級課題 2030 項(xiàng)、市級課題 3050 項(xiàng)，審批立項(xiàng)縣級教育科研課題 200 項(xiàng)左右，各級各類學(xué)校自擬子課題或校本研究專題 300項(xiàng)左右，沒有無立項(xiàng)課題的學(xué)校，每校至少一項(xiàng)縣級以上規(guī)劃課題。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、動員全員參與原則，切實(shí)增強(qiáng)中小學(xué)教育科研的針對性、操作性和實(shí)效性 。 二是加大支持力度。嚴(yán)格落實(shí)慈善組織信息公開制度規(guī)定，健全“民政部門主導(dǎo)、社會廣泛參與、組織內(nèi)部自我規(guī)范”的多元化監(jiān)督體系，對款物募集、管理、使用、增值等活動進(jìn)行全方 位監(jiān)督，提高公眾對慈善組織的信任度。 四是完善培育機(jī)制。但對社會工作師的引進(jìn)和獎補(bǔ)不夠明確，對未取得證書的社區(qū)社會工作者和不在社區(qū)工作或不屬于社區(qū)的社會工作者沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，也未建立統(tǒng)一規(guī)范的考試補(bǔ)助機(jī)制，社會工作者普遍收入不高，職業(yè)吸引力不強(qiáng)。 三是分布不均。如，按年總支出 200 萬元計(jì)，具有公開募捐資格的管理費(fèi)用最高為 20 萬 (26萬 )元，沒有公開募捐資格的管理費(fèi)用最高可達(dá) 40 萬元。另一方面，部分慈善組織缺乏必要的內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)機(jī)制，其決策權(quán)往往集中在少數(shù)人手中，導(dǎo)致慈善組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)失衡，制度章程“成為擺設(shè)”，造成 少數(shù)慈善組織有時(shí)會做出一些違背公益慈善宗旨和捐贈人意愿的錯(cuò)誤決定，在慈善捐助使用上隨意性大，甚至可能出現(xiàn)侵占、挪用捐贈款物的現(xiàn)象，加之目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，稍有負(fù)面消息便可能在極短的時(shí)間內(nèi)“傳遍全國”，使得慈善組織的公信力和效率經(jīng)常被質(zhì)疑。目前全市 XXX 家慈善協(xié)會均由民政部門工作人員兼職負(fù)責(zé)運(yùn)行管理，因精力有限，每年僅開展例行性的慈善活動，年接收捐贈金額均在 XXX 萬元以內(nèi) (不含疫情防控專項(xiàng)捐贈 )，同時(shí)還存在“既當(dāng)運(yùn)動員又當(dāng)裁判員”的問題。一方面，大多數(shù)志愿者不具備專業(yè)服務(wù)技能，只 能從事比較簡單、缺乏專業(yè)技術(shù)含量的“大眾性”“勞力型”志愿服務(wù)工作 。 二、存在的問題和困難 (一 )志愿服務(wù)發(fā)展方面。出臺《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施方案》《社區(qū)專職工作者管理實(shí)施辦法 (試行 )》等文件，提出“同等條件下，優(yōu)先錄用持有國家社會工作者職業(yè)水平證書的人員”“ 每 350 戶左右居民配備 1 名社區(qū)專職工作者”“對取得高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師資格的社區(qū)工作人員，每人每月另分別增加崗位補(bǔ)貼 XX 元、 XX 元、 XX 元”，并對社區(qū)專職工作者的人員組成、進(jìn)入渠道、能力提升、發(fā)展空間等作出明確。倡捐贈。優(yōu)服務(wù)。組織“月評十佳”志愿服務(wù)先進(jìn)典型評選，并在各類網(wǎng)絡(luò)平臺、報(bào)紙上公示 。采取“志愿者 +APP”模式，開設(shè)社區(qū)雷鋒廣 場或志愿服務(wù)廣場，廣泛宣傳志愿服務(wù)精神及活動內(nèi)容，動員廣大群眾主動參與到志愿服務(wù)體系之中。 第二篇： 2020“十三五”規(guī)劃實(shí)施情況總結(jié)評估報(bào)告 2 篇“十三五”規(guī)劃實(shí)施情況總結(jié)評估報(bào)告 篇一 “十三五”以來， XX 市民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省民政廳的具體指導(dǎo)幫帶下，牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞和服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新、規(guī)劃引領(lǐng)， 不斷提升基層民政服務(wù)水平，志愿服務(wù)、慈善事業(yè)和社會工作發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、后勁更加強(qiáng)勁，各項(xiàng)指標(biāo)均超預(yù)期目標(biāo)，人民群眾獲得感幸福感滿意度日益增強(qiáng)。 。 三是進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)聯(lián)動的力度，對條件不好的農(nóng)村中小學(xué)，定期派科研人員進(jìn)行校本科研培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保各校 開展實(shí)質(zhì)性科研活動，促進(jìn)教育科研的均衡發(fā)展。在課題實(shí)際操作過程中，要將選題、論證、開題、實(shí)施、中期論證與矯正、結(jié)題、鑒定 (成果發(fā)表 )及后續(xù)研究環(huán)環(huán)相扣，周密組織，按計(jì)劃實(shí)施，注重課題研究過程管理和成果檢驗(yàn)。 三、主要策略與保障措施 理。教育科研的直接服務(wù)對象就是學(xué)校，“十三五”期間，要進(jìn)一步加強(qiáng)與各類學(xué)校建立緊密聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)校設(shè)計(jì)新一輪發(fā)展規(guī)劃，研制和實(shí)施新課程計(jì)劃，積極開 發(fā)課程資源，有效開展校本科研活動。堅(jiān)持教育科研為“學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展”服務(wù)的基本思想，不斷改善教育科研條件、完善縣鄉(xiāng)村三級教育科研網(wǎng)絡(luò)、健全教育科研管理制度、開展教育科研骨干培訓(xùn)、建設(shè)一批具有示范性的教育科研典型示范校，以《 xx 教師》為平臺，普及教育科研理論知識，打造學(xué)?？蒲形幕?，營造濃厚的科研氛圍，把我縣教育科研工作推向新的臺階。 三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。采取各種形式，積極宣揚(yáng)慈善活動的意義、成效，弘揚(yáng)慈善精神，營造濃厚慈善文化氛圍，擴(kuò)大慈善事業(yè)的社會影響，引導(dǎo)人們自覺參與慈善活動，主動支持公益慈善事業(yè)發(fā)展，積極參與社會監(jiān)督。 (二 )慈善事業(yè)發(fā)展方面。 一是出臺實(shí)施細(xì)則。從崗位分布看，社會工作人員大多集中在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在社會組織工作的人員較少 。 (三 )社會工作發(fā)展方面。普遍的慈善觀念尚未形成，除特殊時(shí)期和特殊事件外，民眾主動了解慈善組織、參與慈善捐贈的積極性不高。慈善組織監(jiān)管多以行政監(jiān)督居多，尚未建立健全的行業(yè)自律機(jī)制，缺少捐贈資金物資使用 方面的規(guī)范監(jiān)督，缺乏對違規(guī)行為的具體懲處措施 。 四是培育機(jī) 制不夠健全。部分群眾對志愿者事業(yè)缺乏了解、存有偏見，誤解志愿者是“出風(fēng)頭”“博取名利”，借服務(wù)“作秀”和吸引社會關(guān)注 。結(jié)合“社工周”“雷鋒月”等時(shí)機(jī)，舉辦社工主題宣傳展示活動，加大對社會工作的宣傳科普，擴(kuò)大廣大群眾對社會工作者的知悉度，讓群眾了解社工隊(duì)伍、參與社工活動、成為社工人才。 2021 年以來，全市各類慈善組織累計(jì)接收捐款XXX 余萬元、各類物資 XXX 萬余件 (套 )(不含疫情防控專項(xiàng)捐贈 )。制定慈善組織認(rèn)定、公開募捐資格認(rèn)定、公開募捐方案備案等事項(xiàng)的辦事指南、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程 ,配套《慈善組織認(rèn)定申請書》《慈善組織公開募捐資格申請書》《慈善組織公開募捐資格證書申領(lǐng)表》 《公開募捐方案備案表》等相關(guān)系列格式表格。 (二 )慈善事業(yè)發(fā)展步入快車道。每年組織全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)會，開通志愿服務(wù)問題答疑熱線，編撰發(fā)放 志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作指南和常見問題處理規(guī)程 。 截至目前，全市共成立志愿服務(wù)隊(duì) XXX 支，實(shí)名注冊志愿者 XXX萬余人 (占全市總?cè)丝诘?XXX%，提前完成“十三五”規(guī)劃中志愿者注冊比例 XXX%的目標(biāo)任務(wù) )，發(fā)布志愿服務(wù)項(xiàng)目 XXX 萬余個(gè)，開展志愿服務(wù)時(shí)長 XXX 萬小時(shí)，為新冠肺炎疫情防控和全國文明城市創(chuàng)建作出了突出貢獻(xiàn)。搭平臺。促長效。廣宣傳。通過書面匯報(bào)、實(shí)地查看工作臺賬等方式，嚴(yán)密組織慈善組織年檢年報(bào)。 高度重視社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛采取出臺政策文件支持、提高工資福利待遇、鼓勵(lì)參加職業(yè)考試、加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)幫帶等方法，不斷發(fā)展壯大社工人才隊(duì)伍、提 升社工人才專業(yè)水平，滿足人民群眾個(gè)性化多樣化服務(wù)需求。持續(xù)孵化培育新興社工機(jī)構(gòu)，采用政府購買服務(wù)等方式鼓勵(lì)社工機(jī)構(gòu)開展活動，提高社工人才專業(yè)能力水平 。 二是自主參與不夠積極。 (二 )慈善事業(yè)發(fā)展方面。 三是社會公信欠缺。 五是管理經(jīng)費(fèi)制約。 二是支持不力。社會工作從業(yè)人員總量偏少，多數(shù)沒有接受過系統(tǒng)的社會工作專業(yè)教育，基本沒有專業(yè)畢業(yè)生，雖年年倡導(dǎo)參加社會工作者職業(yè)水平考試，但通過率不高，一定程度影響了社會工作人才職業(yè)化的進(jìn)程。不斷加大輿論引導(dǎo)力度，宣揚(yáng)志愿服務(wù)精神，傳播志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)人們尊重和參與志愿服務(wù)活動，營造有利于志愿服務(wù)的良好氛圍。