【正文】 批浙江省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。強化“為產(chǎn)業(yè)育人才”的理念，大力發(fā)展職業(yè)教育，在玉環(huán)新城劃出350 畝土地，組建玉環(huán)縣職業(yè)教育集團，努力培養(yǎng)一批高技能人才。下面就近一年的工作做如下述職： 一、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)強素質(zhì) 由于工作需要，我雖調(diào)入第二居民委工作，但是仍擔(dān)任農(nóng)場米業(yè)公司黨支部書記，負(fù)責(zé)米業(yè) 、清欠辦、農(nóng)技中心的黨建，監(jiān)管原糧中設(shè)備（因?qū)俪邪再|(zhì)），安全生產(chǎn)和綜合治理等工作。上任伊始，我分別組織召開了居委干管人員、黨員、居民組長會議，了解二委工作中存在的焦點、疑難點，組織有關(guān)人員深入到老黨員、老干部、老職工家中進行座談，聽取他們意見和建議，認(rèn)真地解決、 實施走訪中反饋的問題，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，發(fā)揮了居民委的核心作用。通過大家的努力，責(zé)任區(qū)內(nèi)的花卉帶、草坪、綠籬保持無雜草、無垃圾，做到清理及時。居民小組長每月對居民住戶進行一次排查，并進行安全教育鑒字，簽字率達(dá) 100%。 女工是構(gòu)建 和諧社區(qū)的生力軍，是和睦家庭的當(dāng)家人。 以上是我的述職，不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正！ 第五篇：居委書記述職報告 個人述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)：同志們 我以 2021 年 3 月 17 日報到至某某居委，工作至今，已整整 31 個月，兩年多來在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的指導(dǎo)下、在同事們的悉心關(guān)懷幫助下，自己能認(rèn)真履行工作職責(zé)及廉潔自身規(guī)定有關(guān)要求，現(xiàn)將自己兩年多來的學(xué)習(xí)、工作、情況匯報如下： 某某社區(qū)居住的居民都是來自西至綠化，東至堡鎮(zhèn)，北至森林公園等，是一個新建的社區(qū)，是拆遷安置基地，大多數(shù)是失地農(nóng)民，什么檔案資料都沒有，一切從零開始。 二、加強管理，全面開展各項工作 在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社區(qū)工作的正常開展提供了保障。又如：有一戶人家，夫妻雙方在家無業(yè)，男主人患嚴(yán)重的糖尿病 無法參加勞動，兒子在校讀書，一家三口的生活只有 425 元的低保收入，是社區(qū)最困難的一戶，我居委得知這一情況后想方設(shè)法與工業(yè)園區(qū)聯(lián)系，如需要用工，哪怕是搞衛(wèi)生。 本小區(qū)由于居住人群來自本縣的四面八方身份不同來，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，各種矛盾層出不窮。 幾年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價值。開展群眾性體育活動，豐實居民的業(yè)余文化生活，社區(qū)有“夕陽紅”文藝隊?wèi)蚯嗝啃瞧谝婚_展活動大唱愛國歌曲，學(xué)唱滬劇選段，在創(chuàng)平安活動中自編自演了人人參與，共創(chuàng)平安，共享平安文藝節(jié)目，并在社區(qū)內(nèi)演出?；顒訄龅卦黾恿俗?0 張，晾衣架增加了 5000 多米。居住在 B 區(qū) 51 號102 室黃子怡同學(xué)，出生后被親生養(yǎng)父母拋棄，領(lǐng)養(yǎng)的單身父親因病死亡然后由領(lǐng)養(yǎng)的奶奶撫養(yǎng)，在 2021 年一月患胰腺癌身亡，她和殘疾的爺爺生活在一起。因此，工作中，我經(jīng)常深入居民樓院、了解居民的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中，得到了社區(qū)居民的認(rèn)可。 我深知在居民委黨支書記 和主任的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力。主動為下崗職工找出路，出點子，為 10 名無業(yè)人員找到理想的工作。我們的工作出發(fā)點是：發(fā)案少、治安好，群眾滿意。 保潔保綠工作 嚴(yán)格按照街道辦要求管理保潔、保綠工作。為加強自身政治理論水平，我業(yè)余時間堅持學(xué)習(xí)有關(guān)文件、書籍，并完成了 1 萬余字的學(xué)習(xí)筆記。 第四篇：居民委書記述職報告 述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們大家好： 今年 5 月，農(nóng)場黨委任命我為街道辦黨總支第二居民委黨支部書記兼主任。緊盯國家、省“千人計劃”和市“ 500 精英計劃”，以吸引高層次人才直接來玉環(huán)投資創(chuàng)業(yè)為突破口，在玉環(huán)海洋經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)的 4500 畝土地中，專門劃出區(qū)域建設(shè)高層次人 才創(chuàng)業(yè)中心，真正讓人才帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。一方面，強化公共科技平臺建設(shè)。一個是項目引才。二是人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。 三是進一步增強平臺承載能力。 三是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)層次不高。引進 4 名國家“千人計劃”、“萬人計劃”專家，聯(lián)合美國通用、福特公司資深專家組成高端研發(fā)團隊，建設(shè)新能源汽車關(guān)鍵零部件生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了洽談 13 天正式簽約、第 14 天公司注冊落地， 30 天成立產(chǎn)業(yè)研究院， 8 個月實現(xiàn)試生產(chǎn)的“ **速度”。舉辦固態(tài)鋰電池新能源戰(zhàn)略專家行活動，引進 1 名院士、 3 名“千人計劃”專家開展產(chǎn)業(yè)化合作。全年共引進國內(nèi)院士、海外院士 3 名，國家千人、萬人計劃專家 3 名，省級領(lǐng)軍人才 9 名，入選省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和省重點區(qū)域急需緊缺人才計劃各 1 名，重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才 216 名，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力人才支撐。 二是進一步加大人才引進力度。 二是責(zé)任落實壓力傳導(dǎo)不到位。加快“人才飛地”建設(shè)，在 XX、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研發(fā)中心 11 家，實現(xiàn)了“項目研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化在 **”的協(xié)同創(chuàng)新模式。 二是拓寬引才渠道。全年共引進國內(nèi)院士、海外院士 3 名，國家千人、萬人計劃專家 3 名，省級領(lǐng)軍人才 9 名，入選省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和省重點區(qū)域急需緊缺人才計劃各 1 名，重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才 216 名，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力人才支撐。舉辦固態(tài)鋰電池新能源戰(zhàn)略專家行活動，引進 1 名院士、 3 名“千人計