組工干部學(xué)習(xí)20xx年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會(huì)[精選五篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)化監(jiān)督檢查，選取精準(zhǔn)脫貧、困難群眾生活兜底保障等重點(diǎn)，以小切口推動(dòng)解決大問(wèn)題。到基層去做調(diào)查研究，是為了能夠正確制定黨的方針政策，實(shí)現(xiàn)黨的實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)而貫徹黨的群眾路線。群眾工作的本領(lǐng)不是天生的，干部剛到基層不熟悉環(huán)境，都面臨知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)等問(wèn)題，要著力克服這些短板，最好的老師就是廣大群眾。這就要求主要領(lǐng)導(dǎo)率先帶領(lǐng)大家定好盤(pán)子、理清路子、開(kāi)對(duì)方子，基層干部有敢啃硬骨頭、敢打攻堅(jiān)戰(zhàn)的勇氣擔(dān)當(dāng)與工作能力，切忌擺擺樣子、裝點(diǎn)面子、不顧里子，防止只將精力花費(fèi)在虛名上、當(dāng)?甩手掌柜 ?，那些重部署輕落實(shí)、將口號(hào)當(dāng)政績(jī)、把布置當(dāng)落實(shí)等做法，只會(huì)造成?竹籃打水一場(chǎng)空 ?的尷尬結(jié)局。目前很多干部都有“文字恐慌”，對(duì)材料不是“趨之若鶩”而是“敬而遠(yuǎn)之”，拋去基層事務(wù)繁多導(dǎo)致無(wú)法靜心思考這個(gè)客觀因素之外，更多的還是因?yàn)槲淖植牧鲜莻€(gè)“苦差事”。 手抓“任 務(wù)”立志氣，錘煉“松陰揀磐石，赤腳踏冰壺”的落實(shí)能力。在基層立足生根，就要善于當(dāng)參謀員，敢于“頭腦風(fēng)暴”，在思考研究中培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，涵養(yǎng)胸懷格局，跳出問(wèn)題看問(wèn)題，看得 遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得深一些，從小處謀篇布局，為大事增光添彩，做到“格局越來(lái)越大，道路越來(lái)越寬”?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、作決策，一定要對(duì)國(guó)之大者心中有數(shù)，多打大算盤(pán)、算大賬，少打小算盤(pán)、算小賬?；鶎邮聞?wù)繁多，想干事能干事干成事就要不怕事。 腦裝“文筆”聚靈氣，提高“妙手回天筆，千古是詩(shī)心”的表達(dá)能力。?政如農(nóng)功，日夜思之，思其始而成其終，朝夕而行之。基層干部就是要有眼睛向下的決心、腳尖向前的恒心，跟著問(wèn)題走、奔 著問(wèn)題去，練好調(diào)查研究基本功，才能為政策的制定提供強(qiáng)有力的 依據(jù)。其中，調(diào)查研究能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，更是身在基層的年輕干部必須具備的?法寶 ??！? 習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，充分彰顯了共產(chǎn)黨人的為民情懷和高尚追求。我作為一種基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，將堅(jiān)持用好這一 傳家寶，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過(guò)程，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、密切黨群干群關(guān)系全過(guò)程，助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開(kāi)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長(zhǎng)在陽(yáng)光下進(jìn)行，切實(shí)把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來(lái)、提拔起來(lái)。落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記要求，抓好年輕干部培養(yǎng)，需要各級(jí)黨組織和年輕干部共同努力，統(tǒng)籌推進(jìn)，下足“尺寸之功”。注重對(duì)細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做好，做精做細(xì)，推動(dòng)組織工作上臺(tái)階、出精品，確?！案沙墒隆薄? 練就“硬實(shí)力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。作為新時(shí)代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實(shí)力”“硬作風(fēng)”勇于直面問(wèn)題，不斷解決問(wèn)題、破解難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。要加強(qiáng)黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問(wèn)題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)。黨組織書(shū)記作為第一責(zé)任人，要自覺(jué)履行主體責(zé)任，在思想上、行動(dòng)上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務(wù)，始終不渝抓緊抓實(shí)抓細(xì)；要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹(shù)立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識(shí)，敢于把重?fù)?dān)子壓給年輕干部，在實(shí)踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，同時(shí)也要通過(guò)建立幫帶制度、定期
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