【正文】 流。設立 青年文化論壇和文化沙龍等網(wǎng)上文化交流平臺，讓更多的政法干警一起學習、探索、分享學習成果和經(jīng)驗。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好效能建設問卷調查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制。在全系統(tǒng)內開展 十大“服務之星”和“江海普法名嘴”評選。開展“律企聯(lián)姻”活動，為企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供堅實法律保障。 今年上半年，局機關在“雙向選擇競崗”的基礎上，拿出 7 個正 (副 )科級領導崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環(huán)節(jié)開展競爭上崗。 五是創(chuàng)新問責渠道。 四、創(chuàng)新工作思路，探索黨建創(chuàng)新新路 一是創(chuàng)新建立了“四課教育”學習品牌。進一步豐富和拓展效能建設內涵，強化“工作節(jié)奏加快、責任傳遞加快、任務完成加快”的基本要求，實現(xiàn)工作提速、績效提升、成果提質。 五、創(chuàng)新考核監(jiān)督，狠抓黨風廉政建設。根據(jù)省、市黨風廉政建設工作會議精神，制定下發(fā)了《全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設實施意見》，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，形成了層層抓落實的運行機制。把學習貫徹落實精神與推動司法行政工作有機結合，努力把學習成果體現(xiàn)到進一步加強和改進機關黨建工作服務推動學習貫徹的有序、深入開展。要把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，對發(fā)展黨員工作進行專項督查， 不斷規(guī)范和嚴格發(fā)展黨員工作 。進一步發(fā)揮黨員律師的模范引領作用，強化對律師的管理，進一步樹立律師隊伍的新形象。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。 四、進一步強化律師行業(yè)黨建工作。修訂完善機關黨建工作目標管理考核制度，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提高考核效果 。 20xx 年，機關黨建工作的總體 要求是：以深入學習貫徹落實黨的精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務司法行政工作大局為目標，以建設高素質黨員干部隊伍為關鍵，以加強黨的基層組織建設為基礎，圍繞黨的大關于建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的總體要求，繼續(xù)加強機關效能黨建為主抓手，把“服務中心、建設隊伍”作為核心任務，提升黨建科學化建設水平，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面推進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵、爭當全市社會管理創(chuàng)新排頭兵、爭創(chuàng)全市最佳辦事單位“三爭”目標提供強大動力和思 想保證。進一步聽取市特邀監(jiān)察員、人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員的意見和建議，較好地促進了黨組決策議事，為我們進一步改進工作方法和工作作風提供重要的依據(jù)。市委副書記陳斌批示：“五色”法律服務很有特色。 三是創(chuàng)新建立了機關“六疾”、“三快”作風品牌。三是建立了立項推進問責機制。每月開展星級評崗，在設置崗位能級系數(shù)的基礎上，我局再從每個人績效工資 (工作津貼 )中拿出 500 元作為月度績效考核津貼基數(shù)，根據(jù)個人月度考核等次，按一定比例相應增減。 編印《南通市司法行政系統(tǒng)“一評五制”學習手冊》、《南通市司法行政系統(tǒng)作風建設制度匯編》，出臺了各行業(yè)的《首問負責制》 和《服務承諾制度》，使“一評五制”工作更深入具體，為提高司法行政工作作風提供制度保障。組建法律顧問團，為政府決策、重大項目引進、沿江沿海開發(fā)提供全方位的法律服務。 。 (四 )“機關效 能建設年”活動扎實有效。設立“道德講堂”，每月一主題，充分發(fā)揮身邊先進人物的模范引領作用，使政法干警核心價值觀成為全體干警和法律服務人員的最終價值取向?；仡櫼荒陙淼闹饕ぷ鳎F(xiàn)總結如下： 一、強化理論武裝，扎實開展“創(chuàng)建學 習型機關、推進效能建設”活動。要加強對關鍵崗位黨員理想信念、黨風黨紀、崗位廉政等方面的教育，進一步規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。要在規(guī)范組織生活上下功夫，落實組織生活制度，創(chuàng)新組織生活方式，把“三會一課”與“主題黨日”結合，做到主題鮮明、記錄規(guī)范、資料齊全。要深化教育培訓。要強化政治理論學習。 四是黨務干部隊伍建設有待加強。 二、黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié) 在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，全市機關黨建工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是黨建基礎工作還比較薄弱。開展警示教育，先后組織播放警示教育片 X 部，組織黨員 X 人次觀看。結合推進主題教育，組織各級黨委理論中心組學習 X 次，組織 X 個專題研討交流 X 場次，配套開展重溫入黨誓詞、參觀見學、舉辦理論讀書班、讀書演講、知識競賽等活動 X 次，豐富的活動內容持續(xù)深化了理論學習成效。 五、從嚴正風肅紀，扎實對照整改。切實強化“南通人大 ?四心四同”品牌引領。根據(jù)黨章等規(guī)定， 9月，市人大機關黨委、紀委、工會、婦聯(lián)集中換屆工作圓滿完成，機關五個在職黨 支部也先后完成換屆任務。采取領導上黨課、專家輔導、專題領學、集中交流研討等形式，繼續(xù)學深悟透習新時代中國特色社會主義思想，推動中央和省市委決策部署在人大落地生根。始終把政治建設放在黨建工作首位。 二、離退休干部黨建工作情況 積極開展創(chuàng)建申報市離退休干部黨建品牌“老報人之家”活動，強化陣地建設，在國際大廈安排 6 間房， 420 多平方米專門用于老干部活動。當企業(yè)產(chǎn)品需要及時發(fā)往武漢雷神山醫(yī)院遇到物流運輸難題后，又第一時間幫助找到物流企業(yè)，確保這批產(chǎn)品準時運往武漢。舉辦“唱響主旋律 ?傳播正能量”道德講堂暨黨建服務品牌揭牌儀式，邀請 40 多家單位參加。在“ 5?10”思廉日期間，集團紀委報送的微視頻《少年》，在市紀委“親情廉語”微視頻作品大賽中獲獎。年中、年底組織支部書記述職，交流黨建工作，促進工作質量不斷提升。 一是夯實主體責任；二是推進支部標準化建設；三是扎實開展述考評；四是嚴格落實領導干部雙重組織生活制度；五是完善領導干部上黨課計劃；六是結合職能開展主題黨日活動。 （二）配合疫情防控，積極開展愛心捐款。開展“學習蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”和“發(fā)揚‘狼性’精神，走出‘舒適區(qū)’”大討論，緊扣檢察職能服務保障“三大攻堅戰(zhàn)”，助力精準扶貧，設立“檢盟共建 e 站”“檢察官工作 室”；推行法治副校長和“平安校園”建設；深化“檢 正義”品牌建設，開展“黨員示范崗”表彰和文明單位結對共建活動。 一是著力夯實全面從嚴治黨主體責任。 第二篇： 2020 年檢察院機關黨委書記黨建工作述職報告 2020年檢察院機關黨委書記黨建工作述職報告 一、黨建工作完成情況 （一）強化思想引領，切實提升政治站位。結合算賬教 育月，組織學習法規(guī)案例，召開警示教育大會。建成 4 個黨員活動室，優(yōu)化了黨務活動環(huán)境。開展“青苗助學行動”， 3次走訪慰問海安南莫鎮(zhèn) 11名貧困學生，捐贈助學金 4萬余元，活動被南通日報報道。三是深化活動開展。20XX年市財政局機關黨委書記黨建工作述職報告（五篇） 第一篇： 2020 年市財政局機關黨委書記黨建工作述職報告 2020年市財政局機關黨委書記黨建工作述職報告 2020 年，財政局機關黨建工作聚焦“雙爭”目標，履行黨建責任，助推事業(yè)發(fā)展。積極撰稿投稿，傳遞財政聲音，在“南通發(fā)布”“機關黨建網(wǎng)”等 平臺發(fā)文 30 余篇。組織“狼性精神”拓展培訓，聆聽市委黨校季建林教授專題講座。為 36名黨員過政治生 日，發(fā)放政治書籍 200 余冊。結合“ ”思廉日，組織參觀黨風廉政教育基地，開展微型廉課。 四、下年度工作打算 下一步，繼續(xù)貫徹落實 __和習總書記視察江蘇重要講話指示精神，抓好“雙爭”活動，以慶祝建黨 100 周年為契機，深化守初心、擔使命要求；強化組織功能，推進黨支部按期換屆，全面爭創(chuàng)“五星級”；落實助推發(fā)展“走在前”要求，加大品牌創(chuàng)建力度，提升服務發(fā)展質效。 （二）強化組織功能，突出抓好規(guī)范落實。 一是緊貼“爭當‘三個表率’、爭創(chuàng)‘模范機關’”擴大影響力。 落實“三會一課”抓好創(chuàng)新理論學習，利用老干部微信群定期轉發(fā)“學習強國”、《人民日報》等理論文章。 （二）堅持問題導向，細化整改舉措。制定黨建工作計劃，要求各支部認真對照落實支部工作責任清單、支部書記工作責任清單。邀請市紀委副書記陳鋒作《把“嚴”的主基調長期堅持下去》專題講座，召開警示教育大會，組織參觀廉政教育基地，觀看警示教育片，組織網(wǎng)上測試。組織開展“南通報業(yè)機關融合黨建服務品