【正文】 積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能 夠更加完善。 工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；能夠嚴于律已，寬以待人，能正確 地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務 實的工作作風。這些工作都是局里的重要工 作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動局整體工作又好又快發(fā)展。 規(guī)范辦公室工作的實效性 辦公室工作講究實效性，我嚴格遵守辦公室工作制度，在具體工作中，狠抓工作質(zhì)量和工作效率，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào)，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強，確保辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。 人員情況 管理人員 7 人 ，總經(jīng)理、副總經(jīng)理級 4 人，經(jīng)理級 1 人，主管級2 人，管理人員占全體員工人數(shù)的 17%。 25 歲以下的員工正是最具活力，充滿生機的年齡，具有一股不服輸?shù)年J勁，正是公司最需要的 人。二是鼓勵員工進行自學、進修相關專業(yè)知識，以不耽誤工作為前提，在學習時間上給予方便。其次是對公司缺乏信心，對公司的未來存在不確定性。 離職人員分析 入職 3 個月以內(nèi)離職的 44 人，占離職人員的 %，其中招商部19 人，安管部 13 人，是這個時間段離職人數(shù)最多的部門。 面試邀約統(tǒng)計以前沒做過，是空白，明年要完善這方面的工作。 重視培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 社保工作今年有新政策出臺，地稅的聯(lián)網(wǎng)介入，雙基數(shù)的征繳，對企業(yè)的繳費工作、費用控制帶來很大的困難，在深入學習政策文件后，向領導提出了幾個備選方案，推薦了一個最佳方案。保證按時按點完成領導交辦的任務，為領導和員工做好服務工作 。力求把工作做得更好，樹立辦公室的 良好形象。就這樣，已經(jīng)離開了學校。 寫東西是很容易陷入到自造的陷阱里，而常常忽略了對象意識，這應該是我在工作上很大的不足。同時，我并不是個很活躍的人，似乎更習慣于埋頭做好自己的工作，當然某種程度上這也是 不太好的。以前在學校時聽到過一些對于工作的負面的說法，因而或多或少會從心理上束縛到進入社會之時你本應以積極擁抱的姿態(tài)去面對在你面前展開的生活。不管怎樣，總應該要多些相信與期盼，這是生活的品質(zhì)。對我而言，這個環(huán)境中整個兒的氛圍是不錯的。對于溝通中的技巧應該注意的問題，則要細心觀察別人的做法并以此改進自己。其它的還行?? 對于廣州這個城市，現(xiàn)在的我會在高樓大廈繁 華景象背后體會到她滄桑厚重的一面，正如一個人走過來的一生，而這，得益于我從工作中的了解。回想剛剛進來的那些日子，好像已經(jīng)好久了。在工作中我端正態(tài)度，積極主動，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是打印一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。有領導的事務性工作、會議記錄、紀要、文件的歸檔、收發(fā)、公文處理、公司所有物品的采購、食堂管理、庫存管理、車輛的調(diào)配、員工考勤、話費、業(yè)戶寬帶辦理、辦公耗材管理、辦公設備維護、年會、集體活動的組織、衛(wèi)生檢查等等。 從目標薪酬狀況看，薪酬制度缺少激勵機制，已著手開始制度的修訂、改進工作。 如有大規(guī)模集中入職的員工，要在入職前進行培訓。 面試情況。 入職：人事行政部 10 人，招商部 23 人，客服部 10 人，安管部27 人，物業(yè)部 6 人，經(jīng)營部 4 人，總經(jīng)辦、企劃部、財務部無入職人員。同時，這個工齡情況的分析也體現(xiàn)出一些問題，入職 3 個月以下的員工達 15 人，占比 23%，一個是比例較高，人數(shù)較多，另一個說明新入職員工不夠穩(wěn)定，流動量大。從學歷上來看，學歷水平是一個公司整體素質(zhì)的體現(xiàn)，公司的學歷整體水平偏 低， 37 人，占比近 59%。問題出在 25 歲以下的員工只有 4 人，大部分員工年齡段集中在 25 到 40 歲之間，而這個年齡段在人走向成熟，趨于老成，偏向穩(wěn)定的時候。 第三篇：辦公室人員工作總結(jié) 2021年總結(jié)及 2021 年工作計劃 今年 8 月，我加入了 XXX 公司這個大家庭，在領導和同仁們的關懷幫助下，我很快熟悉了這里的環(huán)境。我通過學習，了解掌握了辦公室工作的基本規(guī)范要求，知道哪些事能辦，哪些事不能辦；哪些事可以表態(tài)，哪些事不可以表態(tài)；哪些事該說，哪些事不該說；做到辦事有規(guī)定，嚴格按規(guī)定辦事辦好事。 三、認真負責，積極做好辦公室工作 我在主管局辦公室任文件接收員二年，從事文件上呈領導，下傳各科、所、室、中心；處理來電、來信、來訪等工作。 第二篇：辦公室人員工作總結(jié) 辦公室人員工作總結(jié)辦公室個人工作總結(jié) 辦公室人員工作總結(jié) 辦公室人員工作總結(jié)辦公室個人工作總結(jié) 2021 年以來，在局和二層機構的正確領導下，在同事們的大力配合支持下，我按照局和二層機構的總體工作部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行上級領導的工作方針政策，強化服務意識，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認 真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內(nèi)容，并對各業(yè)務股室 的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的題。 ２、辦公室主任是校內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。因此，我正確認識自身的工作和價值 ，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。 認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。在改造鳳陽路時，我被派到工地，負責施工質(zhì)量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經(jīng)常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象，影響了正常施工。材料的寫 作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。 （三）當好助手。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言 行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換， 連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。 三、謙虛謹慎，嚴格自律，規(guī)范自身行為 在工作和生活中，始終牢記自己作為一名黨員和醫(yī)務人員的身份，謙虛謹慎，做到自警、自省和自律，嚴格要求自己和家屬遵守國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，全年無違規(guī)違紀事件發(fā)生，無違反黨風廉政事件發(fā)生。在完成各項重要任務的過程中，鍛煉了自己的工作能力。二是工作不嚴不細，按部就班，超前意識還不強。 二、加強管理制度建設 完善部門管理制度。隨時對辦公、通訊設備等固定資產(chǎn)進行登記、保管、借用和維護。使平時的工作更得心應手。群眾打熱線咨詢、反映的事情關乎各個方面，工作人員對法律、規(guī)則制度、國家政策等 等熟知的越多，就能做好群眾的宣傳解釋工作。 四、存在問題 通過一年來的工作，我也清醒地看 到自己還存在許多不足，主要是： 一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象； 二、工作的創(chuàng)造性還不夠強 ,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神； 三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距； 四、調(diào)研工作不夠深透 ,工作方法上還有待改進。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。 一、 認真學習，努力提高 一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“三個代表”重要思想。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。但是在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結(jié)出需要加強的幾個方面： 一是加強