【正文】 它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良 心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！ 認(rèn)真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，因為我們所做的一切都是為了我們自己。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何 地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。從前臺服務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，終于，他拿回了支票。為了提升溝通能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力，我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶經(jīng)理，經(jīng)歷了從被動到主動的轉(zhuǎn)變。美國著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。遇外網(wǎng)用戶，我都以拜訪、服務(wù)、聊天為主，循序漸進地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關(guān)系，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最后同意我的觀點，達(dá)成交易。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作?！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ?？去！！欠債還錢天經(jīng)地義，理直氣壯的應(yīng)該是你，明天你還得去。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。我應(yīng)該用激情去點燃對工作的熱情。要樹立一個正確的工作理念。要珍惜自己的工作， 以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。有了責(zé)任，才有壓力，有了壓力，才有動力 ，才有激 情，才能體味到工作樂趣。 總之，為黨的教育事業(yè)工作，是一種態(tài)度、是一種境界、是一種方法。學(xué)生的學(xué)習(xí)需要高度的熱情。課堂上我們經(jīng)常要求學(xué)生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣”“不要為自己找不好好學(xué)習(xí)的借口”等等。是的，對工作的態(tài)度是他志向的體現(xiàn)。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。是的，全書從一個個耳熟能詳?shù)墓适麻_始。應(yīng)該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。 一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的 ?是上進的，還是無所謂的 ?直接影響工作的好壞 ?心態(tài)決定成績的好壞。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學(xué)學(xué)別的技能，達(dá)到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，發(fā)掘我們的潛力。我們已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只要有責(zé)任心，就能把每一件簡單的事做好 。一個業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。 20XX 年前，我當(dāng)時的工作心態(tài)屬于第二種： 為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認(rèn)為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不總結(jié)思考，總是得過且過。 千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。 不斷追求更高的定位，從根本上說，是為了自身不斷的進步。 只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。 一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。 篇 1：你在為誰工作心得體會 讀了一本《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。所以了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。認(rèn)真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿足我們的 基本需要。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間 。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即切實行動起來。 (3)樹立新的目標(biāo)。 培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞習(xí)慣。 我們要珍惜目前的工作機會，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。然而天有不測風(fēng)云，通水不久，源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導(dǎo)去解決”的想法，而 是積極主動地緊跟領(lǐng)導(dǎo)，去尋求解決這個世界公認(rèn)的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學(xué)習(xí)理念，積極向先進水司學(xué)習(xí)，請專家學(xué)者來現(xiàn)場指導(dǎo)。 其實，每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。我們對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力，才能使自己能力不斷提高，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。 20xx 年前，我當(dāng)時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認(rèn)為拿那點工