人事文員職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 理，來訪客人通報(bào)及接待。 銷售額。 ，做好每月離職、入職、在職人員統(tǒng)計(jì)表。 、轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理，來訪客人通報(bào)及接待。 ，留底，向財(cái)務(wù)提交考勤統(tǒng)計(jì)資料。 18．按照公司印章管理規(guī)定，保管使用人事章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 ，監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 13．客服資料的收集及整理，制作文檔、 PPT、視頻等資料，定期對(duì)客服進(jìn)行培訓(xùn)。 21．接受其他臨時(shí)工作。 第四篇：人事文員崗位職責(zé) 本職工作： l 營(yíng)銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔 l 每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查 l 各部門、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào) l 營(yíng)銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施 l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核 l 月考核的催辦、匯總、提報(bào) l 各部門人員調(diào)動(dòng)、配置 l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào) l 員工工資、福利 l 員工談心 l 負(fù)責(zé)總部檔案管理 l 建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人 l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí) l 對(duì)各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。 企業(yè)資產(chǎn)（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、申購(gòu)、維護(hù)、登
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